9.25 - Условия за работа на другите служители на Съюза
Условия за работа на другите служители на Съюза
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е отказът за признаване на периодите на служба като агент-аукилиар за периоди като временен агент при изчисляване на пенсионните права да се основава на условие за непромяна на институцията, което не е предвидено в приложимите вътрешни правила или в закона?
Законно ли е въвеждането на условие за непрекъсване на кариерата в рамките на една година между договорите като агент-аукилиар и последващото назначаване като временен агент или договорен служител, което не е предвидено в по-висшестоящите правни норми или в съдебната практика?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Изопачени ли са доказателствата относно обявлението за свободна длъжност и съдържат ли фактическите констатации на първоинстанционния съд съществени неточности при разглеждането на първото основание?
Съдържат ли фактическите констатации на първоинстанционния съд съществени неточности, нарушено ли е задължението за мотивиране и има ли противоречие в мотивите при разглеждането на второто основание?
Спазено ли е задължението за мотивиране и съдържат ли фактическите констатации на първоинстанционния съд съществени неточности при разглеждането на третото основание?
Спазено ли е задължението за мотивиране при отговора на първоинстанционния съд по четвъртото основание?
Допусната ли е правна грешка при прилагането на правилото за съответствие между жалбата и искането в петото основание?
Нарушени ли са правото на справедлив процес, изискването за безпристрастност и принципът на равенство на оръжията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушена ли е процедурата за подбор поради това, че конкурсната комисия не е организирала писмен изпит, въпреки че това е било предвидено в обявлението за свободна длъжност и ръководството за кандидатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Спазено ли е задължението на Европол да изпълни с обвързваща сила постановените съдебни решения по делата F‑27/09 и F‑104/12 при отказа да предостави договор за неопределено време?
Длъжна ли е Европол да проведе консултации със синдикалните организации при изменението на вътрешните си правила относно срочните договори, съгласно Директива 1999/70/ЕО?
Използвала ли е Европол неправомерно правомощието си да ограничи броя на договорите за неопределено време при трансфера на персонала към режима на другите служители на Европейския съюз?
Нарушила ли е Европол вътрешните си правила и задължението за мотивиране при отказа да предостави договор за неопределено време и при определянето на размера на обезщетението?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания на жалбоподателя относно възможността за получаване на договор за неопределено време?
Приложила ли е Европол правилно член 6 от Статута на Европол в редакцията от 15 март 2001 г. и спазен ли е принципът на равно третиране при определянето на възможността за удължаване на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Нарушено ли е изискването за обратно действие на съдебните решения и задължението по член 266 ДФЕС при приемането на новото решение за подновяване на договора?
Спазено ли е задължението за дължимата грижа (devoir de sollicitude) при вземането на решението за неподновяване на договора на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Извършена ли е злоупотреба с власт и нарушени ли са член 88, буква б) от Условията за работа на другите служители, член 12а, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица и член 41, параграф 1 от Хартата на основните права при решението за неподновяване на договора?
Нарушено ли е правото на защита срещу неоснователно уволнение по член 30 от Хартата на основните права при прекратяването на договора?
Допусната ли е явна грешка в преценката и нарушено ли е задължението за полагане на грижа при отказа за подновяване на договора?
Спазено ли е правото на изслушване, задължението за мотивиране и правото на защита по член 41, параграф 2 от Хартата на основните права при приемането на решението за неподновяване на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допустимо ли е администрацията да изпълни задължението си за мотивиране на решение за отказ за подновяване на договор на временен агент, като предостави мотивите едва на етапа на отговора на административната жалба, а не в самото първоначално решение?
Изисква ли задължението за дължимата грижа администрацията да предостави изрично и мотивирано решение по искане за подновяване на договор на временен агент преди напускането на агента, вместо да се прилага механизъм на мълчалив отказ?
Съставлява ли липсата на изричен и своевременен отговор на искане за подновяване на договор на временен агент явна грешка в преценката от страна на администрацията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушено ли е правото на изслушване (audi alteram partem) в производството пред Съда на публичната служба?
Правилно ли е тълкуван и приложен член 47, буква б), подточка ii) от Условията за работа на други служители (CEOS) и следва ли да се приложи дисциплинарната процедура по член 86 от Правилника за длъжностните лица?
Спазено ли е правото на презумпция за невиновност по член 48 от Хартата на основните права на Европейския съюз при прекратяването на договора?
Спазено ли е задължението за дължима грижа и правото на защита при административното разследване за неподчинение?
Правилно ли са тълкувани и разгледани отделните основания и искания на жалбоподателя, включително относно достъпа до досието, правното основание на разследването и искането за възстановяване на работа и обезщетение за имуществени вреди?
Дали е допусната неправилна правна квалификация или изопачаване на доказателствата по отношение на достъпа до досието, правното основание на разследването, накърняването на репутацията и характера на уволнението?
Изопачени ли са доказателствата относно поведението на жалбоподателя и приложението на принципа на пропорционалност при прекратяването на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушено ли е правото на изслушване на договорно нает служител при предсрочно прекратяване на срочен трудов договор поради прекъсване на връзките на доверие?
Спазено ли е правото на защита на заинтересованото лице при приемането на акт с неблагоприятни последици за него?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Решение от **.**.2015 г.
Неправилно тълкуване на израза „всяко последващо подновяване“ в член 8, първа алинея от Условията за работа на другите служители (УРДС)
Неправилно формулиране на изключението от даденото тълкуване на член 8, първа алинея от УРДС
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.