9 - Публична служба
Публична служба
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Спазено ли е изискването за компетентност на автора на обжалвания акт при приемането на решението за прекратяване на административното разследване?
Достатъчно мотивирано ли е решението за прекратяване на административното разследване по отношение на твърденията за психически тормоз?
Съществува ли липса на решение относно искането за съдействие за разследване на неправомерно поведение и свързаното с него обезщетение?
Гарантирани ли са били независимостта, неутралността и обективността при провеждането на административното разследване, включително липсата на конфликт на интереси?
Нарушени ли са задълженията за съдействие и загриженост по член 12бис и член 24 от Правилника за длъжностните лица на ЕС при разглеждането на твърденията за психически тормоз?
Извършена ли е грешка при преценката на фактите и доказателствата при оценката на твърденията за психически тормоз?
Спазен ли е принципът на добра администрация при обработката на искането за съдействие поради твърдения за психически тормоз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Законосъобразно ли е решение с неблагоприятни последици за служителя да бъде изготвено и подписано от външна адвокатска кантора, която не е орган по смисъла на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз?
Изпълнено ли е задължението на администрацията за оказване на съдействие при твърдение за неправомерно разкриване на лични данни, когато не е проведено исканото административно разследване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Съществува ли явна грешка в преценката, като се приеме, че решението за прекратяване на договора е основано на действителна и окончателна ликвидация на политическата група ENL, а не на просто преименуване или реорганизация?
Явява ли се решението за ликвидация на групата ENL незаконосъобразно и може ли тази евентуална незаконосъобразност да доведе до отмяна на решението за прекратяване на договора?
Използвано ли е правомощието за ликвидация на групата ENL с цел, различна от предвидената, и представлява ли това злоупотреба с власт?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателката преди приемането на решението за прекратяване на договора?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация при прекратяването на договора на жалбоподателката, като други служители са били прехвърлени към новата група ID?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа към служителите при уведомяването и обработката на прекратяването на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Изпълнени ли са надлежно задълженията на институцията по член 266 ДФЕС при изготвянето на новия доклад за оценка след съдебна отмяна на предходния?
Спазени ли са изискванията на ръководството за оценяване и задължението за грижа при изготвянето на спорния доклад за оценка?
Съдържа ли спорният доклад за оценка явни грешки в преценката относно професионалните постижения на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2021 г.
Съответства ли на изискванията за прозрачност и свободен избор публикуването на споразумението за представителност на синдикалните организации само на вътрешния сайт на институцията преди началото на изборите?
Допустимо ли е липсата на изрично указване на принадлежността на всеки кандидат от общата листа към конкретна синдикална организация по действащите вътрешни правила и статут?
Съществува ли задължение за съответствие между броя на кандидатите от всяка синдикална организация в обща листа и процента на представителност, определен в споразумение между организациите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Следва ли органът по назначаването да вземе предвид факта, че причинената на Съюза неимуществена вреда вече е била поправена на национално равнище, при определяне на тежестта на дисциплинарното нарушение и размера на дисциплинарното наказание?
Съвместимо ли е с принципа на пропорционалност налагането на дисциплинарно наказание, когато вредата, причинена на Съюза, вече е била поправена?
Спазен ли е принципът на равно третиране, когато при определяне на дисциплинарното наказание не се отчита дали вредата, причинена на Съюза, вече е поправена изцяло или отчасти от длъжностното лице?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора на акредитиран парламентарен асистент съгласно член 41, параграф 2, буква в) от Хартата на основните права и член 25 от Правилника за длъжностните лица?
Уважено ли е правото на изслушване на жалбоподателя в процедурата по прекратяване на договора?
Являва ли се прекратяването на договора акт на репресия вследствие на подадено искане за съдействие и жалба за психически тормоз, в нарушение на членове 12а и 24 от Правилника за длъжностните лица?
Спазени ли са изискванията за безпристрастност, справедливост и дължима грижа при разглеждането на искането за съдействие и жалбата за психически тормоз?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на фактите, обосноваващи прекратяването на договора поради загуба на доверие, включително при тълкуването на доказателствата относно участието на жалбоподателя в схема за неправомерно разпределение на възнаграждение и при анализа на жалбата за психически тормоз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Нарушено ли е правото на изслушване на жалбоподателя при приемането на решението по искането му за съдействие?
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на решението по искането за съдействие?
Изпълнени ли са задълженията на администрацията по член 24 и член 86 от Правилника, включително по отношение на квалификацията на фактите като психически тормоз и предприемането на подходящи мерки спрямо извършителя?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя на достъп до преписката по член 41, параграф 2, буква б) от Хартата на основните права чрез отказа за предоставяне на пълен достъп до доклада от разследването и други документи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Нарушени ли са разпоредбите на член 69 от Правилника за длъжностните лица и член 4, параграф 1 и 2 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица, като е отказано изплащане на надбавката за чуждестранен служител въз основа на неправилно тълкуване на понятието „обичайно местопребиваване“ и на периода на обучение?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа при разглеждането на заявлението за надбавка за чуждестранен служител, включително по отношение на третирането на периодите на обучение и последователността в административната практика?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Компетентен ли е Европейският офис за подбор на персонал (EPSO) да приеме решение за непризнаване на искане за преразглеждане на решение на конкурсната комисия?
Нарушен ли е принципът на правната сигурност при отказа на EPSO да разгледа искането за преразглеждане?
Правилно ли е квалифицирано искането за преразглеждане от страна на EPSO?
Правилно ли е преценено спазването на срока за подаване на искането за преразглеждане?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.