Дело C-447/09: Prigge и др., Съдебно решение от 13 септември 2011 г.

Текст

... ранспортни пилоти — Колективен трудов договор — Клауза за автоматично прекратяване на трудовите договори при навършване на 60 години“

Резюме на решението

1. Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Забрана на дискриминация, основана на възраст — Допустимост на разлика в третирането, произтичаща от регламентирани от национален закон мерки, необходими за обществената сигурност или за защитата на здравето — Понятие за национален закон — Мерки, предвидени в колективен трудов договор — Включване

(член 2, параграф 5 от Директива 2000/78 на Съвета)

2. Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Забрана на дискриминация, основана на възраст — Допустимост на разлика в третирането, основана на характеристика, която представлява основно и определящо професията изискване — Условия

(член 4, параграф 1 от Директива 2000/78 на Съвета)

3. Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Забрана на дискриминация, основана на възраст — Право на държавите членки да изключат от понятието за дискриминация разлика в третирането, която е обективно и обосновано оправдана от законосъобразна цел — Обхват

(член 6, параграф 1, първа алинея от Директива 2000/78 на Съвета)

1. Член 2, параграф 5 от Директива 2000/78 за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите трябва да се тълкува в смисъл, че държавите членки могат по нормативен път да овластят социалните партньори да приемат мерки по смисъла на член 2, параграф 5 в посочените в тази разпоредба ...