9.01.02 - Принципи на правото на европейската публична служба
Принципи на правото на европейската публична служба
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушено ли е принципът на недискриминация, член 51 от Условията за работа и членове 12 и 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз от 2015 ASBR насоките, като не се отчита специфичното положение на служители с ограничена наличност поради болнични или дейност като представител на персонала?
Съответства ли оспорваното решение на 2015 ASBR насоките или е допусната явна грешка при преценката чрез използване на периодите на отсъствие като дискриминиращ елемент?
Следва ли съгласно Решение ECB/2008/NP22 („2008 решение“) да се неутрализират отсъствията по болест при изчисляване на възнаграждението по ASBR за дейността като член на Комитета на персонала и ако не, съответства ли това на принципа на недискриминация?
Допустимо ли е закръгляването на стъпките по ASBR за членовете на Комитета на персонала при липса на изрична правна основа в 2008 решението и оправдано ли е такова закръгляване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Нарушена ли е безпристрастността на председателя на комисията по предварителен подбор при провеждането на процедурата за подбор за длъжността ръководител на звеното „Правен съвет“ в ОЛАФ?
Дали съдът на публичната служба е допуснал процесуални нарушения, като не е предоставил на жалбоподателя възможност да се произнесе по документи, представени от Комисията на по-късен етап от производството?
Допустимо ли е съдът на публичната служба да отхвърли искане за установяване на незаконност на процедурата за подбор чрез декларативно решение, излизащо извън рамките на анулиране на конкретни актове?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Нарушено ли е изискването за осигуряване на достатъчно финансиране на минималната и гарантирана скала за прогресия на възнагражденията съгласно решението от 31 януари 2007 г. и член 22 от Правилника за персонала на ЕИБ от 20 април 1960 г.?
Компетентен ли е бил Съветът на директорите на ЕИБ да приеме решението от 16 декември 2014 г. относно използването на средствата от ефекта „нория“ за финансиране на увеличението на бюджета за персонал?
Нарушени ли са основните условия на трудовите договори на жалбоподателите, принципът на защита на оправданите правни очаквания и задължението за грижа от страна на ЕИБ при определяне на бюджета за персонал?
Нарушен ли е принципът на равно третиране при прилагането на режима за възнаграждение на постигнатите резултати спрямо жалбоподателите в сравнение с други категории служители на ЕИБ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допуснати ли са правни грешки при преценката за ефективността на сравнителната оценка на заслугите, извършена от органа по назначаването?
Правилно ли е приложено разпределението на доказателствената тежест при твърдение за дискриминация, основана на пола?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Спазено ли е задължението на Европол да изпълни с обвързваща сила постановените съдебни решения по делата F‑27/09 и F‑104/12 при отказа да предостави договор за неопределено време?
Длъжна ли е Европол да проведе консултации със синдикалните организации при изменението на вътрешните си правила относно срочните договори, съгласно Директива 1999/70/ЕО?
Използвала ли е Европол неправомерно правомощието си да ограничи броя на договорите за неопределено време при трансфера на персонала към режима на другите служители на Европейския съюз?
Нарушила ли е Европол вътрешните си правила и задължението за мотивиране при отказа да предостави договор за неопределено време и при определянето на размера на обезщетението?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания на жалбоподателя относно възможността за получаване на договор за неопределено време?
Приложила ли е Европол правилно член 6 от Статута на Европол в редакцията от 15 март 2001 г. и спазен ли е принципът на равно третиране при определянето на възможността за удължаване на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Извършено ли е изопачаване на фактите и допуснати ли са правни грешки при отхвърлянето на новите доказателствени предложения на жалбоподателката?
Допуснати ли са правни грешки при тълкуването на задължението на Европейския парламент да информира Съвета и другите институции и органи на Съюза за вписването на името на жалбоподателката в списъка на издържалите конкурса?
Длъжен ли е бил съдът да се произнесе по аргументите на жалбоподателката относно определени писма на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO)?
Изопачено ли е съдържанието на писмото от 15 октомври 2007 г. относно унищожаването на конкурсното досие на жалбоподателката?
Допусната ли е правна грешка при прилагането на решението на председателя на Европейския парламент от 25 февруари 2003 г. относно публикуването на списъците на издържалите конкурса?
Допуснати ли са правни грешки при изчисляването на материалната вреда, претърпяна от жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушена ли е съществената разлика между договорното и статутното трудово правоотношение, както и условията на трудовото правоотношение и правилната правна квалификация на протокола за споразумение?
Спазено ли е изискването за мотивиране и има ли изопачаване на доказателствата по делото?
Спазени ли са принципите на правната сигурност, неприложимостта с обратна сила и предвидимостта, както и има ли изопачаване на доказателствата по делото?
Извършен ли е надлежен съдебен контрол за явна грешка в преценката и спазено ли е изискването за мотивиране, включително по отношение на принципа на пропорционалност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Правилно ли е тълкувано изискването за притежаване на университетска диплома, предвидено в точка 3, параграф 2 от приложението към обявлението за конкурса?
Спазен ли е принципът на правната сигурност при прилагането на изискванията за допустимост на кандидатите?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания поради съобщението, изпратено на кандидата по време на процедурата по конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Тълкуване на понятието „Комисия“ и „институция“ в смисъла на член 27 и 29 от Правилника за длъжностните лица и относно допустимостта на участие на агент от изпълнителна агенция във вътрешен конкурс на Комисията.
Съвместимост на условията за достъп до вътрешен конкурс с принципите на равно третиране и недискриминация спрямо агентите на изпълнителни агенции.
Правна значимост на факта на заемане на ръководна длъжност и отразяването й в органиграмата на институцията по отношение на допустимостта за участие във вътрешни конкурси.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране по отношение на задължението на Парламента да информира Съвета за вписването на жалбоподателката в списъка на издържалите конкурса?
Извършена ли е неправилна преценка (денаурация) на доказателствата относно наличието на оправдано доверие у жалбоподателката, че списъкът на издържалите конкурса е бил съобщен на другите институции и органи на Съюза?
Спазено ли е изискването за мотивиране при признаването на неимуществени вреди в полза на жалбоподателката?
Денаурирани ли са доказателствата относно съобщаването на вписването на жалбоподателката в списъка на издържалите конкурса на Съвета?
Нарушен ли е принципът на равно третиране по отношение на продължителността на вписването на жалбоподателката в списъка на издържалите конкурса в сравнение с другите лауреати?
Съдържа ли противоречие констатацията на първоинстанционния съд, че жалбоподателката не е загубила шанс да бъде назначена, при положение че е установено нарушение от страна на Парламента относно съобщаването на нейното вписване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.