всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър вечер! Моля, влезте в профила си!

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.

съдия докладчик: Svenningsen

генерален адвокат: Предстои добавяне

ECLI:EU:*:**:***

CELEX:**********

систематично класифициране: 9 - Публична служба, 9.01 - Източници на правото на европейската публична служба, 9.01.02 - Принципи на правото на европейската публична служба, 9.01.02.00 - Общи положения, 9.05 - Задължения на администрацията, 9.05.02 - Задължение за полагане на грижа, 9.05.03 - Спазване на основните права, 9.06 - Индивидуални решения, 9.06.01 - Процедура по приемане, 9.06.01.01 - Предварително консултиране със заинтересованото лице, 9.06.03 - Мотиви, 9.06.03.01 - Особени случаи, 9.06.03.01.07 - Уволнение или прекратяване на договор, 9.23 - Съдебно обжалване, 9.23.03 - Основания, 9.23.03.00 - Общи положения, 9.25 - Условия за работа на другите служители на Съюза, 9.25.07 - Неподновяване на договора, 9.25.07.03 - Служители по член 2, буква в) от Условията за работа на другите служители


Анотация

Въпроси

Нарушено ли е задължението за мотивиране при прекратяване на договора на срочно нает служител?

Допустимо ли е прекратяване на договора на срочно нает служител с предизвестие поради прекъсване на връзката на доверие, без да се изчака приключването на дисциплинарното производство по член 3 от приложение IX към Правилника и без да е налице злоупотреба с власт или с процесуални права?

Спазено ли е правото на защита на жалбоподателя, включително презумпцията за невиновност и правото на изслушване, при приемането на решението за прекратяване на договора?

Допусната ли е явна грешка в преценката при констатирането на прекъсване на връзката на доверие между жалбоподателя и институцията?

Съответства ли прекратяването на договора на принципа на пропорционалност?

Спазено ли е задължението за полагане на грижа към жалбоподателя при прекратяването на договора?

Отговори

Нарушено ли е задължението за мотивиране при прекратяване на договора на срочно нает служител? → отхвърлено: Мотивите на обжалваното решение са достатъчно конкретни и позволяват на жалбоподателя да разбере основанията за прекратяване на договора. Допустимо ли е прекратяване на договора на срочно нает служител с предизвестие поради прекъсване на връзката ...

Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.

Основни изводи

При прекратяване на договора на срочно нает служител поради прекъсване на връзката на доверие, администрацията е длъжна да изложи конкретни фактически обстоятелства, които обосновават тази загуба на доверие, така че засегнатото лице да може да разбере мотивите, а съдът да упражни контрол за законосъобразност. В случая мотивите са били достатъчно ...

Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.

Текст

... а връзките на доверие — Задължение за мотивиране — Член 3 от приложение IX към Правилника — Злоупотреба с власт или с процесуални права — Презумпция за невиновност — Право на изслушване — Явна грешка в преценката — Принцип на пропорционалност — Задължение за полагане на грижа — Отговорност — Имуществени и неимуществени вреди“

По дело T‑368/24

EO, представляван от L. Levi и P. Baudoux, адвокати,

жалбоподател,

срещу

Европейски парламент, представляван от S. Seyr, I. Lázaro Betancor и K. Zejdová,

ответник,

ОБЩИЯТ СЪД (пети състав),

състоящ се от: J. Svenningsen (докладчик), председател, C. Mac Eochaidh и M. Stancu, съдии,

секретар: A. Marghelis, администратор,

предвид изложеното в писмената фаза на производството,

след съдебното заседание от 4 март 2025 г.,

постанови настоящото

Решение

1. С жалбата си, подадена на основание член 270 ДФЕС, жалбоподателят, EO, иска, от една страна, отмяна на решението от 15 септември 2023 г., с което Европейският парламент е прекратил договора му на срочно нает служител (наричано по-нататък „обжалваното решение“), и от друга страна, обезщетение за имуществените и неимуществените вреди, които твърди, че е претърпял вследствие на това решение.

Обстоятелствата по спора

2. Жалбоподателят е бивш срочно нает служител по смисъла на член 2, буква в) от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (наричани по-нататък „УРДС“) от политическата група на Прогресивния алианс на социалистите и демократите в Европейския парламент (наричана по-нататък „групата S&D“).

3. При изпълнението на функциите си на политически съветник на групата S&D той участва по-специално в изготвянето на Резолюция на Европейския парламент от ...

Модул "СЕС"

Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Деловодни данни

Вид съдебен акт: Съдебни решения

Съд/състав: Общ съд, ОС - пети състав

Производство: Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Език на производството: Френски

Произход на преюдициално запитване: Предстои добавяне/Няма информация

Навигация

Инструменти

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form