9.27.02 - Европейска централна банка
Европейска централна банка
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на обжалваното решение относно начина на изчисляване на данъка?
Правилно ли е тълкувана и приложена разпоредбата на член 7, първа алинея от Регламент № 260/68 относно определянето на данъчната ставка за възнаграждение, изплатено за период, по-кратък от един месец?
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез прилагане на един и същ метод за изчисляване на данъка към членовете на персонала, ползващи родителски отпуск, и към тези, ползващи друг вид неплатен отпуск?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.
Нарушена ли е методологията за обща корекция на заплатите (GSA), като не е отчетен валутният курс между швейцарския франк и еврото при използване на данните на Банката за международни разплащания (BIS)?
Следва ли в изчислението на GSA да бъдат включени определени социални придобивки, предоставени от Германската централна банка на нейните служители, като част от брутната годишна основна заплата?
Длъжен ли е ЕЦБ да приложи алтернативната формула (proxy formula) от методологията за GSA по отношение на данните от Централната банка на Кипър, поради липса на собствен метод за корекция на заплатите в тази институция за съответния период?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2023 г.
Съдържа ли решението на ECB от 16 март 2021 г. нова преоценка или нови релевантни фактически или правни елементи, които да го правят самостоятелен акт, подлежащ на съдебен контрол, различен от този върху решението от 17 ноември 2020 г.
Спазени ли са сроковете и условията за допустимост на съдебните производства и специалните жалби по отношение на решенията от 16 март 2021 г. и 13 юли 2021 г.
Налице ли са кумулативните условия за ангажиране на отговорността на Европейския съюз по отношение на заявените искове за обезщетение, включително наличие на неправомерно действие, вреда и причинна връзка
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Нарушено ли е задължението на ЕЦБ по член 266 ДФЕС да отмени последиците от предходните незаконосъобразни решения и да обезщети жалбоподателката за всички причинени вреди?
Спазени ли са принципът на прозрачност и правото на добра администрация по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз при уведомяването и мотивирането на решението от 17 ноември 2020 г.?
Спазено ли е задължението за мотивиране на решението от 17 ноември 2020 г. и надлежно ли е информирана жалбоподателката за неговите съществени части?
Спазени ли са задължението за грижа, принципът на благосъстояние на персонала и членове 21 и 31 от Хартата на основните права на Европейския съюз при определяне на мерките за изпълнение на отменителното съдебно решение?
Допустимо ли е налагането на задължение за поверителност върху писмото на извинение от 12 януари 2021 г. и съответства ли това на изискванията на член 266 ДФЕС?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Компетентен ли е Изпълнителният съвет на Европейската централна банка да приеме решенията за дисциплинарно уволнение и отказ за възобновяване на дисциплинарното производство без предварително консултиране с Комитета по персонала?
Спазени ли са изискванията на член 8.3.2 от Правилата за персонала и принципът на правна сигурност по отношение на давностните срокове за дисциплинарно преследване?
Нарушено ли е правото на презумпция за невиновност и член 48 от Хартата на основните права на Европейския съюз при дисциплинарното уволнение на жалбоподателя?
Спазени ли са изискванията за безпристрастност и процедурна законосъобразност при действията на Дисциплинарния комитет съгласно член 8.3.7 от Правилата за персонала?
Извършен ли е ефективен съдебен контрол от Общия съд по отношение на преценката на фактите и доказателствата, включително относно явни грешки в преценката на ЕЦБ при дисциплинарното производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Изпълнени ли са надлежно задълженията на институцията по член 266 ДФЕС при изготвянето на новия доклад за оценка след съдебна отмяна на предходния?
Спазени ли са изискванията на ръководството за оценяване и задължението за грижа при изготвянето на спорния доклад за оценка?
Съдържа ли спорният доклад за оценка явни грешки в преценката относно професионалните постижения на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Явява ли се незаконно приемането на документа „Обща методология за практическото прилагане на схемата за подкрепа при кариерен преход (CTS)“ от страна на ЕЦБ, доколкото той не е предвиден в Решение ECB/2017/NP19?
Съответстват ли критериите за дерогация от условията за достъп до програмата CTS на принципа на пропорционалност и на целите на програмата?
Създават ли условията и критериите за достъп до програмата CTS, както и тяхното прилагане, непряка дискриминация на основание пол?
Спазени ли са принципите на правна сигурност, прозрачност и недискриминация при приемането и прилагането на критериите за подбор по програмата CTS?
Спазено ли е задължението за грижа от страна на ЕЦБ при разглеждането на индивидуалните интереси на жалбоподателката при вземането на решението за отказ за участие в програмата CTS?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Спазено ли е правото на жалбоподателката да бъде подпомагана от адвокат, правото ѝ да бъде изслушана и правото ѝ на достъп до всички материали по административното разследване, включително протоколите от разпитите на свидетели?
Изпълнила ли е разследващата комисия мандата си, като е разгледала всички твърдения и факти, изложени от жалбоподателката във връзка с дискриминация, психически тормоз и нарушаване на политиката за достойнство на работното място?
Дали разследващата комисия и оспорваните решения са опорочени от пропуски и явни грешки при преценката на фактите, включително по отношение на твърдения за дискриминация, психически тормоз и нарушаване на политиката за достойнство на работното място?
Правилно ли е приложено и тълкувано понятието „психологически тормоз“ съгласно приложимите правила и практика на Съда на Европейския съюз?
Спазено ли е задължението на Европейската централна банка да окаже необходимата помощ на жалбоподателката при разглеждане на нейната жалба за дискриминация и психически тормоз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Съвместимо ли е изискването за различен минимален трудов стаж за участие в програмата за професионален преход в зависимост от това дали служителят е класиран в обикновен или двоен транш на заплата с принципа на равно третиране и принципа на пропорционалност?
Води ли изискването за по-дълъг трудов стаж за служителите в двоен транш на заплата до дискриминация, основана на възраст, в нарушение на член 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз и Директива 2000/78/ЕО?
Допусната ли е явна грешка в преценката и нарушено ли е задължението за полагане на грижа при прилагането на изискването за трудов стаж към жалбоподателя?
Явява ли се класирането на жалбоподателя в двоен транш на заплата неправилно по смисъла на член 2.3.1 от Правилата за персонала, поради неяснота на понятието „двоен транш на заплата“?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.