9.01.01 - Правилникът и другите разпоредби
Правилникът и другите разпоредби
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2023 г.
Съществува ли задължение за мотивиране на оценъчния доклад и каква е правната стойност на вътрешните документи на Европейската комисия във връзка с това задължение?
Следва ли да се установи връзка между твърдяното психическо тормозене и съдържанието на оценъчния доклад, за да се приеме, че е налице нарушение?
Пораждат ли вътрешните документи на Комисията задължение за администрацията да поставя формални цели за оценявания период?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2023 г.
Допустимо ли е делегиране на подпис при изготвяне на доклад за оценка при липса на изрична нормативна уредба и какви са правните последици от подобно делегиране?
Какви са изискванията към мотивите на административен акт, по-специално относно достатъчността и индивидуализацията на мотивите, както и възможността за съдебен контрол върху тях?
Представляват ли вътрешните административни документи, като насоки и препоръки, задължителни правила за администрацията и пораждат ли те правни последици?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Нарушено ли е задължението на институциите на Съюза да вземат предвид националното наказателно право при преценката на служебното правоотношение и прилагането на членове 21а и 23 от Правилника за длъжностните лица?
Спазено ли е правото на справедлив съдебен процес и принципът на лоялно сътрудничество във връзка с намесата на Комисията в национални наказателни разследвания и евентуален конфликт на интереси при дисциплинарните производства?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 36 от Статута на Съда на Европейския съюз и приложим ли е принципът fraus omnia corrumpit при дисциплинарните производства и решенията относно възнаграждението?
Правилно ли е тълкуван и приложен член 59 от Правилника за длъжностните лица във връзка с медицинските становища, отсъствията и използването на документи с невярно съдържание?
Може ли длъжностно лице да се позове на принципа на възражението за неизпълнение по белгийското право в отношенията си с институция на Съюза?
Спазено ли е задължението за мотивиране и правото на защита при определяне на финансовите задължения и удръжки от възнаграждението?
Доказан ли е психически тормоз по смисъла на член 12а от Правилника и следва ли да се отменят отказите за съдействие и преназначаване?
Правилно ли е извършено прихващането между задълженията на длъжностното лице и Комисията след оттегляне на решението за отстраняване от длъжност?
Следва ли възстановяването на длъжност след оттегляне на решение за отстраняване да се счита за ново служебно правоотношение и нарушено ли е правото на труд?
Нарушена ли е забраната за произнасяне ultra petita от Общия съд при постановяване на решението му?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Съвместима ли е практиката на Комитета на регионите да изисква минималният стаж от две години в степента да бъде достигнат към 1 януари на годината на процедурата по повишение с член 45, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз?
Спазен ли е принципът на равно третиране при прилагането на изискването за минимален стаж към датата 1 януари на годината на повишението спрямо длъжностните лица, които са били преназначени или повишени през различни месеци на предходната година?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Тълкувано ли е правилно понятието „по аналогия“ в член 1, параграф 1 от приложението към Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, що се отнася до правото на договорно наетите служители да се ползват от преходните разпоредби относно пенсионните права и пенсионната възраст при сключване на нов договор след 31 декември 2013 г.?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Съществува ли обогатяване без основание в полза на Европейския съюз, когато трансферираните национални пенсионни права не водят до увеличение на пенсията на служителя?
Нарушен ли е принципът на равно третиране, когато на служител на Комисията се отказва възстановяване на национални пенсионни права, докато на служител на Съда на Европейския съюз в сходна ситуация е предоставено такова възстановяване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на оценъчния доклад и нарушени ли са правата на защита на жалбоподателката, както и допусната ли е фактическа грешка при изготвянето на доклада?
Изпълнено ли е задължението за дължимата грижа от страна на EUIPO при отчитане на здравословното състояние и индивидуалните обстоятелства на жалбоподателката при изготвянето на оценъчния доклад?
Съдържа ли оценъчният доклад явни грешки в преценката, водещи до несъответствие между поставената оценка и съдържащите се в доклада коментари?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалната дейност и поведението на жалбоподателя в оценъчния доклад за 2018 г.?
Спазено ли е изискването за предоставяне на професионални цели и длъжностна характеристика на жалбоподателя за 2018 г.?
Нарушен ли е принципът на безпристрастност и приложимите вътрешни правила (GIPs) при изготвянето на оценъчния доклад за 2018 г.?
Уважен ли е принципът на дължимата грижа към служителите и съобразен ли е контекстът на жалбоподателя при изготвянето на оценъчния доклад?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя на изслушване при изготвянето на оценъчния доклад за 2018 г.?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.