9.25.07.01 - Служители, назначени по договор за неопределено време

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност, Обжалване

Pikamae

Английски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2024 г.

Нарушена ли е закрилата срещу уволнение във връзка с ползването на родителски отпуск?
Нарушена ли е закрилата на представителите на персонала срещу уволнение поради изпълнение на синдикални функции?
Допуснати ли са явни грешки в преценката при уволнението, включително по отношение на правото на изслушване, мотивирането на решението и оценката на отсъствията?
Спазен ли е принципът на пропорционалност при прекратяването на договора на жалбоподателката?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - седми състав

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност, Обжалване, Съдебно решение, постановено след отмяна и връщане на делото за ново разглеждане

Pikamae

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2023 г.

Нарушено ли е правото на изслушване при приемането на решението за прекратяване на трудовия договор?
Компетентен ли е бил началникът на отдел „Корпоративни услуги“ да стартира процедурата и да изготви препоръка относно изключението от изискването за националност, и спазен ли е принципът на безпристрастност?
Спазен ли е принципът на правната сигурност при определяне на критериите за интересите на службата?
Извършена ли е явна грешка при преценката на интересите на службата, нарушен ли е принципът на добро администриране, проявена ли е произволност или злоупотреба с власт при процедурата?
Мотивирано ли е решението, спазени ли са принципът на добро администриране, задължението за грижа и член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз?
Нарушен ли е принципът на недискриминация на основание здравословно състояние?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - четвърти състав

Жалби на длъжностни лица

Английски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Допустимо ли е прекратяването на служебното правоотношение без предизвестие на основание член 48, буква б) от УРДС, когато не е установено, че е изтекъл платеният отпуск по болест по смисъла на член 16 от УРДС?
Следва ли CdT да сезира комисията по инвалидност и да претегли всички релевантни факти и интереса на жалбоподателя преди прекратяване на правоотношението?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателя преди приемане на решението за прекратяване на служебното правоотношение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - седми състав

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Rantos

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2020 г.

Допустимо ли е прекратяването на договора на служител по време на отпуск по родителство съгласно член 42б от Правилника?
Спазена ли е дисциплинарната процедура, предвидена в приложение IX към Правилника?
Спазено ли е правото на изслушване на служителя преди прекратяване на договора?
Съществуват ли реални и сериозни основания, които да оправдаят прекратяването на договора на служителя?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора?
Извършено ли е злоупотреба с власт чрез мотивиране на прекратяването на договора с отпуск по родителство и синдикална дейност?
Спазен ли е принципът на пропорционалност при прекратяване на договора на служителя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - осми състав

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Основни права | Харта на основните права

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Нарушено ли е правото на изслушване на жалбоподателя преди приемането на решението за прекратяване на договора му?
Спазено ли е задължението за мотивиране на решението за прекратяване на договора на жалбоподателя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2013 г.

Тълкувана ли е неправилно от първоинстанционния съд разпоредбата на член 47 от РАА относно условията за прекратяване на договор на срочен служител, като е наложено изискване за предварително разглеждане на възможността за преназначаване?
Спазени ли са принципите на пропорционалност и правна сигурност при определяне на критериите за балансиране между интереса на службата и интереса на служителя при прекратяване на договора?
Прекрачил ли е първоинстанционният съд пределите на искането (ultra petita) и нарушил ли е правото на защита на ETF, като е разгледал основания, които не са били повдигнати от страните?
Правилно ли е първоинстанционният съд приложил член 266 ДФЕС и изпълнил ли е задължението си за мотивиране при отхвърляне на искането за обезщетение за материални вреди като преждевременно?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - Състав по жалбите

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2013 г.

Тълкувана ли е неправилно от първоинстанционния съд разпоредбата на член 47 от РАА относно допустимите основания за прекратяване на договор на срочен служител, и по-специално, изисква ли се агенцията да докаже, че не съществува възможност за преназначаване на служителя преди уволнението?
Спазени ли са принципите на пропорционалност и правна сигурност при определяне на критериите за балансиране между интереса на службата и интереса на служителя при прекратяване на договора?
Нарушена ли е забраната за произнасяне ultra petita и принципът на състезателното начало, като първоинстанционният съд е разгледал въпроси, които не са били предмет на спор между страните или не са били надлежно обсъдени?
Правилно ли е първоинстанционният съд да отхвърли като преждевременна претенцията за обезщетение за имуществени вреди, произтичащи от прекратяването на договора?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - Състав по жалбите

Жалби на длъжностни лица, Обжалване