Дело C-619/16: Kreuziger, Заключение от 29 май 2018 г.

Текст

... съд на Берлин-Бранденбург, Германия)

„Преюдициално запитване — Социална политика — Организация на работното време — Право на платен годишен отпуск — Директива 2003/88/ЕО — Член 7, параграф 2 — Финансово обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение — Загуба на правото на такова обезщетение, когато работникът не подаде молба да ползва платен годишен отпуск и не докаже, че е било невъзможно да ползва такъв отпуск поради независещи от него причини“

1. Настоящото преюдициално запитване се отнася до тълкуването на член 7, параграф 2 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време ( 2 ).

2. Запитването е отправено в рамките на спор на г‑н Sebastian W. Kreuziger с бившия му работодател, Land Berlin (провинция Берлин, Германия), по повод отказа на последната да изплати на г‑н Kreuziger финансово обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение.

3. Настоящото дело дава на Съда възможност да уточни условията, при които работникът, чието трудово правоотношение е прекратено, може да поиска изплащането на такова обезщетение на основание на член 7, параграф 2 от Директива 2003/88.

4. В това заключение ще изложа причините, поради които считам, че член 7, параграф 2 от посочената директива трябва да се тълкува в смисъл, че дава право на финансово обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение, когато работникът не е бил в състояние да ползва целия платен годишен отпуск, на който е имал право през ...