Предстои добавяне
Предстои добавяне на генерален адвокат
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Нарушено ли е правото на длъжностното лице да поиска неговото дете да бъде третирано като издържано дете по смисъла на член 2, параграф 4 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица, когато не са изпълнени условията по член 2, параграфи 3 и 5?
Допустимо ли е общите правила за прилагане на член 2, параграф 4 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица да ограничават дискреционната власт на администрацията чрез въвеждане на възрастови граници, които не са предвидени в самия Правилник?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Являва ли се писмото на член на Комисията до национален орган, с което се изразява становище относно съвместимостта на споразумение между предприятия с правилата на конкуренцията по Договора, акт, подлежащ на обжалване по член 173 от Договора?
Произвеждат ли писмото на член на Комисията и съпътстващите го писма на служител на Комисията обвързващи правни последици спрямо жалбоподателите, които да обосноват допустимостта на жалбата за отмяна?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Допустимо ли е кандидатът да бъде оценен по-неблагоприятно при настоящия конкурс в сравнение с предходни конкурси, при положение че условията за допускане са формулирани по идентичен начин?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия, с което се отказва допускане до конкурса?
Извършила ли е конкурсната комисия явна грешка при преценката на професионалния опит на кандидата?
Налице ли е дискриминация спрямо кандидата в сравнение с други участници в конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Допустимо ли е пенсиониран служител да иска отмяна на назначението на друг кандидат, след като вече не може да претендира за съответната длъжност?
Извършила ли е назначаващата власт явна грешка при преценката или злоупотреба с власт при сравнителната оценка на кандидатите за длъжността?
Нарушено ли е правото на изслушване, като мнението на генералния директор е било изслушано от консултативния комитет в отсъствие на кандидата?
Съответства ли назначението на кандидат, който към момента на назначаването не е имал гражданство на държава членка, но го е придобил преди встъпване в длъжност, на изискванията на членове 27 и 28 от Правилника?
Нарушено ли е задължението за зачитане на интересите на служителите и лоялност чрез предпочитане на външен и по-млад кандидат пред вътрешен служител?
Може ли забавянето при изготвянето на периодичния доклад на служителя да обоснове претенция за неимуществени вреди, когато забавянето е поне отчасти по вина на самия служител?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Явява ли се писмото на член на Комисията до държавен орган на държава членка, съдържащо становище относно съвместимостта на споразумение между предприятия с правилата на конкуренцията по Договора, акт, подлежащ на обжалване по член 173 от Договора?
Притежава ли писмото на Комисията обвързващи правни последици спрямо адресата или трети лица, така че да може да бъде предмет на иск за отмяна?
Гарантирана ли е ефективна съдебна защита на засегнатите лица, ако подобно писмо не се счита за акт, подлежащ на съдебен контрол?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Допусната ли е явна грешка при преценката на професионалните способности на кандидатите при подбора за длъжността директор?
Спазен ли е принципът на равнопоставеност при оценяването на кандидатите в процедурата по подбор?
Съответства ли процедурата по подбор на изискването за най-широка възможна географска основа по член 27 от Правилника за длъжностните лица?
Извършено ли е неправомерно използване на процедура или злоупотреба с правомощия при провеждането на конкурса?
Дали процедурни нередности, произтичащи от грешки в превода и непълни резюмета на квалификациите, са опорочили процедурата по подбор?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Допустимо ли е искането за отмяна на периодичния доклад, като се има предвид спазването на процесуалните срокове по Правилника за длъжностните лица?
Следва ли да се присъди обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от забавянето при изготвянето на периодичния доклад, когато част от забавянето се дължи на самия служител?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Допустимо ли е решението за изключване на името на жалбоподателя от списъка на служителите, признати за най-заслужаващи повишение, да бъде оспорвано като акт, който го засяга неблагоприятно?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 25, втора алинея от Правилника за длъжностните лица при изключването на жалбоподателя от списъка на служителите, признати за най-заслужаващи повишение?
Редовна ли е процедурата по повишение, когато решението за изключване на жалбоподателя се основава на устни изявления, които не са включени в личното му досие и по които той не е имал възможност да бъде изслушан, съгласно член 26 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Следва ли да бъде отменено решението на Комисията за окончателно закриване на медицинското досие на жалбоподателя, за да бъде назначен надлежно съставен медицински комитет, който да определи степента на частичната постоянна неработоспособност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Следва ли медицинската комисия да вземе предвид последиците от фрактурата на горната част на лявата ацетабуларна ямка при определяне на процента на частичната постоянна неработоспособност?
Допусната ли е нередност при отчитането на предшестващи увреждания на жалбоподателя при определяне на процента на частичната постоянна неработоспособност?
Допустимо ли е да се приеме за валидно решение на медицинската комисия, когато не е ясно по каква скала е определен процентът на неработоспособност и не е посочено мотивирано основание за избора на скалата?
Може ли да се приеме за валидно решение на медицинската комисия, когато липсва яснота относно разпределението на процента на частичната постоянна неработоспособност между различните увреждания?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.