всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добра нощ! Моля, влезте в профила си!

9.23.02.02.01 - Понятие

Понятие

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2026 г.

Съществуват ли нови и съществени факти, които да оправдаят повторното разглеждане на предходните решения за отказ от предоставяне на помощ поради твърдения за психически тормоз?
Приложен ли е правилният стандарт на доказване от страна на Комисията при преценката на твърденията за психически тормоз, а именно изискването за представяне само на начални доказателства, а не на пълно доказване?
Взета ли е предвид от Комисията решението на PMO от 26 февруари 2024 г., с което се признава професионалният характер на заболяването на жалбоподателката, като достатъчно основание за наличие на начални доказателства за психически тормоз?
Взети ли са предвид медицинските свидетелства от май и юни 2020 г. като нови факти и като начални доказателства за психически тормоз?
Съставляват ли докладите за оценка на жалбоподателката, причините за отказа ѝ от длъжност и твърдените нарушения в други процедури начални доказателства за психически тормоз?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2026 г.

Явява ли се решението за неповишение в служебна степен през 2023 г. акт, който засяга неблагоприятно длъжностното лице, когато не е изпълнено изискването за минимум две години в предходната степен?
Допуска ли член 45, параграф 1 от Правилника дерогация от изискването за минимум две години в степента при наличие на особени заслуги и прилагане на принципите на равно третиране и пропорционалност?
Може ли да възникне извъндоговорна отговорност на институцията при липса на нарушение във връзка с процедурата за повишение, когато има предходни процедурни нарушения в по-ранен период?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.

ARRÊT DU TRIBUNAL (dixième chambre) 1er octobre 2025 (*) « Fonction publique – Fonctionnaires – Nomination d’un fonctionnaire en tant que chef d’unité – Rapport d’évaluation défavorable – Décision de non-confirmation dans les fonctions de chef d’unité – Décision de transfert à un poste n’impliquant pas de responsabilités managériales – Devoir de sollicitude – Responsabilité – Préjudice moral » Dans l’affaire T‑370/24, EP, représentée par Mes L. Levi et P. Baudoux, avocates, partie requérante, contre Parlement européen, représenté par Mmes S. Seyr, K. Zejdová et M. Marescaux, en qualité d’agents, partie défenderesse, LE TRIBUNAL (dixième chambre), composé, lors des délibérations, de MM. M. Jaeger, faisant fonction de président, L. Madise et P. Nihoul (rapporteur), juges, greffier : M. L. Ramette, administrateur, vu la phase écrite de la procédure, notamment la requête déposée au greffe du Tribunal le 22 juillet 2024, à la suite de l’audience du 18 juin 2025, rend le présent Arrêt 1. Par son recours fondé sur l’article 270 TFUE, la requérante, EP, demande, d’une part, l’annulation de la décision du secrétaire général du Parlement européen du 4 octobre 2023 de ne pas la confirmer dans ses fonctions de cheffe de l’unité [confidentiel] de la direction générale de [confidentiel] du Parlement, de la décision du secrétaire général du Parlement du 23 octobre 2023 approuvant son transfert dans l’unité [confidentiel] de la même direction générale et, pour autant que de besoin, de la décision du 17 avril 2024 portant rejet de sa réclamation et, d’autre part, la réparation du ... Прочетете още

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2025 г.

Допустимо ли е обжалване на акт, който представлява чисто потвърждение на предходно решение, станало окончателно поради липса на своевременно оспорване?
Допустимо ли е искане за обезщетение поради неоснователно обогатяване при неспазване на изискваната предварителна административна процедура съгласно Правилника?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.

Съдържат ли подготвителните актове по дисциплинарното производство явни грешки в преценката, които могат да опорочат законосъобразността на обжалваното решение?
Нарушено ли е изискването за въздържане от действия, уронващи достойнството на длъжността по член 12 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз с оглед на съдържанието и контекста на електронната кореспонденция?
Съответства ли наложената дисциплинарна санкция на изискванията за зачитане на правото на свобода на изразяване, гарантирано от Хартата на основните права на Европейския съюз и Европейската конвенция за правата на човека?
Спазени ли са изискванията за мотивиране и безпристрастност при приемането на обжалваното решение, включително при отклоняване от становището на дисциплинарния съвет?
Съответства ли на принципа на пропорционалност преценката на утежняващите и смекчаващите обстоятелства при определяне на дисциплинарната санкция?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.

Допуснато ли е нарушение на правото на изслушване при приемането на решението на Съвета да не удължи мандата на жалбоподателя като изпълнителен директор на EUIPO?
Съответства ли решението на управителния съвет на EUIPO за временно оттегляне на правомощията на жалбоподателя като орган по назначаването на изискванията на член 4 от решение MB-17-01 и на принципа на пропорционалност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Компетентен ли е управителният съвет на Frontex да приеме решението за отхвърляне на жалбите срещу доклада за оценка?
Спазени ли са принципът на добра администрация и правото на изслушване при разглеждането на жалбите и при процедурата по оценяване?
Нарушено ли е правото на изслушване поради липса на формален диалог с оценяващия преди изготвянето на доклада за оценка?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отхвърляне на жалбите и на доклада за оценка, включително по отношение на правата на защита и изискването оценката да се основава на фактически данни?
Спазени ли са принципът на безпристрастност и забраната за злоупотреба с власт от страна на оценяващия и оценяващия по жалба при изготвянето и потвърждаването на доклада за оценка?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Нарушени ли са правилата на обявлението за конкурса чрез въвеждане и прилагане на критерии за допустимост, които не са предвидени в самото обявление?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния опит на жалбоподателката съгласно правилата на обявлението за конкурса?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Нарушени ли са процедурните правила за изготвяне на списъците на служителите, предложени за повишение, и гарантирано ли е правото на безпристрастно разглеждане на делото?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неповишаване?
Нарушени ли са принципите на равнопоставеност и недопускане на дискриминация, както и член 45 от Правилника, поради липса на „допълнително усилие“ при сравняване на заслугите на прехвърлен служител?
Извършено ли е правилно сравнително оценяване на заслугите по член 45 от Правилника и допуснати ли са явни грешки при преценката на заслугите на жалбоподателя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Нарушено ли е правото на жалбоподателя на възстановяване на пътните разноски за цялата 2020 г. за децата му на издръжка поради неправилно прилагане на член 8, параграф 1 от приложение VII към Правилника и принципа на добра администрация?
Спазено ли е задължението за полагане на дължимата грижа и за оказване на съдействие от страна на администрацията при обработването на искането на жалбоподателя за пътни разноски за децата му на издръжка?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

12312 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form