Институционално право
Институционално право
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Допустим ли е иск за установяване на бездействие на Европейската комисия поради отказ за започване на процедура по член 258 ДФЕС, предявен от частноправно лице?
Компетентен ли е Общият съд да задължи Комисията да приеме мерки спрямо държава членка с цел осигуряване съответствие на националното право с правото на Съюза?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Являва ли се поправката на обявленията за конкурси на общо основание нов самостоятелен акт, подлежащ на обжалване, или представлява само потвърждаващ акт?
Допустимо ли е ограничаването на избора на втори език за участие в конкурсите само до три езика, без да се нарушават принципите на недопускане на дискриминация и пропорционалност?
Съвместимо ли е ограничаването на езиците за кореспонденция между EPSO и кандидатите с езиковия режим, установен с Регламент № 1 и Правилника за длъжностните лица?
Може ли необходимостта от вътрешно институционално общуване да обоснове ограничаване на избора на втори език за участие в конкурсите?
Спазени ли са изискванията за мотивиране на поправките на обявленията за конкурси съгласно член 296 ДФЕС?
Какви са последиците от евентуална отмяна на поправките на обявленията за конкурси за правното положение на вече избраните кандидати и резултатите от конкурсите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместими ли са разпоредбите на обжалваните актове, които ограничават използването на езици в комуникацията между кандидатите и EPSO само до немски, английски и френски, с изискванията на член 2 от Регламент № 1 относно режима на официалните езици на Европейския съюз?
Обоснована и пропорционална ли е ограничението, наложено от обжалваните актове, според което кандидатите могат да избират втора езикова опция за конкурса само между немски, английски и френски, с оглед принципа на недопускане на дискриминация по езиков признак и изискванията на член 1 квинквис от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 296, втора алинея ДФЕС, относно ограничението на избора на втора езикова опция само до немски, английски и френски?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Общият съд разполага ли с компетентност да разглежда иск за обезщетение, предявен от физическо лице срещу държава членка за вреди, произтичащи от действия на национални юрисдикции?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Компетентен ли е Общият съд на Европейския съюз да разглежда искове за обезщетение, предявени от физически или юридически лица срещу държава членка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които кандидатите могат да използват в комуникацията с EPSO, само до немски, английски и френски език, с режима на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Обосновано ли е и съответства ли на принципа на пропорционалност ограничаването на избора на втори език от кандидатите в конкурсите само до немски, английски и френски език?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на избора на втори език за участие в конкурсите само до три езика с принципа на недопускане на дискриминация и принципа на пропорционалност?
Допустимо ли е ограничаването на езиците за кореспонденция между EPSO и кандидатите в конкурсите, като се изключват официални езици на Европейския съюз?
Спазени ли са изискванията за мотивиране на обявленията за конкурси по отношение на избора на езици?
Може ли необходимостта от вътрешно институционално общуване да обоснове ограничаване на езиците за участие в конкурсите?
Нарушено ли е правото на равно третиране при определяне на езиковите изисквания за участие в конкурсите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които кандидатите могат да използват в комуникацията с EPSO, само до немски, английски и френски, с режима на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Обосновано и пропорционално ли е ограничаването на избора на втора езикова компетентност за кандидатите в конкурса само до немски, английски и френски, с оглед на интереса на службата и принципа на недискриминация по езиков признак?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на избора на втори език за участие в конкурсите за администратори само до три езика с принципа на недопускане на дискриминация и с езиковия режим, установен с Регламент № 1?
Допустимо ли е Европейската служба за подбор на персонала (EPSO) да ограничава езика за кореспонденция с кандидатите в конкурсите, без да нарушава принципите на равно третиране и пропорционалност?
Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на обявлението за конкурс, доколкото се ограничава изборът на език за участие и кореспонденция?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Допустимо ли е искането за обезщетение за вреди, произтичащи от непредоставянето на формуляр „estemara 6“ и последвалото неуреждане на положението на ищцата, или е погасено по давност?
Налице ли е достатъчно съществено нарушение на принципа на добра администрация и на принципа на разумен срок от страна на Делегацията и ЕСВД при непредоставянето на формуляр „estemara 6“ и неуреждането на положението на ищцата?
Представлява ли опитът на Делегацията да се сдобие с „movement certificate“ без съгласието на ищцата нарушение на правото ѝ на зачитане на личния живот, което може да ангажира извъндоговорната отговорност на Съюза?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.