9.01 - Източници на правото на европейската публична служба

Mengozzi

Преюдициално запитване

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2017 г.

Допустимо ли е да се иска анулиране на решението за отказ за класиране на длъжността „съветник или еквивалентен“ по член 30, параграф 3 от приложение XIII към новия статут, когато предходно е имало мълчалив отказ по същото искане, който не е бил обжалван в срок?
Задължена ли е Комисията да приложи дерогационния режим по член 30, параграф 3 от приложение XIII към новия статут и да приеме изпълнителни разпоредби за това класиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране, като на командированите към кабинетите служители се предоставя различен режим на класиране спрямо служителите в правната служба?
Нарушени ли са член 5, параграф 5 от новия статут, задължението за грижа и принципът на добра администрация при отказа за класиране на жалбоподателя в длъжността „съветник или еквивалентен“?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - първи състав

Жалби на длъжностни лица

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2017 г.

Извършено ли е изопачаване на фактите и допуснати ли са правни грешки при отхвърлянето на новите доказателствени предложения на жалбоподателката?
Допуснати ли са правни грешки при тълкуването на задължението на Европейския парламент да информира Съвета и другите институции и органи на Съюза за вписването на името на жалбоподателката в списъка на издържалите конкурса?
Длъжен ли е бил съдът да се произнесе по аргументите на жалбоподателката относно определени писма на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO)?
Изопачено ли е съдържанието на писмото от 15 октомври 2007 г. относно унищожаването на конкурсното досие на жалбоподателката?
Допусната ли е правна грешка при прилагането на решението на председателя на Европейския парламент от 25 февруари 2003 г. относно публикуването на списъците на издържалите конкурса?
Допуснати ли са правни грешки при изчисляването на материалната вреда, претърпяна от жалбоподателката?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност, Обжалване

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2016 г.

Институционално право

Нарушено ли е правото на информиране и консултиране на синдикалната организация при приемането на акта на Изпълнителния съвет на ЕЦБ относно ограничаването на максималния срок за използване на наети чрез агенция за временна заетост работници?
Нарушено ли е правото на добра администрация по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз при приемането на обжалвания акт?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - първи състав

Жалба за отмяна, Иск за отговорност

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2016 г.

Нарушени ли са процедурните права на жалбоподателите, като не е проведено консултиране със синдикалните организации при приемането на обжалваните регламенти за адаптиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и служителите на Европейския съюз?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - осми състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2016 г.

Допустимо ли е Службата за външна дейност на Европейския съюз (СВнДЕС) да приеме решение за премахване на надбавката за условия на живот за служителите, командировани в Мавриций, без предварително да приеме общи правила за изпълнение по член 10 от приложение X към Правилника на длъжностните лица?
Достатъчно ли е мотивирано решението за премахване на надбавката за условия на живот за служителите, командировани в Мавриций?
Спазени ли са процедурните изисквания, включително разглеждането на становището на комитетa на персонала и ръководителя на делегацията в Мавриций, при приемането на решението за премахване на надбавката за условия на живот?
Съответства ли премахването на надбавката за условия на живот на принципа на равно третиране и не е ли допусната явна грешка в преценката от страна на администрацията?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2016 г.

Нарушена ли е съществената разлика между договорното и статутното трудово правоотношение, както и условията на трудовото правоотношение и правилната правна квалификация на протокола за споразумение?
Спазено ли е изискването за мотивиране и има ли изопачаване на доказателствата по делото?
Спазени ли са принципите на правната сигурност, неприложимостта с обратна сила и предвидимостта, както и има ли изопачаване на доказателствата по делото?
Извършен ли е надлежен съдебен контрол за явна грешка в преценката и спазено ли е изискването за мотивиране, включително по отношение на принципа на пропорционалност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност, Обжалване

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2016 г.

Правилно ли е тълкувано изискването за притежаване на университетска диплома, предвидено в точка 3, параграф 2 от приложението към обявлението за конкурса?
Спазен ли е принципът на правната сигурност при прилагането на изискванията за допустимост на кандидатите?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания поради съобщението, изпратено на кандидата по време на процедурата по конкурса?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Испански

Дело T-*/: *************, Определение от ..2015 г.

Тълкуване на понятието „Комисия“ и „институция“ в смисъла на член 27 и 29 от Правилника за длъжностните лица и относно допустимостта на участие на агент от изпълнителна агенция във вътрешен конкурс на Комисията.
Съвместимост на условията за достъп до вътрешен конкурс с принципите на равно третиране и недискриминация спрямо агентите на изпълнителни агенции.
Правна значимост на факта на заемане на ръководна длъжност и отразяването й в органиграмата на институцията по отношение на допустимостта за участие във вътрешни конкурси.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Определения

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2015 г.

Являва ли се съществено процесуално нарушение липсата на годишен диалог между оценявания служител и неговия оценител в рамките на процедурата по оценяване?
Явява ли се съществено процесуално нарушение липсата на формулиране на цели за първата част на 2010 г. и липсата на формален диалог относно формулирането на цели при промяна на длъжността през втората част на 2010 г.?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност, Обжалване