9.05 - Задължения на администрацията
Задължения на администрацията
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушено ли е задължението на органа по назначаване да предприеме своевременни и подходящи мерки за съдействие по искането на ищците за защита от психически тормоз?
Спазен ли е принципът на добра администрация и задължението за полагане на грижа от страна на органа по назначаване при разглеждането на искането за съдействие?
Нарушен ли е принципът на разумния срок при провеждането на административното разследване и последващото дисциплинарно производство срещу началника на отдела?
Дължи ли органът по назначаване обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от действията на началника на отдела, без предходно търсене на отговорност пред национален съд?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Съвместими ли са вътрешните правила на ЕЦБ относно преобразуването на срочни трудови договори с разпоредбите на член 10(в) от Условията за работа и член 2.0 от Правилника за персонала?
Съответстват ли член 10(в) от Условията за работа и член 2.0 от Правилника за персонала на ЕЦБ на изискванията на Директива 1999/70/ЕО относно рамковото споразумение за срочната работа?
Спазени ли са процедурните изисквания и правото на изслушване при изготвянето на оценителния доклад за 2016 г.?
Съдържа ли оценителният доклад за 2016 г. достатъчно мотиви и спазени ли са принципите на добра администрация и дължимата грижа?
Допуснати ли са явни грешки при преценката в оценителния доклад за 2016 г.?
Явяват ли се Насоките за годишен преглед на заплатите и бонусите (ASBR) незаконосъобразни, нарушено ли е изискването за мотивиране и принципът на правна сигурност при вземането на решението за ASBR за 2016 г.?
Съдържа ли решението за ASBR за 2016 г. достатъчно мотиви и прозрачност и допусната ли е явна грешка при преценката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Съдържат ли докладите за оценка достатъчна и конкретна мотивация, която да позволи на служителя да разбере основанията за направените преценки?
Съдържат ли докладите за оценка явна грешка в преценката относно професионалната отговорност на служителя?
Спазено ли е задължението за дължимата грижа от страна на администрацията при изготвянето на докладите за оценка, като са взети предвид здравословното състояние и интересите на служителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на доклада за оценка, включително при понижаване на оценките спрямо предходната година?
Съдържа ли докладът за оценка явни грешки при преценката на професионалните качества, редовността на изпълнение на задълженията, чувството за отговорност, качеството на работата, умението за работа в екип и междуличностните отношения?
Спазено ли е задължението за дължимата грижа от страна на администрацията с оглед здравословното състояние на служителя и твърденията за психосоциален тормоз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушено ли е правото на защита и принципът на добра администрация чрез непредоставяне на възможност на ищеца да бъде уведомен и изслушан от OLAF преди препращането на уличаващи го доказателства на националните съдебни органи?
Допуснала ли е Комисията нарушение на приложимите правила, като се е конституирала като граждански ищец и е подала жалба пред националните съдилища преди приключване на вътрешното разследване на OLAF?
Нарушила ли е Комисията правото на добра администрация и задължението за полагане на грижа, като е продължила съдебните производства срещу ищеца, включително чрез обжалване до касационна инстанция, без да разполага с достатъчно доказателства?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Съвместим ли е член 42в от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз с принципа на равно третиране и забраната за дискриминация, основана на възраст?
Нарушени ли са изискванията на член 42в от Правилника и вътрешните правила на Съвета (CP 71/15), както и допуснати ли са явни или фактически грешки в преценката при приемането на решението за задължаване на жалбоподателката да ползва отпуск в интерес на службата?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателката преди приемането на решението за задължаване за ползване на отпуск в интерес на службата?
Изпълнено ли е задължението за полагане на грижа и принципът на добра администрация при приемането на оспореното решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушено ли е правото на изслушване на жалбоподателя преди приемането на решението за прекратяване на договора му?
Спазено ли е задължението за мотивиране на решението за прекратяване на договора на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са принципът на равно третиране, правото на кариерно развитие, принципът на пропорционалност и задължението за полагане на грижа чрез новите разпоредби на член 45 и приложение I към новия Правилник, които ограничават възможността за повишаване на администратори от степени AD 12 и AD 13?
Съответства ли изключването на възможността за повишаване на администратори от степени AD 12 и AD 13 на разпоредбите на член 45 от новия Правилник и налице ли е явна грешка в преценката при приемането на тези мерки?
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на решенията за класиране на жалбоподателите във видовете длъжности „администратор“ или „администратор в преход“?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя, включително правото му да бъде изслушан и да представи становища, при вземането на решението за удържане на издръжка от заплатата му?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя да получи информация, включително достъп до правни становища и други релевантни документи, свързани с процедурата по удържане на издръжка?
Спазено ли е задължението за мотивиране на решението и информиране на жалбоподателя за причините, поради които достъпът до исканата информация е отказан?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя да участва в процедурата, да бъде информиран за предприетите действия срещу него и да получи мотивирано решение от Комисията?
Дължи ли Комисията на жалбоподателя защита и съдействие по член 24 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз срещу искането за удържане на издръжка, отправено от бившата му съпруга?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.