9.23.06.04.01 - Условия за реализиране
Условия за реализиране
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушени ли са гаранциите за справедливост на административното разследване, правата на защита и презумпцията за невиновност при процедурата по уволнение?
Спазени ли са правата на стажанта по член 84, параграфи 1 и 3 от РАА и допусната ли е явна грешка при преценката на администрацията относно пригодността на жалбоподателката?
Съответства ли уволнението преди края на стажа на изискванията на член 84, параграф 2 от РАА и на принципа на пропорционалност?
Спазен ли е принципът на равно третиране при уволнението на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушена ли е забраната за психически тормоз по член 12б, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и съответните разпоредби на Хартата на основните права?
Нарушени ли са принципите на законност и редовност на административните актове, включително чрез участие на лица в конфликт на интереси и чрез използване на невярна информация от страна на администрацията?
Спазени ли са принципът на грижата към служителя и задължението за оказване на съдействие по член 24 от Правилника за длъжностните лица?
Правилно ли е приложен член 59, параграф 1, пети и шести алинеи, член 59, параграф 3 и член 60 от Правилника за длъжностните лица при квалифициране на отсъствията като неоснователни и при последващите удръжки от възнаграждението?
Може ли служителят да се позове на принципа на изключение от неизпълнение и на принципа на законност, за да откаже да се върне на работа след отмяна на уволнението?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушено ли е правото на устните и конферентните преводачи на колективни действия и на информиране и консултиране, както и правото на добра администрация, при приемането на решението за мобилизиране?
Компетентен ли е бил генералният директор на дирекция „Персонал“ на Европейския парламент да приеме решението за мобилизиране и спазен ли е принципът на правна сигурност?
Спазено ли е правото на ефективни правни средства за защита, предвидено в член 47 от Хартата на основните права на Европейския съюз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Допустимо ли е искането за обезщетение за материални вреди, произтичащи от прекратяването на изплащането на надбавката за разселване, след като решението за прекратяване е станало окончателно?
Допустимо ли е искането за обезщетение за материални вреди, свързани с допълнителни разходи за преместване, когато тези разходи не произтичат от неправомерно поведение на администрацията?
Допустимо ли е искането за обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от стрес и несигурност, вследствие на грешка на администрацията при определяне на паричните права при назначаване, и налице ли е основание за ангажиране на нейната отговорност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Допустимо ли е органът по назначаване да приеме решение за забрана на упражняване на професионална дейност след изтичане на 30-дневния срок, предвиден в член 16 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз?
Обосновано ли е решението за забрана на упражняване на професионална дейност след прекратяване на служебните функции с оглед на риска от несъвместимост с легитимните интереси на институцията и наличието на явна грешка в преценката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушени ли са правата на защита, по-специално правото да бъде изслушан, и изпълнено ли е задължението за мотивиране при прекратяване на договора на акредитиран парламентарен асистент?
Спазени ли са разпоредбите относно процедурата по помирение, по-специално членове 23 и 25 от Правилата за прилагане на дял VII от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз?
Допусната ли е явна грешка при преценката относно фактите, обосноваващи прекратяването на договора?
Налице ли е дискриминация на основание пол или бременност при прекратяването на договора?
Спазени ли са принципът на добра администрация, принципът за защита на оправданите правни очаквания и задължението за грижа към служителите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушено ли е задължението на органа по назначаване да предприеме своевременни и подходящи мерки за съдействие по искането на ищците за защита от психически тормоз?
Спазен ли е принципът на добра администрация и задължението за полагане на грижа от страна на органа по назначаване при разглеждането на искането за съдействие?
Нарушен ли е принципът на разумния срок при провеждането на административното разследване и последващото дисциплинарно производство срещу началника на отдела?
Дължи ли органът по назначаване обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от действията на началника на отдела, без предходно търсене на отговорност пред национален съд?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2019 г.
Спазени ли са изискванията за допустимост на исковата молба съгласно член 76, буква д) от Процедурния правилник и практическите разпоредби за изпълнението му?
Съдържа ли исковата молба достатъчно конкретни основания и доказателства относно твърденията за дискриминация и морален тормоз, както и ясно идентифициране на вредата и причинната връзка за исканото обезщетение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушено ли е правото на защита на личните данни на жалбоподателката чрез неправомерно разкриване на документи, съдържащи лични данни, от страна на FRA?
Дължи ли FRA обезщетение за неимуществени и имуществени вреди, произтичащи от изтичането на лични данни на жалбоподателката?
Изпълнила ли е FRA задълженията си за уведомяване и блокиране на лични данни съгласно Регламент № 45/2001?
Длъжна ли е FRA да приеме превантивни мерки за предотвратяване на изтичане на лични данни и носи ли отговорност за неизпълнение на такива мерки?
Съставлява ли интервюто, дадено от новия директор на FRA пред вестник Politico, нарушение на правото на защита на личните данни на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателката при приемането на решението за непродължаване на договора?
Явяват ли се правилата на FRA относно оценяване, прекласиране и подновяване на договорите незаконосъобразни?
Съществува ли конфликт на интереси, неспазване на интереса на службата, злоупотреба с власт, явна грешка в преценката или неправилно прилагане на принципа на неприложимост с обратно действие при приемането на оспореното решение?
Нарушен ли е член 266 ДФЕС при изпълнението на предходното съдебно решение и възстановяването на положението на жалбоподателката?
Съществуват ли нередности, опорочаващи подготвителните актове, довели до приемането на оспореното решение?
Спазени ли са правилата на FRA относно процедурата за подновяване на договорите?
Спазено ли е задължението за мотивиране на оспореното решение?
Спазен ли е принципът на добра администрация при приемането на оспореното решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.