9.08.04.04.01 - Условия за допускане
Условия за допускане
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушени ли са правилата на обявлението за конкурса чрез въвеждане и прилагане на критерии за допустимост, които не са предвидени в самото обявление?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния опит на жалбоподателката съгласно правилата на обявлението за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Допусната ли е незаконосъобразна делегация на правомощия от органа по назначаване към конкурсната комисия по отношение на определянето на факторите на претегляне при оценката на квалификациите, в нарушение на член 1, параграф 1, буква е) от приложение III към Правилника за длъжностните лица?
Съвместими ли са правилата на конкурса с изискванията на член 27 от Правилника за длъжностните лица и член 5, трети алинея, във връзка с четвърти алинея, от приложение III към Правилника, доколкото не е извършена предварителна проверка на доказателствата за професионален и академичен опит преди допускането до следващия етап?
Дали конкурсната комисия е допуснала явна грешка при преценката на професионалния опит и квалификациите на жалбоподателката при оценката на нейната кандидатура?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за недопускане до следващия етап на конкурса?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния опит и квалификациите на кандидата при оценяването на отговорите му в Talent Screener?
Явява ли се точка 1.1 от приложение II към обявлението за конкурса незаконосъобразна поради дискриминация спрямо кандидати с професионален опит извън институциите на ЕС?
Спазен ли е принципът на равно третиране при оценяването на кандидатите в конкурса?
Спазен ли е принципът на пропорционалност при разглеждането на жалбата на кандидата?
Нарушено ли е правото на изслушване на кандидата при вземане на решението за недопускане до следващия етап на конкурса?
Явява ли се член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на ЕС незаконосъобразен поради ограничаване на правото на изслушване?
Съответства ли процедурата по преразглеждане на принципа на добра администрация, когато тя се извършва от същата комисия по подбор?
Съответстват ли езиковите правила в конкурса на изискванията за недопускане на дискриминация и на приложимите езикови разпоредби на правото на ЕС?
Явява ли се използването на Talent Screener в откритите конкурси незаконосъобразно спрямо други процедури по назначаване в институциите на ЕС?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Допусната ли е явна грешка при преценката на професионалния опит на жалбоподателката?
Нарушени ли са разпоредбите на обявлението за конкурса при преценката на допустимостта на кандидатите?
Спазени ли са изискванията на член 90, параграф 2 и член 25 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз при разглеждането на жалбата на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Тълкувано ли е правилно изискването за „пълно юридическо образование“ и съответния диплом, предвидено в обявлението за конкурса и член 5, параграф 3, буква в), i) от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз?
Допустимо ли е журито на конкурса да се ограничи до проверка на съответствието на представения диплом с изискванията на обявлението за конкурса, без да анализира съдържанието и продължителността на образованието, което дипломът удостоверява?
Спазено ли е изискването за мотивиране на съдебния акт по член 36 от Статута на Съда на Европейския съюз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неизписване на кандидата в списъка на резервите?
Съвместима ли е условието за допускане до конкурса, изключващо дипломите по право, с член 27, първа алинея от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз?
Допусната ли е явна грешка при преценката на съответствието на дипломата на кандидата с изискванията на конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Явява ли се точка 6.4 от приложение III към обявлението за конкурса незаконосъобразна, доколкото ограничава правото на кандидатите да оспорват преценката на журито относно тяхната професионална квалификация и опит?
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на решението за недопускане на кандидата до следващия етап на конкурса?
Изопачени ли са били данните, съдържащи се в кандидатурата на жалбоподателя, и допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния му опит?
Нарушени ли са условията за допускане до конкурса, предвидени в обявлението за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допустимо ли е Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) да откаже достъп до конкурс за юристи-лингвисти на кандидат, който притежава диплома за магистър по право, издадена във Франция чрез процедура по валидиране на професионален опит (VAE), като приеме, че тази диплома не удостоверява завършено юридическо образование?
Следва ли EPSO да вземе предвид всички представени от кандидата дипломи, сертификати и професионален опит при преценката за допустимост до конкурса, или може да се ограничи само до формалното наличие на определен вид диплома, изисквана от конкурсното обявление?
Съответства ли изискването за притежание на определена диплома, без да се отчита професионалният опит, на принципите на равно третиране, недискриминация, свободно движение на работници и правото на образование, както и на принципа на пропорционалност?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за недопускане до конкурса, когато EPSO не е отчело всички представени от кандидата квалификации и опит?
Допустимо ли е конкурсното обявление да съдържа условие, което изключва възможността да се вземе предвид професионалният опит на кандидата при липса на изискуемата диплома, и съответства ли това на правото на Съюза?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Правилно ли е тълкувано изискването за притежаване на университетска диплома, предвидено в точка 3, параграф 2 от приложението към обявлението за конкурса?
Спазен ли е принципът на правната сигурност при прилагането на изискванията за допустимост на кандидатите?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания поради съобщението, изпратено на кандидата по време на процедурата по конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които кандидатите могат да използват в комуникацията с EPSO, само до немски, английски и френски език, с режима на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Обосновано ли е и съответства ли на принципа на пропорционалност ограничаването на избора на втори език от кандидатите в конкурсите само до немски, английски и френски език?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.