Дело C-317/93: Nolte/Landesversicherungsanstalt Hannover, Съдебно решение от 14 декември 1995 г.

1. Представлява ли национална разпоредба, която изключва заетост, обикновено включваща по-малко от 15 часа седмично и възнаграждение до една седма от месечната референтна сума, от задължителната схема за осигуряване за старост — член 8, параграф 1, точка 1 от SGB IV, член 5, параграф 2, точка 1, буква а) от SGB VI — дискриминация на основание пол, противоречаща на член 4, параграф 1 от Директива 79/7/ЕИО, ако по този начин са засегнати значително повече жени, отколкото мъже?

2. Ако отговорът на първия въпрос е положителен, следва ли член 4, параграф 1 от Директива 79/7/ЕИО да се тълкува в смисъл, че право на пенсия поради неработоспособност (член 44, параграф 1, точка 2 от SGB VI) съществува дори при липса на задължителни осигурителни периоди, ако през петте години преди настъпването на неработоспособността е била упражнявана заетост до 15 часа седмично, която не подлежи на социално осигуряване по националното право, за най-малко три години, през които не са били надвишавани определените прагове на доход, и изключването от обезщетения, свързани с тази форма на непълна заетост, засяга значително повече жени, отколкото мъже?