Дело C-233/20: job-medium, Съдебно решение от 25 ноември 2021 г.

Текст

... зползван преди прекратяването на трудовото правоотношение — Предсрочно прекратяване на трудовото правоотношение от служителя“

По дело C‑233/20

с предмет преюдициално запитване, отправено на основание член 267 ДФЕС от Oberster Gerichtshof (Върховен съд, Австрия) с акт от 29 април 2020 г., постъпил в Съда на 4 юни 2020 г., в рамките на производство по дело

WD

срещу

job-medium GmbH, в ликвидация,

СЪДЪТ (седми състав),

състоящ се от: I. Ziemele (докладчик), председател на седми състав, изпълняваща функцията на председател на шести състав, T. von Danwitz и A. Kumin, съдии,

генерален адвокат: G. Hogan,

секретар: A. Calot Escobar,

предвид изложеното в писмената фаза на производството,

като има предвид становищата, представени:

– за WD, от G. Storch и R. Storch, Rechtsanwälte,

– за job-medium GmbH, в ликвидация, от F. Marhold, Rechtsanwalt,

– за австрийското правителство, от A. Posch, J. Schmoll и C. Leeb, в качеството на представители,

– за Европейската комисия, от B.‑R. Killmann и C. Valero, в качеството на представители,

след като изслуша заключението на генералния адвокат, представено в съдебното заседание от 15 април 2021 г.,

постанови настоящото

Решение

1. Преюдициалното запитване се отнася до тълкуването на член 7, параграф 1 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време (ОВ L 299, 2003 г., стр. 9; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 7, стр. 3) и на член 31 от Хартата на основните права на Европейския съюз (наричана по-нататък „Хартата“).

2. Запитването е отправено в ...