9.01.02 - Принципи на правото на европейската публична служба

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Rantos

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Съвместимо ли е изчисляването на фиксираното плащане за годишни пътни разходи, когато мястото на произход е в трета държава, с принципите на правна сигурност, правна яснота, липса на противоречие, равно третиране, недискриминация и пропорционалност?
Правилно ли е приложен и тълкуван член 8, параграф 2, четвърти алинея от приложение VII към Правилника за длъжностните лица по отношение на метода за изчисляване на фиксираното плащане за годишни пътни разходи?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Немски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Нарушено ли е правото на свободно движение на работниците по член 45 ДФЕС чрез начина на изчисляване на годишното възстановяване на разходите за пътуване, който зависи от националността на служителя?
Съвместимо ли е изчисляването на възстановяването на разходите за пътуване въз основа на разстоянието между мястото на назначение и столицата на държавата членка по националност на служителя с целта на член 8 от приложение VII към Правилника, принципа на пропорционалност, правата, придобити от служителите, и принципа на защита на оправданите правни очаквания?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Нарушено ли е правото на свободно движение на работниците по член 45 ДФЕС чрез начина на определяне на размера на годишното възстановяване на разходите за пътуване, когато той зависи от националността на служителя?
Съвместимо ли е определянето на размера на възстановяването на разходите за годишно пътуване въз основа на столицата на държавата членка по националност на служителя с целта на член 8 от приложение VII към Правилника, принципа на пропорционалност, правата, придобити от служителите, и принципа на защита на оправданите правни очаквания?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Нарушено ли е предназначението на член 8 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз чрез определяне на възстановяването на годишните пътни разноски въз основа на разстоянието между мястото на назначение и столицата на държавата членка, чийто гражданин е длъжностното лице, вместо на разстоянието до мястото на произход?
Спазен ли е принципът на равно третиране при определяне на размера на възстановяването на годишните пътни разноски за длъжностни лица с място на произход извън Европейския съюз в сравнение с тези с място на произход в рамките на Съюза?
Съответства ли на член 45 ДФЕС (свободно движение на работници) методът за определяне на възстановяването на годишните пътни разноски, който води до различно третиране въз основа на националността на длъжностното лице?
Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и правната сигурност чрез промяната на режима за възстановяване на годишните пътни разноски без преходни разпоредби?
Нарушен ли е принципът на придобитите права чрез промяната на режима за възстановяване на годишните пътни разноски за длъжностните лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Нарушено ли е правото на свободно движение на работниците по член 45 ДФЕС чрез начина на изчисляване на годишното възстановяване на разходите за пътуване, който зависи от националността на служителя?
Съвместимо ли е определянето на размера на възстановяването на разходите за пътуване въз основа на столицата на държавата членка по националност с целта на член 8 от приложение VII към Статута, принципа на пропорционалност, правата, придобити от служителите, и принципа на защита на оправданите правни очаквания?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-*/: *************, Определение от ..2022 г.

Редовно ли е определянето и прилагането на коригиращите коефициенти към възнаграждението на служителите, като се вземат предвид принципът на еквивалентност на покупателната способност, използваната методология и евентуална явна грешка при преценката?
Съвместима ли е употребата на местната валута вместо щатския долар при определяне на коригиращите коефициенти със законовите изисквания и съществува ли доказателство за явна грешка при тази практика?
Нарушават ли принципът на правната сигурност и задължението за грижа актуализациите на коригиращите коефициенти с обратна сила, които водят до промяна във възнаграждението на служителите?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Определения

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Открита ли е административната проверка срещу жалбоподателя без предварителен предварителен анализ на първоначалната информация за твърдяното нарушение?
Нарушени ли са процесуалните правила относно комуникацията или липсата на комуникация на доклади, намиращи се в притежание на IDOC, по време на дисциплинарната процедура?
Спазен ли е разумният срок при провеждането на дисциплинарната процедура срещу жалбоподателя?
Изпълнил ли е IDOC задължението си за проверка на всички релевантни факти, посочени от жалбоподателя в негова защита по време на административното разследване?
Съставен ли е дисциплинарният доклад в съответствие с приложимите правила и достатъчно ясно ли са посочени фактите и правните основания за обвинението?
Взети ли са предвид в достатъчна степен всички смекчаващи обстоятелства, обстоятелства по случая и доводи на жалбоподателя при определяне на дисциплинарната санкция?
Съответстват ли фактите и правните основания, изложени в обжалваното решение, на тези, които са били съобщени на жалбоподателя при откриване на дисциплинарното производство, и спазени ли са правата на защита?
Правилно ли е тълкувано и приложено съдържанието на правилата за достъп до паркингите на Комисията при преценката на поведението на жалбоподателя?
Доказано ли е по безспорен начин, че жалбоподателят е използвал неподходящ език и е проявил неуважително отношение към охранителния персонал?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - четвърти състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Допустимо ли е Европейският парламент да анулира избора на председател на комитет на персонала въз основа на съмнения относно редовността на изборната процедура, без да е установено явно нарушение на правилата?
Спазени ли са изискванията на член 4 от вътрешния правилник на комитета на персонала относно кворума при провеждането на изборите?
Спазено ли е задължението за дължима грижа и правото на добра администрация по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз при приемането на решението за анулиране на избора?
Спазено ли е правото на изслушване и правото на защита по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз при приемането на решението за анулиране на избора?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - първи състав

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неповишаване в длъжност по член 25, втора алинея от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз?
Нарушени ли са принципът на равнопоставеност и член 45 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз поради различия в процедурните гаранции при повишаване на висшите длъжностни лица спрямо останалите длъжностни лица?
Съдържа ли решението за неповишаване в длъжност явни грешки в преценката при сравнителния анализ на заслугите на кандидата спрямо другите повишени длъжностни лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Rantos