9.23.02 - Условия за допустимост
Условия за допустимост
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Допустимо ли е администрацията да откаже да предостави формална и мотивирана писмена заповед за преназначаване на служител, когато последният твърди, че е бил отстранен от определени функции?
Задължена ли е администрацията да предостави на служителя заключенията и всички документи, свързани с административно разследване, когато служителят счита, че е бил обект на такова разследване?
Следва ли да се присъди обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от отказа на администрацията да предостави формална заповед за преназначаване и отказа да предостави документи по административно разследване?
Следва ли да се присъди обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от необходимостта служителят да води предсъдебна и съдебна процедура за признаване на правата си и от забавянето на администрацията да открие административно разследване по твърдения за психически тормоз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Явяват ли се ведомостите за възнаграждение от февруари 2011 г., с които се прилага увеличението на вноските за пенсионната схема, актове, които могат да бъдат предмет на жалба поради засягане на правата на жалбоподателите?
Допустимо ли е да се повдигне инцидентно възражение за незаконосъобразност на преходния регламент и протокола за споразумение в рамките на жалба срещу ведомостите за възнаграждение от февруари 2011 г.?
Дали жалбоподателите имат право на обезщетение за морални вреди, произтичащи от твърдени нарушения на процедурните правила при приемането на протокола за споразумение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2019 г.
Явяват ли се оспорваните бележки актове, засягащи неблагоприятно по смисъла на член 91 от Правилника, които пораждат задължителни правни последици за служителя?
Противоречи ли възобновяването на дисциплинарни производства на принципа non bis in idem, когато предходните производства са били прекратени или анулирани без постановяване на решение по същество?
Допустим ли е иск за обезщетение, основан на действия, които нямат характер на актове, засягащи неблагоприятно, ако не е спазена процедурата по член 90, параграф 1 от Правилника?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Являва ли се решението на Комисията, с което се определят критериите за изчисляване на пенсионните права на жалбоподателката след смяна на работодателя, акт с неблагоприятни последици, подлежащ на съдебен контрол?
Следва ли преходните разпоредби на членове 21 и 22 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз да се прилагат по отношение на жалбоподателката, която е сменила работодателя си в рамките на институциите и агенциите на Съюза, без прекъсване на осигуряването по пенсионната схема на Съюза?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са принципът на равно третиране, правото на кариерно развитие, принципът на пропорционалност и задължението за полагане на грижа чрез новите разпоредби на член 45 и приложение I към новия Правилник, които ограничават възможността за повишаване на администратори от степени AD 12 и AD 13?
Съответства ли изключването на възможността за повишаване на администратори от степени AD 12 и AD 13 на разпоредбите на член 45 от новия Правилник и налице ли е явна грешка в преценката при приемането на тези мерки?
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на решенията за класиране на жалбоподателите във видовете длъжности „администратор“ или „администратор в преход“?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е съдът на Европейския съюз да обяви за незаконосъобразни разпоредбите на член 45 и приложение I от новия статут на длъжностните лица, както и свързаните с тях преходни мерки, извън рамките на изключението за незаконосъобразност по член 277 ДФЕС?
Явяват ли се актовете от 14 април 2014 г. индивидуални актове, които могат да бъдат предмет на съдебен контрол, или представляват потвърждаващи актове, които не пораждат нови правни последици?
Спазени ли са изискванията за допустимост на жалбата, включително сроковете за подаване на административни жалби по член 90, параграф 2 от статута, от страна на жалбоподателите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя, включително правото му да бъде изслушан и да представи становища, при вземането на решението за удържане на издръжка от заплатата му?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя да получи информация, включително достъп до правни становища и други релевантни документи, свързани с процедурата по удържане на издръжка?
Спазено ли е задължението за мотивиране на решението и информиране на жалбоподателя за причините, поради които достъпът до исканата информация е отказан?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя да участва в процедурата, да бъде информиран за предприетите действия срещу него и да получи мотивирано решение от Комисията?
Дължи ли Комисията на жалбоподателя защита и съдействие по член 24 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз срещу искането за удържане на издръжка, отправено от бившата му съпруга?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Компетентен ли е бил органът, който е приел решението, с което е отказано допускането на жалбоподателката до изпитите в центъра за оценяване?
Допустимо ли е в съдебното производство да се въвеждат основания за отмяна, които не са били изложени в административната жалба срещу оспорваното решение?
Допустимо ли е да се предяви иск за обезщетение за неимуществени вреди, без да е спазена предвидената в член 90 от Правилника за длъжностните лица административна процедура?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез отказа да се предостави медицински непълен работен ден на служител с хронично заболяване, което представлява увреждане?
Спазени ли са правата на защита на жалбоподателя при приемането на решението за отказ за предоставяне на медицински непълен работен ден?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа, и допусната ли е явна грешка в преценката при отказа за предоставяне на медицински непълен работен ден?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.