Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Следва ли Комисията да открие официалната процедура по разследване по член 108, параграф 2 ДФЕС, когато при предварителното разглеждане на мярка среща сериозни затруднения относно липсата на предимства в полза на определено предприятие?
Длъжна ли е Комисията да открие официалната процедура по разследване, когато има сериозни затруднения относно липсата на косвени предимства за определено предприятие?
Длъжна ли е Комисията да разгледа въпроса за евентуална свръхкомпенсация при финансирането на центъра за конгреси като възможна държавна помощ?
Следва ли Комисията да открие официалната процедура по разследване, когато има сериозни затруднения относно липсата на засягане на търговията между държавите членки от оспорваните мерки?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Спазени ли са договорните задължения от страна на Eulex Kosovo по отношение на процедурните нередности при провеждането на вътрешния конкурс през 2016 г.?
Налице ли е конфликт на интереси, неизпълнение на задължението за отвод и злоупотреба с власт от страна на прекия ръководител на жалбоподателката при провеждането на вътрешния конкурс през 2016 г.?
Гарантирана ли е безпристрастност при провеждането на вътрешния конкурс и при оценката на кандидатурата на жалбоподателката?
Изпълнени ли са договорните и извъндоговорните задължения на Eulex Kosovo във връзка с изискването за шофьорски изпит, предвид увреждането на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушени ли са принципите на равно третиране и прозрачност чрез недисквалифициране на избрания изпълнител поради неспазване на задължителни изисквания?
Допусната ли е явна грешка при преценката и нарушен ли е принципът на добрата администрация при оценяването по критерия „Анализ на съотношението цена/производителност“?
Допустимо ли е използването на критерия „Добавена стойност за ЕС“ и извършени ли са явни грешки при неговото прилагане, както и нарушен ли е принципът на равно третиране при оценяването по този критерий?
Нарушени ли са принципът на равно третиране, задължението за мотивиране и допусната ли е явна грешка при оценяването по подтемата „Сигурност на веригата за доставки“?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Представляват ли разглежданите мерки държавна помощ по смисъла на член 107, параграф 1 ДФЕС?
Съвместими ли са разглежданите схеми за помощи с вътрешния пазар на основание член 107, параграф 2, буква б) ДФЕС?
Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания, на добра администрация, на правна сигурност, на пропорционалност, както и правото на защита и приложим ли е давностният срок по член 17 от Регламент 2015/1589?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Налице ли е нарушение на член 12a, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и на точка 2.1 от правилата на SRB относно политиката за предотвратяване на психически тормоз, поради отказа да се установи, че жалбоподателят е бил жертва на психически тормоз?
Спазени ли са задълженията по член 24 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и точка 7.3 от правилата на SRB относно политиката за предотвратяване на тормоз, при отказа да се открие административно разследване поради липса на достатъчно доказателства?
Нарушено ли е задължението за грижа към служителите при отказа да се уважи искането за съдействие и да се открие разследване, въпреки наличието на информация за здравословното състояние на жалбоподателя и предприетата спешна преназначаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допустимо ли е жалбата, когато срокът за обжалване по административен ред не е спазен?
Достатъчно ли е представено начало на доказателство за психически тормоз по смисъла на член 12а от Правилника за длъжностните лица?
Могат ли трудни или конфликтни отношения с колеги или ръководители, както и отрицателни бележки, да се квалифицират като психически тормоз?
Спазено ли е задължението на администрацията за полагане на грижа, особено при засягане на здравето на служителя?
Налице ли са кумулативните условия за ангажиране на извъндоговорната отговорност на институцията — противоправност, вреда и причинно-следствена връзка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалната дейност и поведението на жалбоподателя в оценъчния доклад за 2018 г.?
Спазено ли е изискването за предоставяне на професионални цели и длъжностна характеристика на жалбоподателя за 2018 г.?
Нарушен ли е принципът на безпристрастност и приложимите вътрешни правила (GIPs) при изготвянето на оценъчния доклад за 2018 г.?
Уважен ли е принципът на дължимата грижа към служителите и съобразен ли е контекстът на жалбоподателя при изготвянето на оценъчния доклад?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя на изслушване при изготвянето на оценъчния доклад за 2018 г.?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допусната ли е явна грешка в преценката при изготвянето на атестационния доклад за 2018 г.?
Спазено ли е задължението за определяне на целите, които следва да бъдат постигнати от служителя при атестирането?
Има ли правно действие вътрешната инструкция на институцията относно процедурата за атестиране?
Необходимо ли е участието на преките ръководители на оценявания служител при съставянето на атестационния доклад?
Спазено ли е задължението за безпристрастност при съставянето на атестационния доклад?
Спазено ли е задължението на администрацията за полагане на грижа към служителя?
Допустимо ли е при вземане на решение, засягащо административния статут на служителя, да се съобразяват факти, които не са отразени в служебното му досие, но са му съобщени предварително?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушено ли е изискването за мотивиране на заявлението за обявяване на недействителност по член 63, параграф 2 от Регламент 2017/1001 и надхвърлила ли е EUIPO обхвата на допустимото изследване по член 95, параграф 1 от Регламент 2017/1001, като е обявила марката за недействителна поради липса на отличителен характер, без да е изложено конкретно основание за това?
Нарушено ли е правото на заявителя на изслушване и правото на добра администрация по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз, като е постановено решение за недействителност на марката въз основа на липса на отличителен характер, без заявителят да е имал възможност да представи становище по това основание?
Спазени ли са съществените процесуални изисквания във връзка с липсата на превод на аргументите и приложенията, както и с приемането на доказателства, представени след датата на подаване на заявката за регистрация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допустимо ли е Съветът на апелативната инстанция на EUIPO да обяви марка на Европейския съюз за недействителна поради липса на отличителен характер, когато заявителят за обявяване на недействителност не е представил мотиви или аргументи относно този абсолютен отказ по член 7, параграф 1, буква б) от Регламент № 40/94?
Спазени ли са процесуалните изисквания по член 63, параграф 2 и член 95, параграф 1 от Регламент 2017/1001, както и правото на добра администрация по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз, когато решението за недействителност се основава на основание, по което не са представени мотиви от заявителя за недействителност?
Длъжна ли е Апелативната инстанция на EUIPO да ограничи преценката си само до основанията и аргументите, представени от страните в производството по обявяване на недействителност, или може да се позове на основания, по които не са изложени мотиви от заявителя за недействителност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Дело C-291/24: Steiermärkische Bank und Sparkasse и др., Съдебно решение от 29 януари 2026 г.", въведете само номера и годината на делото: "291/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.