Съдебни решения
Съдебни решения
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушен ли е принципът на добра администрация и правото на защита по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз, като на жалбоподателя не е предоставена възможност да изложи становището си и му е отказан достъп до административната преписка?
Правилно ли е вменена отговорността за предоставената помощ на Френската република по член 107, параграф 1 ДФЕС?
Правилно ли е приложен критерият за оператора в условията на пазарна икономика при преценката дали договорът от 2006 г. предоставя икономическо предимство, включително относно избора на анализ на допълнителната рентабилност и използвания времеви хоризонт?
Избирателно ли е предоставено твърдяното предимство по смисъла на член 107, параграф 1 ДФЕС?
Длъжна ли е била Комисията да провери дали договорът от 2006 г. действително е имал отрицателни последици за конкуренцията?
Правилно ли е определен размерът на подлежащата на възстановяване държавна помощ и допуснала ли е Комисията явна грешка в преценката при определянето му?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на решението на Комисията относно държавната помощ за проекта за постоянна връзка във Фемарнския пролив?
Съществуват ли сериозни затруднения, които да налагат откриването на официална процедура по разследване съгласно член 108, параграф 2 ДФЕС?
Отговаря ли публичното финансиране на проекта за постоянна връзка във Фемарнския пролив на условията за съвместимост с вътрешния пазар, включително необходимостта, стимулиращия ефект и пропорционалността на помощта?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на регламентите относно адаптацията на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 г.?
Допустимо ли е приемането на оспорваните регламенти въз основа на избраната правна основа и спазени ли са съществените процесуални изисквания?
Нарушен ли е принципът на придобитите права чрез дерогация от метода на паралелизъм при адаптацията на възнагражденията и пенсиите?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания на служителите на Съюза при прилагането на клаузата за изключение?
Съответства ли на принципа на пропорционалност определянето на адаптацията на възнагражденията и пенсиите на 0% за 2011 г. и 0,8% за 2012 г.?
Спазени ли са правилата относно социалния диалог и правото на консултация и колективно договаряне при приемането на оспорваните регламенти?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Компетентен ли е бил органът, който е приел решението, с което е отказано допускането на жалбоподателката до изпитите в центъра за оценяване?
Допустимо ли е в съдебното производство да се въвеждат основания за отмяна, които не са били изложени в административната жалба срещу оспорваното решение?
Допустимо ли е да се предяви иск за обезщетение за неимуществени вреди, без да е спазена предвидената в член 90 от Правилника за длъжностните лица административна процедура?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на оспорваните регламенти относно адаптацията на възнагражденията и пенсиите на служителите на Европейския съюз?
Допустимо ли е приемането на оспорваните регламенти въз основа на процедура и правна основа, произтичащи от акт на вторичното право, а не пряко от Договора за функционирането на Европейския съюз?
Нарушен ли е принципът на придобитите права чрез дерогация от метода на паралелизма при адаптацията на възнагражденията и пенсиите?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания на служителите на Съюза при приемането на оспорваните регламенти?
Съответства ли приетата адаптация на възнагражденията и пенсиите на принципа на пропорционалност?
Спазени ли са правилата относно социалния диалог и правото на консултация и колективно договаряне при приемането на оспорваните регламенти?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е да се повдигат основания пред Общия съд, които не са били изложени в административната жалба по член 91, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица?
Притежава ли отменителното съдебно решение абсолютна сила на пресъдено нещо, която обхваща както мотивите, така и диспозитива?
Допустимо ли е искане за обезщетение, което не е било предмет на досъдебно производство, ако е свързано с искане за отмяна?
Явява ли се решение на конкурсна комисия, прието след преразглеждане на случая на кандидата, акт с неблагоприятни последици по смисъла на член 91 от Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е обжалване по съдебен ред само на решението за отхвърляне на административната жалба, когато това решение няма самостоятелно съдържание или представлява чисто потвърдително решение?
Следва ли съдебните разноски да се възлагат с оглед на изискванията за справедливост?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е приемането на оспорваните регламенти да се основава на правно основание, произтичащо от деривативен акт, а не пряко от Договора за функционирането на Европейския съюз?
Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на оспорваните регламенти относно адаптацията на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 г.?
Спазени ли са условията за прилагане на изключителната клауза по член 10 от приложение XI към Статута при приемането на оспорваните регламенти, включително по отношение на приложимостта на новите разпоредби, въведени с Регламент № 1023/2013?
Нарушени ли са член 65 от Статута и принципът на придобитите права, свързан с правилото за паралелизъм между възнагражденията на служителите на ЕС и националните служители?
Съответстват ли оспорваните регламенти на принципа на пропорционалност при определяне на адаптациите на възнагражденията и пенсиите?
Нарушен ли е принципът за защита на оправданите правни очаквания на служителите на ЕС чрез липсата на преходни мерки при прилагането на оспорваните регламенти?
Спазени ли са правилата относно социалния диалог и правото на консултация и колективно договаряне при приемането на оспорваните регламенти?
Спазени ли са задължението за мотивиране, принципът на добра администрация и дългът на грижа при издаването на индивидуалното решение за възстановяване на сума от жалбоподателя от страна на ENISA?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез отказа да се предостави медицински непълен работен ден на служител с хронично заболяване, което представлява увреждане?
Спазени ли са правата на защита на жалбоподателя при приемането на решението за отказ за предоставяне на медицински непълен работен ден?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа, и допусната ли е явна грешка в преценката при отказа за предоставяне на медицински непълен работен ден?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са съществените процесуални изисквания при приемането на оспорваните регламенти за адаптация на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 година?
Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на регламентите за адаптация на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 година?
Спазени ли са условията за прилагане на изключителната клауза по член 10 от приложение XI към Статута, както и приложимите разпоредби на измененото приложение XI, при приемането на регламентите за 2011 и 2012 година?
Нарушени ли са принципът на придобити права и правилото за паралелизъм при адаптацията на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 година?
Съответстват ли регламентите за адаптация на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 година на принципа на пропорционалност?
Спазен ли е принципът за защита на оправданите правни очаквания при приемането на регламентите за адаптация на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 година?
Спазени ли са правилата относно социалния диалог при приемането на регламентите за адаптация на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 година?
Спазено ли е изискването за мотивиране, принципът на добра администрация и задължението за грижа при издаването на индивидуалния акт за възстановяване на сума от страна на ENISA към жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез отказа да се предостави медицински отпуск на частичен работен ден на служител с увреждане, когато този отпуск е ограничен по продължителност?
Спазени ли са правата на защита на жалбоподателя при приемането на решението за отказ на медицински отпуск на частичен работен ден?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа към служителите, и допусната ли е явна грешка в преценката при отказа да се предостави медицински отпуск на частичен работен ден на жалбоподателя с увреждане?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.