Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.

Текст

... събеседването за атестиране заедно със синдикален представител — Нарушение на правилата за обективност и безпристрастност на атестиращия — Възнаграждение — Решение, с което се отказва увеличаване на възнаграждението — Допустимост на доказателства — Размяна на електронни писма между служител и неговия „коуч“ по служебна поща — Отговорност“

По дело T‑827/16

QB, служител на Европейската централна банка, за която се явява L. Levi, адвокат,

жалбоподател,

срещу

Европейска централна банка (ЕЦБ), за която се явяват F. von Lindeiner и B. Ehlers, в качеството на представители, подпомагани от B. Wägenbaur, адвокат,

ответник,

с предмет искане на основание член 50а от Статута на Съда на Европейския съюз и член 36.2 от Протокола за Устава на Европейската система на централните банки и на ЕЦБ, приложен към Договора за ЕС и към Договора за функционирането на ЕС, от една страна, за отмяна на атестационния доклад на жалбоподателката за 2015 г. и на решението на ЕЦБ от 15 декември 2015 г., с което и' се отказва увеличаване на възнаграждението, и при необходимост, за отмяна на решенията на ЕЦБ от 2 май и от 15 септември 2016 г., с които съответно се отхвърлят подадените по административен ред от жалбоподателката възражение и жалба, и от друга страна, за поправяне на вредите, които жалбоподателката твърди, че е претърпяла,

ОБЩИЯТ СЪД (девети състав),

състоящ се от: S. Gervasoni, председател, K. Kowalik-Bańczyk и C. Mac Eochaidh (докладчик), съдии,

секретар: E. Coulon,

постанови настоящото

Решение

Обстоятелства, предхождащи спора

1. Жалбоподателката QB постъпва в Европейската централна банка (ЕЦБ) на 1 март 2001 г. От ...