9 - Публична служба
Публична служба
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2020 г.
Компетентен ли е органът по назначаването да се произнесе по допустимостта на кандидата въз основа на условията, предвидени в съобщението за конкурс, различни от изискванията по член 28, букви а)–в) от Правилника?
Възможно ли е по искане по член 90, параграф 1 от Правилника да се заобиколят сроковете за жалба и иск срещу решение на конкурсната комисия?
Кой акт представлява действителното засягане на правната сфера на кандидата при недопускане до конкурс – решението на органа по назначаването или решението на конкурсната комисия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушено ли е приложимото законодателство и неправилно ли са квалифицирани фактите при отказа да се предоставят надбавката за експатриране, дневната надбавка за издръжка, надбавката за настаняване и възстановяването на разходите за преместване и пътни разходи при постъпване на работа?
Допусната ли е явна грешка при преценката на фактите и доказателствата, предоставени от жалбоподателката, относно нейното обичайно местопребиваване и правото ѝ на съответните надбавки и възстановявания?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Спазено ли е задължението за безпристрастно, независимо и внимателно разглеждане на всички релевантни факти при провеждането на административното разследване и прилагането на вътрешните правила на Eurojust?
Нарушени ли са правата на защита и принципът на равенство на оръжията в дисциплинарното производство срещу жалбоподателя?
Допуснати ли са фактически грешки и нарушени ли са членове 11 и 12 от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз при определянето на втората и третата работни езици на жалбоподателя и при последващото му преместване в по-висока степен?
Законосъобразно ли е решението за възстановяване на неправомерно изплатени суми (repetition de l’indu) с оглед на фактическите обстоятелства и задължението за мотивиране на административния акт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Позволява ли член 4, параграф 1, буква а) от приложение VII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз преразглеждане и отнемане на надбавката за експатриране при придобиване на гражданство на държавата по месторабота по време на кариерата?
Следва ли да се счита за нарушение на принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация преразглеждането на правото на надбавка за експатриране с оглед на условията по член 4, параграф 1, буква б) от приложение VII към Правилника, когато длъжностното лице е придобило гражданство на държавата по месторабота по време на службата си?
Съвместимо ли е с принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация тълкуването на член 4, параграф 1, буква б) от приложение VII към Правилника, при което длъжностно лице, придобило гражданство на държавата по месторабота по време на кариерата си, губи надбавката за експатриране въз основа на обичайното си пребиваване през десетгодишния референтен период?
Явява ли се член 4, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз незаконосъобразен поради дискриминация на длъжностни лица, които придобиват гражданство на държавата по месторабота по време на службата си?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Допустимо ли е намаляване на фактора на умножение при определяне на основното месечно възнаграждение на длъжностно лице, когато това лице е повишено със задна дата, съгласно член 44 от Правилника и член 7, параграф 7 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица?
Спазен ли е принципът на равно третиране при прилагането на правилата за фактор на умножение и повишение в степен спрямо длъжностни лица, които се намират в сходна фактическа и правна ситуация?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания чрез определянето на нов фактор на умножение, който е по-нисък от предходния, вследствие на повишение със задна дата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушено ли е правото на защита и принципът на правна сигурност поради липса на надлежно уведомяване за приключване на писмената фаза и възможността за искане на устно заседание?
Длъжен ли е Общият съд да предприеме поисканите от страните процесуални и доказателствени мерки, включително изискване на документи от институциите, за да оцени загубата на шанс за назначаване?
Правилно ли е Общият съд тълкувал и приложил условията на конкурса и методологията за оценка на загубата на шанс за назначаване, включително определянето на съответстващите длъжности и сравнителния анализ на профилите?
Допусната ли е грешка при изключването на определени длъжности (временни, с по-висок или по-нисък ранг, или заети чрез преместване/трансфер) от оценката на загубата на шанс за назначаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Допусната ли е явна грешка при преценката на разумния срок за подаване на искането за признаване на професионалния характер на заболяването?
Извършена ли е злоупотреба с власт от страна на Комисията при разглеждането на искането за признаване на професионалния характер на заболяването?
Нарушено ли е правото на защита, по-специално правото на изслушване, и изпълнено ли е задължението за мотивиране при приемането на решението за недопустимост на искането за признаване на професионалния характер на заболяването?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за недопускане до резервния списък и отказа за предоставяне на достъп до въпросите от теста?
Нарушени ли са правата на защита, принципът на добра администрация и правото на достъп до документи чрез отказа за предоставяне на достъп до въпросите с избираем отговор?
Извършени ли са незаконосъобразни действия в процедурата по конкурса, по-специално относно възможността за оспорване на въпросите, проверката на тяхната яснота и превод, разпределението на времето и евентуалното делегиране на правомощия на EPSO?
Допусната ли е явна грешка в преценката при оценяването на кандидатурата на жалбоподателката, която да опорочава процедурата по конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Явява ли се незаконно приемането на документа „Обща методология за практическото прилагане на схемата за подкрепа при кариерен преход (CTS)“ от страна на ЕЦБ, доколкото той не е предвиден в Решение ECB/2017/NP19?
Съответстват ли критериите за дерогация от условията за достъп до програмата CTS на принципа на пропорционалност и на целите на програмата?
Създават ли условията и критериите за достъп до програмата CTS, както и тяхното прилагане, непряка дискриминация на основание пол?
Спазени ли са принципите на правна сигурност, прозрачност и недискриминация при приемането и прилагането на критериите за подбор по програмата CTS?
Спазено ли е задължението за грижа от страна на ЕЦБ при разглеждането на индивидуалните интереси на жалбоподателката при вземането на решението за отказ за участие в програмата CTS?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Допустимо ли е ограничаването на избора на втория език за конкурса до немски, английски и френски език, без това да е обосновано с конкретни нужди на службата и без да се нарушава принципът на недискриминация?
Спазено ли е изискването за мотивиране на ограничаването на избора на втория език за конкурса съгласно член 296 ДФЕС и приложимите разпоредби?
Допустимо ли е ограничаването на езиците, които могат да бъдат използвани в комуникацията между кандидатите и EPSO, само до немски, английски и френски език, с оглед на правото на гражданите на Съюза да общуват с институциите на избран от тях официален език?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.