Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1992 г.
Съвместими ли са изискванията на член 3, параграф 1 от Правилника за здравно осигуряване на служителите на Европейските общности с член 72 от Правилника за длъжностните лица, по отношение на правото на съпруг/а на служител, работещ в държава, където няма задължително обществено здравно осигуряване, да бъде осигурен по общата схема?
Нарушен ли е принципът на недискриминация чрез тълкуването и прилагането на член 3 от Правилника за здравно осигуряване, което води до неравнопоставено третиране на съпрузи на служители в зависимост от националното законодателство относно задължителното здравно осигуряване?
Спазен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания, като се има предвид предходната практика на администрацията и издадените удостоверения относно покритието на съпругата на жалбоподателя по общата схема?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1992 г.
Допустимо ли е процедурата по назначаване да се счита за законосъобразна, когато сравнителната оценка на заслугите на кандидатите е извършена въз основа на непълно лично досие и без наличието на последния периодичен доклад на кандидата?
Спазено ли е задължението за мотивиране, когато съдът не посочва изключителни обстоятелства, които да оправдаят използването на информация, различна от периодичния доклад, или не обосновава защо изслушването само на генералния директор е достатъчно за компенсиране на липсата на периодичен доклад?
Спазено ли е задължението на съда да се произнесе по всички основания и искания на страните, когато съдът отхвърля иск за обезщетение с мотива, че той е идентичен с вече отхвърлен иск между същите страни, въпреки че исковете се основават на различни причини за вреди?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1992 г.
Съвместими ли са членове 11 и 12 от Приложение X към Правилника за длъжностните лица с принципа на еквивалентност на покупателната способност и принципа на равно третиране, доколкото ограничават до 80% частта от възнаграждението, изплащана в местната валута с прилагане на местния коефициент на корекция?
Правилно ли е тълкувана разпоредбата на член 12 от Приложение X от страна на Комисията чрез вътрешните си директиви, които ограничават изплащането на възнаграждението в местната валута с местния коефициент на корекция до 80%?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1992 г.
Надхвърлила ли е Комисията пределите на предоставената ѝ дискреция по член 12, първа алинея от приложение X към Правилника за длъжностните лица, като е приела вътрешна директива, която ограничава до 80% частта от възнаграждението, изплащана в местната валута с прилагане на съответния коефициент на корекция?
Нарушен ли е принципът за еквивалентна покупателна способност и/или принципът на равно третиране чрез ограничаване на прилагането на коефициента на корекция само до 80% от възнаграждението на длъжностните лица, командировани в трети държави?
Лишена ли е жалбоподателката от част от дължимото ѝ възнаграждение поради отказа да ѝ бъде изплатено цялото възнаграждение в местната валута с прилагане на съответния коефициент на корекция?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1992 г.
Компетентен ли е състав от трима съдии да разглежда спор между Общността и неин служител по реда на член 12, параграф 1 от Процедурния правилник?
Допустимо ли е искане за промяна на съдебния състав въз основа на националността на съдия?
Кога започва да тече срокът за подаване на отговор от ответника и какви са последиците при забавено предоставяне на преводи на приложени документи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1992 г.
Превишени ли са пределите на дискреционната власт на администрацията и извършено ли е злоупотреба с власт при изготвянето на служебната атестация на жалбоподателя?
Нарушен ли е принципът на равно третиране при оценката на знанията, необходими за заеманата длъжност, съгласно член 5, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица?
Съдържа ли служебната атестация явна фактическа грешка относно прилагането на работните методи на Сметната палата?
Нарушено ли е правото на синдикална дейност по член 24а от Правилника за длъжностните лица чрез изготвянето на неблагоприятна служебна атестация спрямо синдикални представители?
Редовна ли е процедурата по изготвяне на служебната атестация, когато жалбоподателят не е имал възможност да се запознае с всички документи, използвани от оценяващия при окончателната оценка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.1992 г.
Явява ли се решението за организиране на референдум вътрешна мярка или увреждащ акт, който пряко и индивидуално засяга правното положение на длъжностно лице?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1992 г.
Обосновано ли е дисциплинарното наказание с оглед на фактическите обстоятелства, а именно дали жалбоподателката е отказала да съобщи частния си адрес на администрацията?
Съществува ли правно основание в Правилника за длъжностните лица за налагане на дисциплинарно наказание за отказ да се съобщи частният адрес на длъжностното лице?
Съвместимо ли е Споразумението от 3 април 1987 г. между институциите на Европейските общности и Кралство Белгия с Протокола за привилегиите и имунитетите, по-специално относно предаването на частни адреси на длъжностните лица на националните органи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1992 г.
Неправомерно управление, произтичащо от явна грешка в преценката или злоупотреба с власт
Неправомерно управление, произтичащо от нарушение на член 27 и член 28 от Правилника за длъжностните лица
Неправомерно управление, произтичащо от нарушение на задължението за зачитане на интересите на длъжностните лица и проявяване на лоялност
Неправомерно управление, произтичащо от забавянето при изготвянето на периодичния доклад на жалбоподателя
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1992 г.
Нарушени ли са правата на служителите по член 24a от Правилника за длъжностните лица и член 1 от приложение II към него, като не са отчетени дейностите на жалбоподателя като представител на персонала и синдикален представител при изготвянето на служебния му доклад?
Използван ли е служебният доклад като средство за неправомерно наказване на жалбоподателя заради дейността му като представител на персонала и синдикален представител (злоупотреба с власт)?
Съдържа ли служебният доклад противоречия в мотивите си, които правят невъзможно да се провери неговата обоснованост и законосъобразност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.