9.06.03.01 - Особени случаи
Особени случаи
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за недопускане до резервния списък и отказа за предоставяне на достъп до въпросите от теста?
Нарушени ли са правата на защита, принципът на добра администрация и правото на достъп до документи чрез отказа за предоставяне на достъп до въпросите с избираем отговор?
Извършени ли са незаконосъобразни действия в процедурата по конкурса, по-специално относно възможността за оспорване на въпросите, проверката на тяхната яснота и превод, разпределението на времето и евентуалното делегиране на правомощия на EPSO?
Допусната ли е явна грешка в преценката при оценяването на кандидатурата на жалбоподателката, която да опорочава процедурата по конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Спазени ли са изискванията за независимост и безпристрастност при процедурата по приемане на решението за неповишаване и на решението за отхвърляне на жалбата?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неповишаване?
Съдържа ли решението за неповишаване явна грешка в преценката при сравнението на заслугите на кандидатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушено ли е изискването за сравнение на заслугите при процедурата по повишение съгласно член 45 от Правилника за длъжностните лица, включително чрез допускане на явни грешки в преценката, нарушаване на принципа на равно третиране и недостатъчно мотивиране на решението?
Спазен ли е принципът на добра администрация, като е проявена необходимата грижа и внимателност при изготвянето на решението за отказ от повишение и при разглеждането на жалбата на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Допусната ли е явна грешка при преценката и спазено ли е задължението за мотивиране при изключването на жалбоподателя от окончателния списък на допуснатите до сертификационната процедура?
Гарантирани ли са правото на ефективна съдебна защита, правата на защита и правото да бъде изслушан жалбоподателят в хода на сертификационната процедура?
Компетентен ли е Съвместният комитет по сертификационната процедура (COPAC) да разглежда жалбите на кандидатите и спазени ли са съответните процедурни правила?
Спазени ли са принципът на добра администрация, принципът на равнопоставеност и липсва ли явна грешка при преценката при оценката на кандидатурата на жалбоподателя?
Допустимо ли е ограничаването на използването на официалните езици на Европейския съюз в сертификационната процедура и нарушени ли са принципите на равно третиране и недискриминация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушени ли са правата на защита, по-специално правото да бъде изслушан, и изпълнено ли е задължението за мотивиране при прекратяване на договора на акредитиран парламентарен асистент?
Спазени ли са разпоредбите относно процедурата по помирение, по-специално членове 23 и 25 от Правилата за прилагане на дял VII от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз?
Допусната ли е явна грешка при преценката относно фактите, обосноваващи прекратяването на договора?
Налице ли е дискриминация на основание пол или бременност при прекратяването на договора?
Спазени ли са принципът на добра администрация, принципът за защита на оправданите правни очаквания и задължението за грижа към служителите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Извършено ли е отклонение от власт и процедура и нарушено ли е правото на безпристрастност при провеждането на процедурата за подбор на заместник-медиатор на Комисията?
Нарушена ли е решението относно засиления медиаторски отдел при провеждането на процедурата за подбор?
Спазено ли е задължението за мотивиране при уведомяването на жалбоподателката за резултата от процедурата за подбор?
Извършена ли е явна грешка в преценката и нарушено ли е обявлението за свободно работно място при оценката на квалификациите на избрания кандидат?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Спазено ли е задължението за мотивиране при отказа за допускане на кандидата до интервюто?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния опит и уменията на кандидата при оценяването по критериите за подбор?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и прозрачност чрез определянето и прилагането на прага за допускане до интервю без предварително оповестяване в обявлението за свободна длъжност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Налице ли е явна грешка в преценката при прекратяването на договора на акредитиран парламентарен сътрудник поради недекларирана външна дейност, когато тази дейност е била извършвана по указание и със знанието на съответния член на Европейския парламент?
Допустимо ли е искане за обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от решението за прекратяване на договора, и следва ли да бъде уважено такова искане, когато вредата е свързана с отменения акт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при отхвърлянето на кандидатурата на жалбоподателя?
Спазен ли е принципът на добра администрация и допуснати ли са явни грешки при преценката на заслугите на жалбоподателя?
Съобразен ли е интересът на службата и допусната ли е явна грешка при назначаването на друг кандидат, който не владее езика на съответната езикова единица?
Нарушени ли са принципът на равно третиране, член 1 quinquies от Правилника за длъжностните лица и принципът на пропорционалност чрез дискриминация по езиков или полов признак?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.