9.23.02.04.03 - Съответствие между жалбата по съдебен и жалбата по административен ред

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Norkus

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2024 г.

Съвместимо ли е ограничаването на езика на изпитите в конкурса само до английски и френски с правната уредба на езиковия режим на институциите на Европейския съюз и принципа на равнопоставеност?
Спазен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективна оценка на кандидатите при провеждането на писмените и устните изпити, както и при подбора по документи?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в производството?
Съответства ли броят на вписаните в резервния списък кандидати и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести параграф от приложение III към Правилника и на приложимите правила?
Допусната ли е грешка при оценката на способността за управление на екип при кандидатите за длъжност администратор AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първи параграф от приложение III към Правилника?
Съвместимо ли е ограничението кандидатите да подават документи само за една категория (AD 7 или AD 9), както и т.нар. "клаузата за прехвърляне" между категориите, с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и обективността на оценките поради липса на стабилен състав на конкурсната комисия при провеждането на устните изпити?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - четвърти състав

Жалби на длъжностни лица

Италиански

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Нарушено ли е правото на заявителя по член 11, параграф 2 от Приложение VIII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, като не е отчетен периодът преди постъпването ѝ на служба в Европейския съюз при отказа за трансфер на пенсионни права?
Допустимо ли е Комисията да се позовава на собствено неправомерно поведение или на неизпълнение от страна на националния орган, за да откаже трансфер на пенсионни права, с оглед на принципа nemo auditur propriam turpitudinem allegans и принципа на лоялно сътрудничество?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - четвърти състав

Жалби на длъжностни лица

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2022 г.

Съответства ли на принципа на правната сигурност и на изискванията на член 11 от Хартата на основните права на Европейския съюз дисциплинарното наказание за плагиатство при липса на изрична уредба в Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е откриването на административно разследване и дисциплинарно производство при липса на достатъчно първоначални доказателства за дисциплинарно нарушение?
Спазен ли е обхватът на административното разследване и изискванията за защита на личните данни съгласно вътрешните правила на FRA и приложимите регламенти на ЕС?
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя, включително правото да бъде изслушан, при провеждането на дисциплинарното производство?
Спазени ли са принципът на добра администрация, дългът на грижа и задължението за безпристрастност при действията на разследващия, директора на FRA и дисциплинарния съвет?
Гарантирана ли е безпристрастността, неутралността и обективността на разследващия и на органа по назначаването при провеждането на дисциплинарното производство?
Спазена ли е презумпцията за невиновност по време на административното и дисциплинарното производство?
Извършени ли са явни грешки при преценката относно нарушението на членове 11, 12 и 21 от Правилника за длъжностните лица и спазено ли е изискването за висока степен на доказване?
Пропорционално ли е наложеното дисциплинарно наказание спрямо тежестта на установеното нарушение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - четвърти състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2021 г.

Законосъобразно ли е решение с неблагоприятни последици за служителя да бъде изготвено и подписано от външна адвокатска кантора, която не е орган по смисъла на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз?
Изпълнено ли е задължението на администрацията за оказване на съдействие при твърдение за неправомерно разкриване на лични данни, когато не е проведено исканото административно разследване?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - първи състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2020 г.

Допусната ли е явна грешка при преценката и неспазване на интересите на службата при решението за неизпълнение на договора на жалбоподателя?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателя преди приемането на решението за неизпълнение на договора?
Спазени ли са правата на защита и изискванията на член 26 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз при позоваване на „загуба на доверие“ като основание за неизпълнение на договора?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - шести състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2020 г.

Редовна ли е процедурата по повишаване за 2017 г., като се има предвид евентуалното неправомерно вземане предвид на доклади, изготвени по време на срока за изпитване, при съпоставянето на заслугите по член 45 от Правилника?
Допусната ли е явна грешка в преценката от страна на органа по назначаване при съпоставянето на заслугите на жалбоподателката спрямо другите кандидати за повишаване?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - седми състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2020 г.

Спазени ли са принципите на законност и правна сигурност при приемането и прилагането на вътрешните правила на Европейския парламент от 10 септември 2015 г. относно определянето на ставките и условията за отпускане на добавки за непрекъсната или сменна служба?
Съвместими ли са вътрешните правила на Европейския парламент от 10 септември 2015 г. с член 56бис от Правилника за длъжностните лица и Регламент № 300/76 относно категориите на бенефициентите, условията за отпускане и ставките на добавките за непрекъсната или сменна служба?
Правилно ли е определена и приложена понятието „нощен труд“ и съответстват ли правилата на Парламента на изискванията на Директива 2003/88/ЕО относно организацията на работното време?
Въведени ли са от Европейския парламент ограничения при отпускането на добавките за непрекъсната или сменна служба, които не са предвидени в Регламент № 300/76?
Превишил ли е Европейският парламент компетентността си, като е определил категориите на бенефициентите, условията за отпускане и ставките на добавките за непрекъсната или сменна служба, вместо това да бъде направено с делегиран акт на Европейската комисия съгласно член 56бис от Правилника за длъжностните лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - първи състав

Жалби на длъжностни лица

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2020 г.

Допусната ли е явна грешка при преценката и спазено ли е задължението за мотивиране при изключването на жалбоподателя от окончателния списък на допуснатите до сертификационната процедура?
Гарантирани ли са правото на ефективна съдебна защита, правата на защита и правото да бъде изслушан жалбоподателят в хода на сертификационната процедура?
Компетентен ли е Съвместният комитет по сертификационната процедура (COPAC) да разглежда жалбите на кандидатите и спазени ли са съответните процедурни правила?
Спазени ли са принципът на добра администрация, принципът на равнопоставеност и липсва ли явна грешка при преценката при оценката на кандидатурата на жалбоподателя?
Допустимо ли е ограничаването на използването на официалните езици на Европейския съюз в сертификационната процедура и нарушени ли са принципите на равно третиране и недискриминация?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - втори състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2020 г.

Нарушена ли е забраната за психически тормоз по член 12б, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и съответните разпоредби на Хартата на основните права?
Нарушени ли са принципите на законност и редовност на административните актове, включително чрез участие на лица в конфликт на интереси и чрез използване на невярна информация от страна на администрацията?
Спазени ли са принципът на грижата към служителя и задължението за оказване на съдействие по член 24 от Правилника за длъжностните лица?
Правилно ли е приложен член 59, параграф 1, пети и шести алинеи, член 59, параграф 3 и член 60 от Правилника за длъжностните лица при квалифициране на отсъствията като неоснователни и при последващите удръжки от възнаграждението?
Може ли служителят да се позове на принципа на изключение от неизпълнение и на принципа на законност, за да откаже да се върне на работа след отмяна на уволнението?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - пети състав