9.25 - Условия за работа на другите служители на Съюза

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност, Обжалване

Emiliou

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Нарушено ли е правото на изслушване при вземането на решението за невъзобновяване на договора?
Допуснати ли са явни грешки при преценката относно съответствието на профила и представянето на жалбоподателя с новите нужди на ECDC?
Използвани ли са правомощията на ECDC за цели, различни от преследваните от приложимите правила, при вземането на решението за невъзобновяване на договора?
Спазено ли е задължението за грижа към служителите при вземането на решението за невъзобновяване на договора?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - четвърти състав

Английски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Допустимо ли е прекратяването на служебното правоотношение без предизвестие на основание член 48, буква б) от УРДС, когато не е установено, че е изтекъл платеният отпуск по болест по смисъла на член 16 от УРДС?
Следва ли CdT да сезира комисията по инвалидност и да претегли всички релевантни факти и интереса на жалбоподателя преди прекратяване на правоотношението?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателя преди приемане на решението за прекратяване на служебното правоотношение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - седми състав

Rantos

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Допусната ли е явна грешка при преценката относно професионалните заслуги на жалбоподателя при отказа за подновяване на неговия срочен договор с безсрочен договор от страна на Europol?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - седми състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Допусната ли е грешка при прилагането на член 80, параграф 2 от Регламента за длъжностните лица (RAA) чрез назначаването на D като „координатор LIBE“, което е довело до неправилна оценка и злоупотреба с власт при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Нарушени ли са членове 12 и 12a от Правилника за длъжностните лица и член 31 от Хартата на основните права на Европейския съюз поради твърдения за психически тормоз, което е довело до неправилна оценка или злоупотреба с власт при прекратяването на договора на жалбоподателката?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - осми състав

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2021 г.

Нарушен ли е принципът на равно третиране при прилагането на различни правила за класиране в стъпка на вътрешни и външни кандидати, издържали един и същ конкурс в Европейската централна банка?
Обосновано и пропорционално ли е различното третиране на вътрешни и външни кандидати при определяне на възнаграждението и класирането в стъпка след конкурс?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - пети състав

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Ришар дьо ла Тур

Немски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2021 г.

Съществува ли явна грешка в преценката, като се приеме, че решението за прекратяване на договора е основано на действителна и окончателна ликвидация на политическата група ENL, а не на просто преименуване или реорганизация?
Явява ли се решението за ликвидация на групата ENL незаконосъобразно и може ли тази евентуална незаконосъобразност да доведе до отмяна на решението за прекратяване на договора?
Използвано ли е правомощието за ликвидация на групата ENL с цел, различна от предвидената, и представлява ли това злоупотреба с власт?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателката преди приемането на решението за прекратяване на договора?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация при прекратяването на договора на жалбоподателката, като други служители са били прехвърлени към новата група ID?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа към служителите при уведомяването и обработката на прекратяването на договора на жалбоподателката?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - осми състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2021 г.

Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора на акредитиран парламентарен асистент съгласно член 41, параграф 2, буква в) от Хартата на основните права и член 25 от Правилника за длъжностните лица?
Уважено ли е правото на изслушване на жалбоподателя в процедурата по прекратяване на договора?
Являва ли се прекратяването на договора акт на репресия вследствие на подадено искане за съдействие и жалба за психически тормоз, в нарушение на членове 12а и 24 от Правилника за длъжностните лица?
Спазени ли са изискванията за безпристрастност, справедливост и дължима грижа при разглеждането на искането за съдействие и жалбата за психически тормоз?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на фактите, обосноваващи прекратяването на договора поради загуба на доверие, включително при тълкуването на доказателствата относно участието на жалбоподателя в схема за неправомерно разпределение на възнаграждение и при анализа на жалбата за психически тормоз?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - осми състав

Английски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2021 г.

Допустимо ли е инцидентното оспорване на решенията за определяне на точки за reclassement за 2012 и 2014 г., след като те са станали окончателни поради неподаване на жалба в срок?
Може ли липсата на доклади за оценка за 2012 и 2014 г. да е оказала решаващо влияние върху сравнителната оценка на заслугите при процедурата по reclassement за 2017 г.?
Изисква ли се, съгласно приложимата уредба, всички критерии, включително представянето, да бъдат изчерпателно попълнени във формуляра за решение за подновяване на договора, и води ли липсата на данни за определени години до незаконосъобразност на решението за неподлежащо подновяване?
Спазени ли са процедурните изисквания и задължението за грижа при процеса по подновяване или неподлежащо подновяване на договора, включително относно индивидуалното обсъждане и разглеждане на възможностите за преназначаване?
Съдържа ли решението за неподлежащо подновяване на договора явна грешка в преценката или злоупотреба с власт, и допуснати ли са процесуални нарушения при събирането и оценката на доказателствата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - десети състав

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Pitruzzella

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2021 г.

РЕШЕНИЕ НА ОБЩИЯ СЪД (четвърти състав) 28 април 2021 година ( *1 ) „Публична служба — Персонал на ЕИСК — Срочно наети служители — Отказ от прекласиране — Жалба за отмяна — Срок за обжалване по административен ред — Тежест на доказване на пропускането на срока — Акт с неблагоприятни последици — Допустимост — Равно третиране — Правна сигурност — Иск за обезщетение — Неимуществена вреда“ По дело T‑843/19 Paula Correia, с местожителство във Волюве-Сент-Етиен (Белгия), за която се явяват L. Levi и M. Vandenbussche, avocates, жалбоподател, срещу Европейски икономически и социален комитет (ЕИСК), за който се явяват M. Pascua Mateo, X. Chamodraka и K. Gambino, в качеството на представители, подпомагани от B. Wägenbaur, avocat, ответник, с предмет искане на основание член 270 ДФЕС, от една страна, за отмяна на решението на ЕИСК — прието на неизвестна на жалбоподателката дата, с което последната се е запознала на 12 април 2019 г. — за отказ да бъде прекласирана в степен AST 7 в рамките на процедурата по прекласиране за 2019 г., и от друга страна, за изплащане на обезщетение за неимуществените вреди, които е претърпяла в резултат на това решение, ОБЩИЯТ СЪД (четвърти състав), състоящ се от: S. Gervasoni, председател, P. Nihoul и R. Frendo (докладчик), съдии, секретар: L. Ramette, администратор, предвид изложеното в писмената фаза на производството и в съдебното заседание от 13 януари 2021 г., постанови настоящото Решение Обстоятелства по спора 1. Европейският икономически и социален комитет (ЕИСК) е консултативен орган, представляващ организациите на работодателите, на работниците и други ... Прочетете още

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - четвърти състав