9.06.01 - Процедура по приемане
Процедура по приемане
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на доклада за оценка за 2015 г. и на решението за присъждане на 2 точки за заслуги, както и правата на защита на жалбоподателя?
Нарушено ли е правото на изслушване на жалбоподателя при приемането на оспорваните актове?
Допусната ли е явна грешка в преценката при изготвянето на доклада за оценка за 2015 г. и при присъждането на 2 точки за заслуги?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез отказа да се предостави медицински непълен работен ден на служител с хронично заболяване, което представлява увреждане?
Спазени ли са правата на защита на жалбоподателя при приемането на решението за отказ за предоставяне на медицински непълен работен ден?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа, и допусната ли е явна грешка в преценката при отказа за предоставяне на медицински непълен работен ден?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са правилата на вътрешния документ „Ръководство за оценяване на служителите в изпитателен срок“ на EASO при провеждането на изпитателния срок и оценяването на жалбоподателя?
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя поради непълно уведомяване за решението за отхвърляне на жалбата му?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушено ли е правото на защита, правото на изслушване и принципът на състезателност при отказа на администрацията да предостави на жалбоподателката становището на Консултативния комитет и протоколите от изслушването на свидетелите?
Нарушени ли са процесуалните правила и принципът на безпристрастност при провеждането на административното разследване от Консултативния комитет?
Допуснати ли са явни грешки в преценката, нарушение на задължението за съдействие и на задължението за полагане на грижа, както и нарушение на членове 12а и 24 от Правилника при отхвърлянето на искането за съдействие поради липса на психически тормоз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са принципите за спазване на разумен срок, правната сигурност, справедливостта на процедурата и задълженията за информиране и изслушване при обработката на заявлението за прехвърляне на пенсионни права?
Спазени ли са принципите на равно третиране, недопускане на дискриминация и пропорционалност при определяне на броя на зачетените осигурителни години вследствие на прехвърлянето на пенсионни права?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания чрез приспадане на сума от капитала поради продължителността на административната процедура?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допуснати ли са явни грешки при преценката при прекратяването на договора на жалбоподателя?
Спазено ли е правото на жалбоподателя да бъде изслушан преди приемането на решението за прекратяване на договора и нарушена ли е разпоредбата на член 19 от Общите правила за провеждане на конкурси и процедури по подбор, назначаване и класиране на длъжности в Европейския парламент?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа към служителите при прекратяването на договора на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е да се изисква повторна квалификация на договор за временен агент като договор за неопределено време въз основа на предходен договор за помощен агент, когато такава претенция е предявена след изтичането на разумен срок?
Спазени ли са процедурните изисквания при уведомяването за решението за непродължаване на договора, по-специално шестмесечният срок, предвиден във вътрешната директива на EMA?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за непродължаване на договора?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателката преди приемането на решението за непродължаване на договора?
Съдържа ли решението за непродължаване на договора явна грешка в преценката, нарушение на принципа на пропорционалност, на дълга за грижа и на принципа на добра администрация?
Съдържа ли докладът за оценка за 2014 г. явна грешка в преценката или нарушение на задължението за мотивиране?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допусната ли е явна грешка при преценката на интереса на службата и еквивалентността на длъжностите, както и извършен ли е злоупотреба с власт при преместването на жалбоподателката от длъжността ръководител на звено на длъжността съветник?
Спазени ли са правото на изслушване и задължението за загриженост при вземането на решението за преместване на жалбоподателката?
Нарушена ли е решението на Комисията относно функциите на съветник при преместването на жалбоподателката на тази длъжност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Извършена ли е злоупотреба с власт и нарушени ли са член 88, буква б) от Условията за работа на другите служители, член 12а, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица и член 41, параграф 1 от Хартата на основните права при решението за неподновяване на договора?
Нарушено ли е правото на защита срещу неоснователно уволнение по член 30 от Хартата на основните права при прекратяването на договора?
Допусната ли е явна грешка в преценката и нарушено ли е задължението за полагане на грижа при отказа за подновяване на договора?
Спазено ли е правото на изслушване, задължението за мотивиране и правото на защита по член 41, параграф 2 от Хартата на основните права при приемането на решението за неподновяване на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушено ли е правото на изслушване (audi alteram partem) в производството пред Съда на публичната служба?
Правилно ли е тълкуван и приложен член 47, буква б), подточка ii) от Условията за работа на други служители (CEOS) и следва ли да се приложи дисциплинарната процедура по член 86 от Правилника за длъжностните лица?
Спазено ли е правото на презумпция за невиновност по член 48 от Хартата на основните права на Европейския съюз при прекратяването на договора?
Спазено ли е задължението за дължима грижа и правото на защита при административното разследване за неподчинение?
Правилно ли са тълкувани и разгледани отделните основания и искания на жалбоподателя, включително относно достъпа до досието, правното основание на разследването и искането за възстановяване на работа и обезщетение за имуществени вреди?
Дали е допусната неправилна правна квалификация или изопачаване на доказателствата по отношение на достъпа до досието, правното основание на разследването, накърняването на репутацията и характера на уволнението?
Изопачени ли са доказателствата относно поведението на жалбоподателя и приложението на принципа на пропорционалност при прекратяването на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.