Дело C-366/18: Ortiz Mesonero, Съдебно решение от 18 септември 2019 г.

Текст

... тпуск е намаляването на работното време при пропорционално намаляване на трудовото възнаграждение — Работа на смени при променлив график — Искане на работника да полага труд при фиксирано работно време, за да се грижи за малолетните си деца — Директива 2006/54/ЕО — Равни възможности и равно третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите — Непряка дискриминация — Частична недопустимост“

По дело C‑366/18

с предмет преюдициално запитване, отправено на основание член 267 ДФЕС от Juzgado de lo Social no 33 de Мадрид (Съд по трудови и осигурителни спорове № 33 Мадрид, Испания) с акт от 29 май 2018 г., постъпил в Съда на 5 юни 2018 г., в рамките на производство по дело

José Manuel Ortiz Mesonero

срещу

UTE Luz Madrid Centro,

СЪДЪТ (шести състав),

състоящ се от: C. Toader, председател на състава, A. Rosas и M. Safjan (докладчик), съдии,

генерален адвокат: G. Hogan,

секретар: A. Calot Escobar,

предвид изложеното в писмената фаза на производството,

като има предвид становищата, представени:

– за UTE Luz Madrid Centro, от M. A. Cruz Pérez, abogado,

– за испанското правителство, от S. Jiménez García, в качеството на представител,

– за Европейската комисия, от A. Szmytkowska и N. Ruiz García, в качеството на представители,

предвид решението, взето след изслушване на генералния адвокат, делото да бъде разгледано без представяне на заключение,

постанови настоящото

Решение

1. Преюдициалното запитване се отнася до тълкуването на членове 8 ДФЕС, 10 ДФЕС и 157 ДФЕС, на член 3 ДЕС, на член 23 и член 33, параграф 2 от ...