Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2000 г.
Компетентен ли е бил органът, който е издал обжалваното решение за назначаване?
Спазени ли са изискванията на член 27, трето изречение, и член 45, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности при назначаването на избрания кандидат?
Извършена ли е явна грешка при преценката на професионалните качества на назначения кандидат в сравнение с тези на жалбоподателя?
Редовно ли е било уведомлението за отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателя?
Нарушена ли е процедурата преди подаване на жалбата поради това, че същият орган е разгледал административната жалба?
Спазенa ли е принципът на прозрачност при вземането на административните решения?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Законосъобразно ли е определянето от Комисията на нивото на длъжността, която следва да бъде заета?
Нарушени ли са условията, предвидени в обявлението за свободно работно място, при назначаването на избрания кандидат?
Извършено ли е действително и законосъобразно сравнително оценяване на заслугите на кандидатите или е допусната явна грешка при сравнителната оценка?
Спазено ли е задължението за мотивиране при отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Правилно ли е квалифицирано поведението на служителя като нарушение на задълженията по членове 12 и 21 от Правилника за длъжностните лица, с оглед на правото на свобода на изразяване?
Спазени ли са изискванията за мотивиране на съдебния акт и правилно ли са тълкувани членове 86 и 87 от Правилника за длъжностните лица?
Правилно ли е приложен принципът на пропорционалност при определяне на дисциплинарното наказание и тълкувани ли са коректно членове 12 и 21 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Редовно ли е проведена процедурата по консултация с медицинската комисия, включително по отношение на правото на жалбоподателя да оттегли назначения от него лекар и по отношение на повторното сезиране на комисията относно прилагането на член 14 от регламента?
Съдържа ли медицинското становище достатъчна и обоснована мотивировка, която да позволява да се проследят съображенията за определяне на процента на трайна частична неработоспособност и да се установи връзка между медицинските констатации и направените изводи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Редовно ли е изготвено медицинското становище на медицинската комисия, като се има предвид дали тя е разгледала всички заболявания и оплаквания, представени от жалбоподателя, и дали е мотивирала достатъчно своите заключения?
Спазено ли е изискването медицинската комисия да разполага с всички релевантни медицински документи при формиране на своето становище?
Съществува ли достатъчно разбираема и мотивирана връзка между медицинските констатации и заключенията на медицинската комисия относно степента на трайна частична неработоспособност и датата на консолидация на уврежданията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Допусната ли е явна грешка в преценката при назначаването на кандидат, който не притежава изискуемите специфични технически квалификации и професионален опит за длъжността „ръководител на отдел „техническо управление на сгради“ в Европейския парламент, като са предпочетени неговите бюджетни и финансови умения пред техническите изисквания, определени в обявлението за свободното място?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Допусната ли е явна фактическа грешка или злоупотреба с власт при понижаването на оценките на жалбоподателя чрез копиране на предходни служебни атестации?
Пълна ли е и точна ли е описаната в служебната атестация длъжностна характеристика на жалбоподателя за съответния период, включително по отношение на участието му в удължаването на програмата SEP, участието му в изследването BAT и техническата му помощ по въпроси, свързани със стоманодобивната промишленост и леярните?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез различно третиране на испанските инженери техници спрямо притежателите на еквивалентни дипломи от други държави членки при достъпа до конкурси за категория A/LA?
Съставлява ли отказът за допускане до конкурса отклонение от власт и нарушаване на принципите на правна сигурност и защита на оправданите правни очаквания, като се въвежда изискване, което не е предвидено в поканата за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1999 г.
Приложими ли са сроковете за подаване на жалба и иск по членове 90 и 91 от Правилника за длъжностните лица в случай на искане за отмяна на дисциплинарно решение след изтичането им?
Може ли производството по дисциплинарна отговорност да бъде възобновено при липса на нови факти или доказателства, които да изменят правното основание на първоначалното дисциплинарно решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.