9.25.07 - Неподновяване на договора
Неподновяване на договора
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.
Нарушено ли е задължението за мотивиране при прекратяване на договора на срочно нает служител?
Допустимо ли е прекратяване на договора на срочно нает служител с предизвестие поради прекъсване на връзката на доверие, без да се изчака приключването на дисциплинарното производство по член 3 от приложение IX към Правилника и без да е налице злоупотреба с власт или с процесуални права?
Спазено ли е правото на защита на жалбоподателя, включително презумпцията за невиновност и правото на изслушване, при приемането на решението за прекратяване на договора?
Допусната ли е явна грешка в преценката при констатирането на прекъсване на връзката на доверие между жалбоподателя и институцията?
Съответства ли прекратяването на договора на принципа на пропорционалност?
Спазено ли е задължението за полагане на грижа към жалбоподателя при прекратяването на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Запазват ли се задълженията за лоялност и поверителност по членове 11 и 17 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз по време на срока на предизвестие, когато служителят е освободен от задължението да предоставя услуги и да се явява на работното си място?
Изисква ли се решението за прекратяване на административно разследване без предприемане на последващи действия да бъде мотивирано и представлява ли то увреждащ акт по смисъла на член 90, параграф 2 от Правилника?
Достатъчно ли е неизпълнението на задължението за своевременно уведомяване за административно разследване и непредоставянето на документи, свързани с твърденията срещу служителя, за да се презюмира наличието на неимуществена вреда, без да се изискват допълнителни доказателства?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушена ли е закрилата срещу уволнение във връзка с ползването на родителски отпуск?
Нарушена ли е закрилата на представителите на персонала срещу уволнение поради изпълнение на синдикални функции?
Допуснати ли са явни грешки в преценката при уволнението, включително по отношение на правото на изслушване, мотивирането на решението и оценката на отсъствията?
Спазен ли е принципът на пропорционалност при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Нарушено ли е правото на изслушване при приемането на решението за прекратяване на трудовия договор?
Компетентен ли е бил началникът на отдел „Корпоративни услуги“ да стартира процедурата и да изготви препоръка относно изключението от изискването за националност, и спазен ли е принципът на безпристрастност?
Спазен ли е принципът на правната сигурност при определяне на критериите за интересите на службата?
Извършена ли е явна грешка при преценката на интересите на службата, нарушен ли е принципът на добро администриране, проявена ли е произволност или злоупотреба с власт при процедурата?
Мотивирано ли е решението, спазени ли са принципът на добро администриране, задължението за грижа и член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз?
Нарушен ли е принципът на недискриминация на основание здравословно състояние?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допустимо ли е органът по назначаването да освободи временно назначения служител от всички негови функции по време на предизвестието при прекратяване на договора поради загуба на доверие, без да се спазват гаранциите, предвидени за дисциплинарни производства?
Спазени ли са принципът на добра администрация, правото на защита и правото да бъде изслушан при приемането на решението за прекратяване на договора?
Извършил ли е Общият съд проверка на фактическите обстоятелства, послужили като основание за прекратяване на договора поради загуба на доверие?
Правилно ли е Общият съд отхвърлил искането за обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от незаконността на решението относно условията на изпълнение на предизвестието?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допустимо ли е прекратяването на служебното правоотношение без предизвестие на основание член 48, буква б) от УРДС, когато не е установено, че е изтекъл платеният отпуск по болест по смисъла на член 16 от УРДС?
Следва ли CdT да сезира комисията по инвалидност и да претегли всички релевантни факти и интереса на жалбоподателя преди прекратяване на правоотношението?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателя преди приемане на решението за прекратяване на служебното правоотношение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допусната ли е грешка при прилагането на член 80, параграф 2 от Регламента за длъжностните лица (RAA) чрез назначаването на D като „координатор LIBE“, което е довело до неправилна оценка и злоупотреба с власт при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Нарушени ли са членове 12 и 12a от Правилника за длъжностните лица и член 31 от Хартата на основните права на Европейския съюз поради твърдения за психически тормоз, което е довело до неправилна оценка или злоупотреба с власт при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Съществува ли явна грешка в преценката, като се приеме, че решението за прекратяване на договора е основано на действителна и окончателна ликвидация на политическата група ENL, а не на просто преименуване или реорганизация?
Явява ли се решението за ликвидация на групата ENL незаконосъобразно и може ли тази евентуална незаконосъобразност да доведе до отмяна на решението за прекратяване на договора?
Използвано ли е правомощието за ликвидация на групата ENL с цел, различна от предвидената, и представлява ли това злоупотреба с власт?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателката преди приемането на решението за прекратяване на договора?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация при прекратяването на договора на жалбоподателката, като други служители са били прехвърлени към новата група ID?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа към служителите при уведомяването и обработката на прекратяването на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора на акредитиран парламентарен асистент съгласно член 41, параграф 2, буква в) от Хартата на основните права и член 25 от Правилника за длъжностните лица?
Уважено ли е правото на изслушване на жалбоподателя в процедурата по прекратяване на договора?
Являва ли се прекратяването на договора акт на репресия вследствие на подадено искане за съдействие и жалба за психически тормоз, в нарушение на членове 12а и 24 от Правилника за длъжностните лица?
Спазени ли са изискванията за безпристрастност, справедливост и дължима грижа при разглеждането на искането за съдействие и жалбата за психически тормоз?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на фактите, обосноваващи прекратяването на договора поради загуба на доверие, включително при тълкуването на доказателствата относно участието на жалбоподателя в схема за неправомерно разпределение на възнаграждение и при анализа на жалбата за психически тормоз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Допустимо ли е прекратяването на договора на служител по време на отпуск по родителство съгласно член 42б от Правилника?
Спазена ли е дисциплинарната процедура, предвидена в приложение IX към Правилника?
Спазено ли е правото на изслушване на служителя преди прекратяване на договора?
Съществуват ли реални и сериозни основания, които да оправдаят прекратяването на договора на служителя?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора?
Извършено ли е злоупотреба с власт чрез мотивиране на прекратяването на договора с отпуск по родителство и синдикална дейност?
Спазен ли е принципът на пропорционалност при прекратяване на договора на служителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.