Дело C-512/11: TSN, Съдебно решение от 13 февруари 2014 г.

Текст

... и/или на право на получаване на съответно обезщетение — Директива 96/34/ЕО — Рамково споразумение за родителския отпуск — Лично право на родителски отпуск на основание на раждане или осиновяване на дете — Условия на труд и възнаграждение — Национален колективен трудов договор — Работнички или служителки, които са ползвали отпуск по майчинство след прекъсване на неплатен родителски отпуск — Отказ да се изплати трудовото възнаграждение по време на отпуска по майчинство“

По съединени дела C‑512/11 и C‑513/11

с предмет преюдициални запитвания, отправени на основание член 267 ДФЕС от työtuomioistuin (Финландия) с актове от 28 септември 2011 г., постъпили в Съда на 3 октомври 2011 г., в рамките на производства по дела

Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry

срещу

Terveyspalvelualan Liitto ry,

в присъствието на

Mehiläinen Oy (C‑512/11),

и

Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry

срещу

Teknologiateollisuus ry,

Nokia Siemens Networks Oy (C‑513/11),

СЪДЪТ (трети състав),

състоящ се от: M. Ilešič, председател на състав, K. Lenaerts, заместник-председател на Съда, изпълняващ функцията на съдия от трети състав, A. Ó Caoimh (докладчик), C. Toader и E. Jarašiūnas съдии,

генерален адвокат: J. Kokott,

секретар: C. Strömholm, администратор,

предвид изложеното в писмената фаза на производството и в съдебното заседание от 8 ноември 2012 г.,

като има предвид становищата, представени:

— за Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry и Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry, от A. Vainio и T. Lehtinen, asianajajat,

— за Terveyspalvelualuan Liitto ry и Mehiläinen Oy, от M. Kärkkäinen, asianajaja,

— за Teknologiateollisuus ry и Nokia Siemens Networks Oy, от S. Koivistoinen и J. Ikonen, asianajajat,

...