Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1998 г.
Нарушени ли са принципите на правната сигурност, забраната за обратно действие, доверието на гражданите и изискванията за мотивиране при определяне на датата на влизане в сила на решението за поставяне в положение на разположение?
Спазени ли са изискванията на член 41 от Правилника за длъжностните лица и задължението за грижа към служителите при вземането на решението за поставяне на жалбоподателя в положение на разположение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Допустимо ли е отказът на Комисията да изплати на служителя обезщетение за първоначално настаняване при завръщането му в първоначалното място на служба след временно преместване в друга държава членка?
Изисква ли се доказване на реално направени разходи за получаване на обезщетението за първоначално настаняване при завръщане в първоначалното място на служба?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Нарушено ли е изискването за извършване на сравнение на всички заслуги на кандидатите за повишение съгласно член 45, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица и за вписване на релевантната информация в личното досие по член 26 от Правилника?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията за неповишаване и за отхвърляне на жалбата по член 25, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица?
Гарантирани ли са принципите на равни възможности и недопускане на дискриминация, включително на основание националност, при процедурата по повишение съгласно член 5, параграф 3 и член 27 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Допустимо ли е отказът на Комисията да изплати на служителя обезщетение за първоначално настаняване при завръщането му в първоначалното място на служба след временно командироване?
Законосъобразен ли е отказът на Комисията да изплати на служителя дневно обезщетение при завръщането му в първоначалното място на служба след временно командироване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Нарушено ли е задължението на институцията за дължимата грижа, като не е информирала служителя за наличието или влошаването на белодробно заболяване, установено при медицинските прегледи?
Спазено ли е правото на служителя на зачитане на личния живот, включително правото да запази в тайна здравословното си състояние, при обработката на неговата жалба и рекламация?
Спазено ли е изискването за мотивиране на обжалваните актове съгласно член 25 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Нарушен ли е принципът на равнопоставеност между мъжете и жените при провеждането на конкурса за преминаване от категория C към категория B?
Нарушен ли е принципът на недопускане на дискриминация между кандидатите в конкурса поради несъответствие на темите на изпитите с професионалния опит на някои кандидати?
Спазено ли е изискването по член 5, пети параграф, от приложение III към Правилника за длъжностните лица относно броя на вписаните в списъка на годните кандидати?
Спазени ли са условията на обявлението за конкурса при определяне на броя на вписаните в списъка на годните кандидати?
Съдържа ли решението на конкурсната комисия явна грешка при преценката на годността на жалбоподателката за заемане на длъжност от категория B?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Нарушено ли е принципът на равно третиране и недопускане на дискриминация, както и допусната ли е явна грешка при преценката на кандидатите, поради липсата на член на журито, владеещ езика на кандидата, и използването на устен преводач при провеждане на устния изпит?
Спазено ли е изискването по член 5, пети параграф, от приложение III към Правилника за длъжностните лица на Европейските общности, относно броя на кандидатите, включени в списъка на годните, и допустимо ли е предварително ограничаване на този брой в обявлението за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия при съобщаване само на получените точки на устния изпит?
Допустимо ли е конкурсната комисия да определи списъка на годните кандидати с по-малък брой лица от двойния на броя на свободните длъжности и съответства ли това на член 5, пети параграф от приложение III към Правилника за длъжностните лица?
Съдържа ли решението на конкурсната комисия явна грешка при преценката на годността на жалбоподателите за заемане на длъжност от категория B?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и недопускане на дискриминация между кандидатите в конкурса поради избора на теми за писмения и устния изпит, които не съответстват на професионалния опит на някои кандидати?
Нарушен ли е принципът на равно третиране между мъже и жени при провеждането на конкурса и съставянето на списъка на годните кандидати?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1997 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия при отказ за вписване на кандидата в списъка на годните?
Превишила ли е конкурсната комисия правомощията си, като е провела устната изпитна сесия по начин, който не съответства на условията, определени в обявлението за конкурса?
Съответства ли проведената устна изпитна сесия на целите на конкурса, както са определени в обявлението?
Извършено ли е отклонение от власт и нарушен ли е принципът на независимост на конкурсната комисия при определяне на броя на местата и начина на провеждане на конкурса?
Допусната ли е явна грешка в преценката на конкурсната комисия относно годността на кандидата да заема длъжност от категория B?
Съответства ли обявлението за конкурса на изискванията на член 1, първа алинея, буква е) от приложение III към Правилника за длъжностните лица на Европейските общности относно яснота и точност на информацията за естеството на изпитите?
Допуснато ли е нарушение от страна на конкурсната комисия на правилата, уреждащи нейната работа, поради липса на предварително определени обективни критерии за оценяване на устния изпит?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.