9.23.03 - Основания
Основания
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Нарушено ли е задължението на Комисията да изпълни решението на Съда и да приложи правилно ratione temporis релевантната правна уредба при разглеждане на искането за признаване на влошаване на професионалното заболяване?
Използван ли е властта за цели, различни от предвидените в приложимата правна уредба, при приемането на оспореното решение?
Спазени ли са процедурните изисквания, принципът на колегиалност, правата на защита и задължението за мотивиране при работата на медицинската комисия и приемането на оспореното решение?
Надхвърлен ли е разумният срок на административната процедура и води ли това до нарушение на правото на добра администрация и до обезщетение за морални вреди?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допусната ли е явна грешка при преценката на интереса на службата и еквивалентността на длъжностите, както и извършен ли е злоупотреба с власт при преместването на жалбоподателката от длъжността ръководител на звено на длъжността съветник?
Спазени ли са правото на изслушване и задължението за загриженост при вземането на решението за преместване на жалбоподателката?
Нарушена ли е решението на Комисията относно функциите на съветник при преместването на жалбоподателката на тази длъжност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2017 г.
Приложими ли са процесуалните и материалните изисквания към обявлението за конкурса и коригендума и могат ли евентуални техни пороци да повлияят на правата на кандидата, преминал селекцията по квалификации?
Дали са налице съществени процесуални нарушения или нарушения на принципа на равнопоставеност при провеждането на тестовете и разглеждането на искането за преразглеждане?
Изпълнено ли е задължението за мотивиране и има ли явна грешка при преценката на компетентността на кандидата в контекста на конкурсната процедура?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Тълкуване на понятието „Комисия“ и „институция“ в смисъла на член 27 и 29 от Правилника за длъжностните лица и относно допустимостта на участие на агент от изпълнителна агенция във вътрешен конкурс на Комисията.
Съвместимост на условията за достъп до вътрешен конкурс с принципите на равно третиране и недискриминация спрямо агентите на изпълнителни агенции.
Правна значимост на факта на заемане на ръководна длъжност и отразяването й в органиграмата на институцията по отношение на допустимостта за участие във вътрешни конкурси.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2013 г.
Тълкуване на обхвата и границите на дискреционната власт на органа по назначаване при определяне на изискванията и критериите за заемане на ръководна длъжност и при оценката на кандидатурите.
Изискванията и стандартите за доказване на злоупотреба с власт при оспорване на кадрови решения в рамките на публичната служба на Съюза.
Обхватът на задължението за мотивиране при отказ за назначаване и ограниченията, произтичащи от поверителния характер на оценките на кандидатите.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2013 г.
Изопачени ли са били доказателствата от първоинстанционния съд относно твърдяното служебно положение на жалбоподателя?
Допусната ли е злоупотреба с власт и има ли умишлено манипулиране на информацията от страна на администрацията?
Спазени ли са процесуалните правила и принципите относно събирането и преценката на доказателствата, включително задължението на съда за активност при изясняване на фактите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2013 г.
Правилно ли е тълкувано и приложено изискването за мотивиране при решения за неповишаване и отхвърляне на жалби срещу тези решения?
Налице ли е нарушение на задължителните материалноправни критерии при сравнителен анализ на заслугите по член 45 от Статута и достатъчно ли е съдебният контрол върху тях?
Допуснати ли са противоречия в мотивите или недостатъчна съдебна мотивация по отношение на сравняването на заслугите на кандидатите и прилагането на принципа на равно третиране?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2013 г.
Допускат ли се като жалбоподателни актове само решения с увреждащ характер или и подготвителни актове като медицинското становище, предвидено в процедурата по член 72, параграф 1 от Правилника?
Съвместими ли са установените от медицинския съвет на РСЗО критерии за определяне на тежко заболяване с изискванията на член 72, параграф 1 от Правилника и приложими ли са те спрямо всички случаи, включително при психични разстройства?
Достатъчна ли е мотивировката на решението за отказ на 100% възстановяване на медицинските разходи, когато обосновката е предоставена в комбинация между самото решение и последващия отказ на жалбата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2012 г.
Изменено ли е предметът на спора и допусната ли е грешка при тълкуването му от страна на първоинстанционния съд?
Денатурирани ли са доказателства или елементи от доказателствата, представени пред първоинстанционния съд?
Денатуриран ли е довод, изтъкнат в първоинстанционното производство?
Правилно ли е разпределена доказателствената тежест между страните и проявена ли е пристрастност в полза на Сметната палата?
Правилно ли е отхвърлен доводът за нарушение на принципа на безпристрастност и на правото на защита във връзка с влиянието на генералния секретар върху дисциплинарната процедура?
Правилно ли е отхвърлен доводът за нарушение на принципа на равно третиране?
Правилно ли е отхвърлен доводът за пристрастност на административното разследване?
Гарантирана ли е ефективна съдебна защита по смисъла на член 47 от Хартата на основните права на Европейския съюз при съдебния контрол върху дисциплинарната санкция?
Правилно ли е приложен принципът за разумен срок при дисциплинарното производство и следва ли съдът да го разглежда служебно?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2010 г.
Допустимо ли е съдът на публичната служба да повдигне служебно основания, свързани със същността на законосъобразността на оспорвания акт, в рамките на пряко производство?
Спазен ли е принципът, че съдът трябва да се произнесе само по въпросите, поставени от страните, и не може да се произнася ultra petita?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.