9.21.02.02 - Утежняващи или смекчаващи вината обстоятелства
Утежняващи или смекчаващи вината обстоятелства
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.
Съдържат ли подготвителните актове по дисциплинарното производство явни грешки в преценката, които могат да опорочат законосъобразността на обжалваното решение?
Нарушено ли е изискването за въздържане от действия, уронващи достойнството на длъжността по член 12 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз с оглед на съдържанието и контекста на електронната кореспонденция?
Съответства ли наложената дисциплинарна санкция на изискванията за зачитане на правото на свобода на изразяване, гарантирано от Хартата на основните права на Европейския съюз и Европейската конвенция за правата на човека?
Спазени ли са изискванията за мотивиране и безпристрастност при приемането на обжалваното решение, включително при отклоняване от становището на дисциплинарния съвет?
Съответства ли на принципа на пропорционалност преценката на утежняващите и смекчаващите обстоятелства при определяне на дисциплинарната санкция?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е изискването за приемане на решение в срок от два месеца след получаване на мотивираното становище на Дисциплинарния съвет по член 22, параграф 1 от Приложение IX към Правилника за длъжностните лица и принципа на добра администрация?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението и съответства ли наложеното дисциплинарно наказание на тежестта на нарушението по член 10 от Приложение IX към Правилника за длъжностните лица, включително по отношение на пропорционалността, явна грешка при преценката, презумпцията за невиновност и съобразяване на утежняващи и смекчаващи обстоятелства?
Нарушени ли са принципът на защита на оправданите правни очаквания и принципът на добра администрация, като не е оказано необходимото съдействие на длъжностното лице при разследването на OLAF?
Спазено ли е задължението за грижа към длъжностните лица и техните зависими лица при определяне на дисциплинарното наказание, с оглед на здравословното състояние на осиновения син на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Следва ли органът по назначаването да вземе предвид факта, че причинената на Съюза неимуществена вреда вече е била поправена на национално равнище, при определяне на тежестта на дисциплинарното нарушение и размера на дисциплинарното наказание?
Съвместимо ли е с принципа на пропорционалност налагането на дисциплинарно наказание, когато вредата, причинена на Съюза, вече е била поправена?
Спазен ли е принципът на равно третиране, когато при определяне на дисциплинарното наказание не се отчита дали вредата, причинена на Съюза, вече е поправена изцяло или отчасти от длъжностното лице?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Спазено ли е задължението за безпристрастно, независимо и внимателно разглеждане на всички релевантни факти при провеждането на административното разследване и прилагането на вътрешните правила на Eurojust?
Нарушени ли са правата на защита и принципът на равенство на оръжията в дисциплинарното производство срещу жалбоподателя?
Допуснати ли са фактически грешки и нарушени ли са членове 11 и 12 от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз при определянето на втората и третата работни езици на жалбоподателя и при последващото му преместване в по-висока степен?
Законосъобразно ли е решението за възстановяване на неправомерно изплатени суми (repetition de l’indu) с оглед на фактическите обстоятелства и задължението за мотивиране на административния акт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Извършено ли е изопачаване на фактическите обстоятелства и доказателствата, както и допусната ли е правна грешка при преценката на това дали здравословното състояние на жалбоподателя представлява смекчаващо вината обстоятелство?
Спазено ли е задължението за мотивиране при отхвърлянето на довода, че лошото здравословно състояние на жалбоподателя следва да бъде отчетено като смекчаващо вината обстоятелство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2014 г.
Допустимо ли е дисциплинарният орган да наложи санкция за уволнение преди приключване на наказателното производство за същите факти?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за уволнение, особено когато то се отклонява от препоръката на дисциплинарния съвет?
Извършил ли е дисциплинарният орган явна грешка в преценката или нарушил ли е принципа на пропорционалност при определяне на санкцията за уволнение?
Нарушен ли е принципът на равнопоставеност между мъжете и жените и правото на отпуск по майчинство при налагането на дисциплинарната санкция по време на отпуск по майчинство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.