9 - Публична служба
Публична служба
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушено ли е правото на изслушване (audi alteram partem) в производството пред Съда на публичната служба?
Правилно ли е тълкуван и приложен член 47, буква б), подточка ii) от Условията за работа на други служители (CEOS) и следва ли да се приложи дисциплинарната процедура по член 86 от Правилника за длъжностните лица?
Спазено ли е правото на презумпция за невиновност по член 48 от Хартата на основните права на Европейския съюз при прекратяването на договора?
Спазено ли е задължението за дължима грижа и правото на защита при административното разследване за неподчинение?
Правилно ли са тълкувани и разгледани отделните основания и искания на жалбоподателя, включително относно достъпа до досието, правното основание на разследването и искането за възстановяване на работа и обезщетение за имуществени вреди?
Дали е допусната неправилна правна квалификация или изопачаване на доказателствата по отношение на достъпа до досието, правното основание на разследването, накърняването на репутацията и характера на уволнението?
Изопачени ли са доказателствата относно поведението на жалбоподателя и приложението на принципа на пропорционалност при прекратяването на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушен ли е принципът на безпристрастност, гарантиран от член 47, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз, от страна на Съда на публичната служба?
Извършено ли е отказ от правосъдие, допуснато ли е нарушение на логическите правила или изопачаване на фактите чрез непризнаване на приложимостта на националното право и отказ за събиране на експертно становище по националното наказателно право?
Правилно ли е преценено, че твърдението в електронната поща не е клеветническо или обидно, и допуснати ли са нарушения на логическите правила, изопачаване на фактите или явна грешка в преценката при тази оценка?
Изопачени ли са фактите и предметът на спора, допуснати ли са нарушения на логическите правила, както и нарушение или неправилно прилагане на правото относно предаването на лични данни?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушени ли са процедурните права на жалбоподателите, като не е проведено консултиране със синдикалните организации при приемането на обжалваните регламенти за адаптиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и служителите на Европейския съюз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Тълкува ли се член 27 от приложение VIII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, в светлината на член 25 от Хартата на основните права на Европейския съюз, така че да позволява увеличаване на размера на пенсията за преживял съпруг на разведен съпруг на починал служител?
Може ли по аналогия да се приложи член 18 от приложение VIII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз към разведен съпруг на починал служител, така че да се гарантира минимален размер на пенсията за преживял съпруг, равен на 35% от последната основна заплата на починалия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушено ли е изискването за безпристрастност при процедурата по подбор на изпълнителен директор на ЕМА поради това, че членове на комисията по предварителен подбор са били едновременно и членове на управителния съвет на ЕМА?
Допустимо ли е да се презумира пристрастност единствено въз основа на съвместяването на функции в комисията по предварителен подбор и управителния съвет на ЕМА, без конкретни доказателства за липса на обективност или независимост?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушено ли е задължението за извършване на триевална актуарна оценка по член 6.8 от старата анекс III към условията за работа на персонала на ЕЦБ и принципите на законност и правна сигурност?
Спазени ли са компетентностите на надзорния комитет и принципът на добросъвестност при реформата на пенсионния режим на ЕЦБ?
Спазено ли е правото на консултация на персоналния комитет и надзорния комитет, както и принципът на добросъвестност и релевантните разпоредби на условията за работа при реформата на пенсионния режим?
Задължена ли е ЕЦБ да изплати допълнителни вноски за покриване на дефицита на пенсионния план съгласно член 6.3 от старата анекс III и нарушени ли са принципът на добра финансова администрация и задължението за контрол?
Извършил ли е съдът правилен контрол за явна грешка в преценката и има ли изопачаване на доказателствата при анализа на финансовите данни, обосноваващи реформата?
Спазен ли е принципът на пропорционалност, задължението за мотивиране, правилата за доказване и има ли изопачаване на доказателствата при реформата на пенсионния режим?
Правилно ли е разграничена природата на договорното и статутното трудово правоотношение и допустимо ли е едностранно изменение на пенсионните права без съгласието на служителите, включително във връзка с Директива 91/533/ЕИО?
Нарушени ли са придобитите права на служителите във връзка с реформата на пенсионния режим?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2016 г.
Съвместима ли е с член 34 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз възможността външен консултант да участва при оценяването на стажант-длъжностно лице?
Налице ли е нарушение на правото на защита и на принципа на добра администрация във връзка с начина на провеждане на стажа и оценяването на жалбоподателя?
Допускат ли установените факти извод за явно неправилна оценка или изопачаване на доказателства, които да обосновават намеса на съда на Съюза?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Допустимо ли е Службата за външна дейност на Европейския съюз (СВнДЕС) да приеме решение за премахване на надбавката за условия на живот за служителите, командировани в Мавриций, без предварително да приеме общи правила за изпълнение по член 10 от приложение X към Правилника на длъжностните лица?
Достатъчно ли е мотивирано решението за премахване на надбавката за условия на живот за служителите, командировани в Мавриций?
Спазени ли са процедурните изисквания, включително разглеждането на становището на комитетa на персонала и ръководителя на делегацията в Мавриций, при приемането на решението за премахване на надбавката за условия на живот?
Съответства ли премахването на надбавката за условия на живот на принципа на равно третиране и не е ли допусната явна грешка в преценката от страна на администрацията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушена ли е съществената разлика между договорното и статутното трудово правоотношение, както и условията на трудовото правоотношение и правилната правна квалификация на протокола за споразумение?
Спазено ли е изискването за мотивиране и има ли изопачаване на доказателствата по делото?
Спазени ли са принципите на правната сигурност, неприложимостта с обратна сила и предвидимостта, както и има ли изопачаване на доказателствата по делото?
Извършен ли е надлежен съдебен контрол за явна грешка в преценката и спазено ли е изискването за мотивиране, включително по отношение на принципа на пропорционалност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушена ли е процедурата поради отказа на първоинстанционния съд да разпореди представянето на определени документи от страна на ЕИБ?
Спазена ли е разликата между договорното и статутното трудово правоотношение и нарушени ли са основните условия на трудовото правоотношение, включително чрез неправилна правна квалификация на протокола за споразумение, изопачаване на доказателствата и нарушение на задължението за мотивиране?
Придобили ли са жалбоподателите права, които не могат да бъдат едностранно изменени (т.нар. „придобити права“), нарушено ли е задължението за мотивиране, принципът за защита на оправданите правни очаквания и изопачени ли са доказателствата?
Нарушени ли са принципите на правната сигурност, неприложимостта с обратна сила, предвидимостта, задължението за грижа към служителите и задължението за мотивиране при реформата на режима на премиите?
Извършен ли е надлежен контрол за явна грешка в преценката и изопачени ли са доказателствата при отхвърлянето на доводите за грешка в оценката на реформата на премиите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.