9.06.03.02 - Последващо саниране на акт, порочен поради непълнота на мотивите
Последващо саниране на акт, порочен поради непълнота на мотивите
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при отхвърлянето на кандидатурата на жалбоподателя?
Спазен ли е принципът на добра администрация и допуснати ли са явни грешки при преценката на заслугите на жалбоподателя?
Съобразен ли е интересът на службата и допусната ли е явна грешка при назначаването на друг кандидат, който не владее езика на съответната езикова единица?
Нарушени ли са принципът на равно третиране, член 1 quinquies от Правилника за длъжностните лица и принципът на пропорционалност чрез дискриминация по езиков или полов признак?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушени ли са принципът на равно третиране, правото на кариерно развитие, принципът на пропорционалност и задължението за полагане на грижа чрез новите разпоредби на член 45 и приложение I към новия Правилник, които ограничават възможността за повишаване на администратори от степени AD 12 и AD 13?
Съответства ли изключването на възможността за повишаване на администратори от степени AD 12 и AD 13 на разпоредбите на член 45 от новия Правилник и налице ли е явна грешка в преценката при приемането на тези мерки?
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на решенията за класиране на жалбоподателите във видовете длъжности „администратор“ или „администратор в преход“?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неизписване на кандидата в списъка на резервите?
Дали конкурсната комисия е допуснала явни грешки при преценката на професионалния опит на кандидата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е Комисията да включва пенсиите за сираци в общия доход, подлежащ на ограничението по член 81а от Правилника за длъжностните лица, при определяне на максималния размер на наследствената пенсия и пенсиите за сираци?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 36 от Статута на Съда на Европейския съюз и член 25 от Правилника за длъжностните лица при издаването на известие № 3 относно изчисляването на пенсионните права?
Може ли Комисията да изиска възстановяване на неоснователно получени суми по член 85 от Правилника за длъжностните лица, когато не е доказано, че получателят е знаел или е могъл да знае за явна грешка в плащанията?
Дължи ли Комисията обезщетение за имуществени и неимуществени вреди поради нарушение на принципа на добра администрация и задължението за полагане на грижа при определяне и коригиране на пенсионните права?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е да се изисква повторна квалификация на договор за временен агент като договор за неопределено време въз основа на предходен договор за помощен агент, когато такава претенция е предявена след изтичането на разумен срок?
Спазени ли са процедурните изисквания при уведомяването за решението за непродължаване на договора, по-специално шестмесечният срок, предвиден във вътрешната директива на EMA?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за непродължаване на договора?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателката преди приемането на решението за непродължаване на договора?
Съдържа ли решението за непродължаване на договора явна грешка в преценката, нарушение на принципа на пропорционалност, на дълга за грижа и на принципа на добра администрация?
Съдържа ли докладът за оценка за 2014 г. явна грешка в преценката или нарушение на задължението за мотивиране?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Допустимо ли е отказът за признаване на периодите на служба като агент-аукилиар за периоди като временен агент при изчисляване на пенсионните права да се основава на условие за непромяна на институцията, което не е предвидено в приложимите вътрешни правила или в закона?
Законно ли е въвеждането на условие за непрекъсване на кариерата в рамките на една година между договорите като агент-аукилиар и последващото назначаване като временен агент или договорен служител, което не е предвидено в по-висшестоящите правни норми или в съдебната практика?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Спазено ли е задължението за мотивиране при решението за неповишаване на жалбоподателя?
Нарушени ли са членове 44 и 45 от Правилника, както и принципите на равно третиране и на право на кариерно развитие при отказа за повишаване?
Спазено ли е задължението за полагане на грижа и принципът на оправдани правни очаквания при процедурата по повишаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Правилно ли е приложено правилото за изчисляване на срока за представяне на отговор на жалбата след спиране на производството поради очакване на решение по административната жалба?
Какви са изискванията за мотивиране на мълчаливо административно решение за отхвърляне и допустимо ли е последващо допълване на мотивите в съдебното производство?
Допустими ли са искове за обезщетение, които са тясно свързани с искане за отмяна на административно решение, когато то е вече отхвърлено като неоснователно?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2012 г.
Правилно ли е прието, че нарушението на задължението за мотивиране не води до извъндоговорна отговорност на институциите на Съюза?
Може ли недостатъкът в мотивите на решение да бъде отстранен с мотиви, предоставени на етапа на отговора на жалбата?
Дали спазването на процедури по връчване, срокове и състезателност изключва нарушение на правата на защита при представяне на доказателства и документи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2012 г.
Съставлява ли нотата от 3 март 2009 г. увреждащ акт, срещу който може да бъде подадена жалба за отмяна?
Достатъчно мотивирани ли са мълчаливите откази по молбите за възстановяване на разходи от 25 декември 2008 г. и може ли липсата на мотиви да бъде поправена впоследствие в съдебното производство?
Допустимо ли е представянето на нови доказателства за първи път на по-късен етап от съдебното производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.