всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Френски

Автентичен език на производството – френски

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1967 г.

Следва ли разпоредбите на член 28 от Регламент № 3 [на Съвета от 25 септември 1958 г., Официален вестник № 30 от 16 декември 1958 г., стр. 561/58 и сл.] и на членове 30—36 и 83 от Регламент № 4 [за прилагане и допълване на Регламент № 3 относно социалното осигуряване на работници мигранти (Официален вестник № 30 от 3 декември 1958 г., стр. 597/58 и сл.)] да се тълкуват в смисъл, че, освен в специалните случаи, предвидени в член 28, параграф 1, букви е) и ж), искането за пенсия трябва задължително да бъде удовлетворено едновременно от всяка от националните институции, така че да породи действие от датата на първото действително искане, отправено до една от тези институции?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1967 г.

Трябва ли разпоредбите на член 45, параграф 4 от Регламент № 3 да се тълкуват в смисъл, че се прилагат и спрямо съдилищата на държавите членки?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1967 г.

Дали член 28, параграф 1, буква b) от Регламент № 3 на Съвета на ЕИО от 25 септември 1958 г. относно социалното осигуряване на работници мигранти е приложим при определяне размера на пенсиите за старост, изплащани от Caisse de Pension des Employés Privés в Люксембург, дори и в случаите, когато неговото прилагане не води до придобиване, запазване или възстановяване на правото на обезщетение по смисъла на член 27, параграф 1 от същия Регламент № 3 и, освен това, дали член 28 от Регламент № 3, ако се счита за приложим безразборно и в случаи, различни от придобиването, запазването или възстановяването на право на обезщетение, е в съответствие с разпоредбата, на която се основава, а именно член 51 от Договора от Рим от 25 март 1957 г., и дали следователно е напълно валиден?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1967 г.

Нарушение на съществено процедурно изискване
Липса на мотиви
Злоупотреба с власт

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1967 г.

Какво тълкуване следва да се даде на член 51 от Договора от Рим и на членове 27 и 28 от Регламент № 3 ... с цел да се уточни дали този регламент може валидно да лиши работник от част от придобитите от него права в една от държавите членки на Общността?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1967 г.

Незаконосъобразност на решението от 25 септември 1964 г. за временното отстраняване на жалбоподателя от длъжност поради недостатъчно мотивиране, нарушение на член 88 от Правилника за длъжностните лица и нарушение на принципа non bis in idem
Незаконосъобразност на решението от 9 декември 1964 г. за преместване на жалбоподателя в Брюксел поради недостатъчно мотивиране и липса на интерес на службата
Незаконосъобразност на обявлението за свободно работно място от 11 март 1965 г. относно длъжността, заемана от жалбоподателя в Испра
Незаконосъобразност на решенията на Комисията от 20 и 21 януари 1965 г. и от 13 май 1965 г., свързани с дисциплинарното производство срещу жалбоподателя, поради нарушение на принципа non bis in idem и нарушаване на задължението за грижа
Искане за обезщетение за неимуществени вреди, причинени от действията на Комисията

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1966 г.

Допустимо ли е администрацията да предпочете кандидат с по-нисък резултат в конкурса пред кандидата, класиран на първо място, без да изложи сериозни и обосновани причини за това?
Може ли администрацията да се позове на националността на кандидата като решаващ критерий при назначаването, когато вече има географски баланс в съответната дирекция?
Длъжна ли е администрацията да мотивира отказа за назначаване с липса на професионален опит, когато този критерий вече е бил оценен от конкурсната комисия?
Може ли съдът да задължи администрацията да назначи конкретен кандидат с обратно действие на вакантна длъжност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1966 г.

Приложимо ли е автоматичното прехвърляне на степента от предходната към новата категория при интегриране на договорно наети служители след преоценка на длъжността?
Следва ли при определяне на степента в новата категория да се прилага по аналогия режимът за повишаване на длъжностните лица, предвиден в Правилника за длъжностните лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1966 г.

Допустимо ли е искането за прекласиране в по-висока длъжностна степен, когато не е подадена жалба в срока по член 91 от Правилника за длъжностните лица срещу първоначалното решение за класификация?
Може ли алтернативен иск за обезщетение да бъде уважен, когато той по същество цели да заобиколи недопустимостта на главното искане за прекласиране?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form