всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Жалби на длъжностни лица

Жалби на длъжностни лица

Дело C-293/84: Sorani и др./Комисия, Заключение от 12 декември 1985 г.

Липса на достатъчно мотиви за отхвърлянето на кандидатурите
Неправомерност на използването на интервюта с йерархичните ръководители на кандидатите
Очевидни грешки при преценката на комисията относно допускането до изпитите
Неспазване на принципа на защита на оправданите правни очаквания

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-294/84: Adams и др./Комисия, Заключение от 12 декември 1985 г.

Нарушение на правилата за естествена справедливост, тъй като кандидатите не са били информирани за съдържанието на изслушванията с асистентите и не са имали възможност да коментират казаното за тях
Неправомерност на процедурата по подбор, поради това че членовете или заместниците на комисията са действали като представители на генералните дирекции за някои от кандидатите
Неправомерност на решението на комисията да не допусне кандидатите до изпитите, поради липса на прозрачност и възможност за защита на интересите им

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-229/84: Sommerlatte/Комисия, Заключение от 11 декември 1985 г.

Неправомерно бездействие на Комисията, изразяващо се в неизпълнение на задължението ѝ за оказване на съдействие по член 24 от Правилника за длъжностните лица, като не е информирала своевременно жалбоподателката за последиците от измененията в германското законодателство относно здравноосигурителните вноски върху пенсиите на Общността.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-173/84: Rasmussen/Комисия, Заключение от 10 декември 1985 г.

Нарушение на членове 5 и 7 от Правилника за длъжностните лица, които гарантират правото на длъжностно лице да заема длъжност, съответстваща на неговия ранг и категория
Нарушение на член 25 от Правилника за длъжностните лица, който изисква мотивиране и съобщаване на индивидуални административни актове
Нарушение на член 38, буква г) от Правилника за длъжностните лица, който предвижда незабавно възстановяване на длъжностното лице на предишната му длъжност след приключване на командироването
Нарушение на член 45 от Правилника за длъжностните лица и принципа на недискриминация, поради невъзможност за повишение и дискриминация спрямо други длъжностни лица

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-341/85: Van der Stijl/Комисия, Определение от 5 декември 1985 г.

Допустимо ли е спиране на изпълнението на решение за назначаване на временно изпълняващ длъжността, когато жалбоподателят счита, че това решение може да има последици за бъдещите процедури по назначаване?
Налице ли е опасност от настъпване на сериозна и непоправима вреда за жалбоподателя, ако исканата временна мярка не бъде предоставена?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-162/84: Vlachou/Сметна палата, Заключение от 28 ноември 1985 г.

Нарушение на принципа за защита на оправданите правни очаквания
Неправомерно тълкуване и прилагане на изискванията за допускане до конкурса от страна на конкурсната комисия
Нарушение на задължението за предварително определяне на критериите за оценка на професионалния опит
Превишаване на дискреционните правомощия и злоупотреба с власт от страна на конкурсната комисия

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-19/85: Gregoire-Foulon/Парламент, Определение от 28 ноември 1985 г.

Допустимо ли е производството да продължи, когато първоначалното оспорвано решение е отменено от административния орган?
Допустимо ли е ново искане за обезщетение, когато не са спазени сроковете или изискванията за административно производство, предвидени в Правилника за длъжностните лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-143/84: Vlachou/Сметна палата, Заключение от 28 ноември 1985 г.

Нарушение на процедурата за подбор чрез неизлагане предварително на критериите за допускане до конкурса и за оценяване на квалификациите
Нарушение на принципа на равно третиране при оценяването на професионалния опит и квалификациите
Неправомерно съставяне на списъка на подходящите кандидати и назначаване въз основа на този списък
Нарушение на принципа на защита на оправданите правни очаквания
Нарушение на член 5, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица относно еднаквите условия за назначаване и кариерно развитие
Неправомерен състав на конкурсната комисия и наличие на конфликт на интереси

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-173/82: Castille/Комисия, Заключение от 14 ноември 1985 г.

Неправомерно прилагане на процедурните правила при изготвяне на списъците за повишение, поради липса на периодични доклади за оценка за съответните периоди
Неправомерно изключване на жалбоподателя от списъка на предложените за повишение служители поради субективна преценка на способностите му и здравословното му състояние
Злоупотреба с власт от страна на генералния директор, проявена чрез враждебно отношение и отказ за прехвърляне на неизползван отпуск
Незаконосъобразно прилагане с обратно действие на новите правила за изготвяне на доклади за оценка
Нарушение на процедурата по изготвяне на доклада за оценка чрез липса на необходимите консултации с преки ръководители
Липса на мотиви за влошаване на аналитичната оценка в доклада за оценка
Изготвяне на доклада за оценка въз основа на събития извън оценявания период
Злоупотреба с власт при изготвяне и одобряване на доклада за оценка с цел възпрепятстване на повишението
Липса на мотиви в решението на оценяващия по жалбата срещу доклада за оценка
Искане за обезщетение за забавяне при изготвянето на доклада за оценка

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form