Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2001 г.
Може ли журито по конкурс за назначаване в институциите на Европейските общности да отклони кандидати поради неспазване на условията за допускане, ако това е резултат от твърдени незаконни административни практики на институцията?
Длъжно ли е журито да преквалифицира правния статус на кандидатите въз основа на твърдения за злоупотреба с власт или дискриминационна практика в рамките на институцията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2001 г.
Следва ли за допустимостта на жалбата да се спазят сроковете и процедурите, предвидени в членове 90 и 91 от Статута, когато има индивидуален акт, засягащ правата на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2001 г.
Нарушение на сроковете, предвидени в член 7 от приложение IX към Правилника за длъжностните лица на Европейските общности
Нарушение на принципите на дължимата грижа и добро администриране, изискващи дисциплинарните производства да се провеждат в разумен срок
Нарушение на член 6, параграф 1 от Европейската конвенция за правата на човека
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2001 г.
Съществува ли новооткрит факт, който е бил неизвестен на съда и на страните преди постановяването на решението и който би могъл да има решаващо значение за изхода на делото, така че да бъде допустима ревизията на решението по член 41 от Статута на Съда на Европейския съюз?
Нарушени ли са принципът на правна сигурност и правата на защита на жалбоподателя поради използването на доказателство, с което той не е бил запознат по време на производството, и което е послужило за установяване на факта, че жалбоподателят е бил в годишен отпуск през спорния период?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2001 г.
Допусната ли е явна грешка в преценката при решението за преместване на жалбоподателя?
Спазено ли е задължението за мотивиране на решението за преместване?
Извършено ли е отклонение от власт при вземането на решението за преместване?
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя при вземането на решението за преместване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2001 г.
Допустимо ли е Европейската инвестиционна банка да приеме едностранно решение за премахване на предоставено финансово предимство на персонала без надлежна консултация със служителските представители?
Явява ли се премахването на системата на специални обменни курсове неизбежна правна последица от въвеждането на еврото?
Спазени ли са изискванията за консултация със служителските представители съгласно общите принципи на трудовото право и вътрешните правила на Европейската инвестиционна банка при приемането на решението от 11 юни 1998 г.?
Нарушени ли са договорите за наемане на работа между Европейската инвестиционна банка и нейните служители чрез премахването на системата на специални обменни курсове?
Нарушен ли е принципът на оправданите правни очаквания на служителите при премахването на системата на специални обменни курсове?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2001 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отстраняване от длъжност съгласно член 25 и член 88 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности?
Изкривена ли е преценката на мотивите на оспорваното решение и нарушен ли е принципът, че документите трябва да се тълкуват в съответствие с техния действителен смисъл?
Нарушени ли са правилата за разпределение на доказателствената тежест и принципът на справедливост в съдебното производство, по-специално по отношение на принципа на равно третиране на длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2001 г.
Съвместими ли са ограниченията на свободата на изразяване, предвидени в членове 12 и 17 от Правилника за длъжностните лица, с член 10 от Европейската конвенция за правата на човека?
Задължен ли е длъжностното лице, което е в отпуск по лични причини, да поиска предварително разрешение за публикуване на материали съгласно член 17 от Правилника за длъжностните лица?
Може ли получаването на авторски възнаграждения от длъжностно лице да се счита за нарушение на член 11 от Правилника за длъжностните лица?
Правилно ли е приложен член 12 от Правилника за длъжностните лица по отношение на поведението на длъжностното лице и съответства ли това на принципа на свобода на изразяване?
Нарушен ли е принципът на пропорционалност при определяне на дисциплинарното наказание?
Извършено ли е процесуално нарушение или злоупотреба с власт при дисциплинарното производство срещу длъжностното лице?
Спазени ли са процесуалните гаранции и правото на защита на длъжностното лице в дисциплинарното производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2001 г.
Спазено ли е изискването за провеждане на безпристрастна и обективна процедура за сравнителна оценка на заслугите при отказа за повишение на жалбоподателя през 1996 и 1997 година?
Нарушен ли е принципът на равно третиране при отказа за повишение на жалбоподателя спрямо други служители със сходен професионален опит и заслуги?
Използвала ли е администрацията своите правомощия с отклонение от целта (свиение на власт) при отказа за повишение на жалбоподателя?
Валидни ли са подадените от жалбоподателя оставки, като се има предвид неговото психично състояние и евентуален порок на съгласието?
Доказано ли е наличие на психически тормоз (мобинг) от страна на работодателя, който да е довел до оставката на жалбоподателя?
Дължи ли се обезщетение за имуществени и неимуществени вреди, произтичащи от отказа за повишение и от обстоятелствата около оставката на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.