Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Следва ли администрацията да посочи в поканата за изразяване на интерес, че изпитите ще се провеждат от разстояние и какъв минимален праг на точките трябва да се достигне?
Нарушен ли е принципът на равно третиране поради начина на провеждане на изпитите и осигуряването на спокойни и редовни условия за всички кандидати?
Допустимо ли е в съдебната жалба да се изтъкват основания и доводи, които не са били посочени в административната жалба, когато се оспорва правилността на мотивите в отговора по административната жалба?
Превишила ли е комисията по подбора границите на правото си на преценка при определяне на съдържанието на изпитите?
Превишила ли е комисията по подбора границите на правото си на преценка при оценката на способностите и съпоставянето на заслугите на кандидатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Съответства ли на принципа на правната сигурност и на изискванията на член 11 от Хартата на основните права на Европейския съюз дисциплинарното наказание за плагиатство при липса на изрична уредба в Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е откриването на административно разследване и дисциплинарно производство при липса на достатъчно първоначални доказателства за дисциплинарно нарушение?
Спазен ли е обхватът на административното разследване и изискванията за защита на личните данни съгласно вътрешните правила на FRA и приложимите регламенти на ЕС?
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя, включително правото да бъде изслушан, при провеждането на дисциплинарното производство?
Спазени ли са принципът на добра администрация, дългът на грижа и задължението за безпристрастност при действията на разследващия, директора на FRA и дисциплинарния съвет?
Гарантирана ли е безпристрастността, неутралността и обективността на разследващия и на органа по назначаването при провеждането на дисциплинарното производство?
Спазена ли е презумпцията за невиновност по време на административното и дисциплинарното производство?
Извършени ли са явни грешки при преценката относно нарушението на членове 11, 12 и 21 от Правилника за длъжностните лица и спазено ли е изискването за висока степен на доказване?
Пропорционално ли е наложеното дисциплинарно наказание спрямо тежестта на установеното нарушение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушено ли е изискването за правна сигурност, допуснати ли са правни грешки и явна грешка при преценката, нарушено ли е австрийското законодателство за авторското право и член 11 от Хартата на основните права на ЕС?
Допустимо ли е откриването на административно разследване и дисциплинарно производство при липса на достатъчно първоначални доказателства за дисциплинарно нарушение?
Спазен ли е обхватът на разследването и изискванията за обработка на лични данни, както и последиците от отменително съдебно решение?
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя, включително правото да бъде изслушан и разпоредбите на приложение IX към Правилника за длъжностните лица?
Спазени ли са принципът на добра администрация, задълженията за грижа и дължимата грижа, както и задължението за сдържаност в изявленията?
Спазени ли са изискванията за безпристрастност, неутралност и обективност от страна на разследващия и органа по назначаването, и има ли злоупотреба с власт?
Спазена ли е презумпцията за невиновност по време на административното и дисциплинарното производство?
Доказани ли са по надлежен начин фактите, обосноваващи нарушение на членове 11, 12 и 21 от Правилника за длъжностните лица, и спазено ли е изискването за висока степен на доказване?
Пропорционална ли е наложената санкция освобождаване от длъжност спрямо тежестта на нарушението?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушен ли е приложимият правен ред при процедурата по подбор, като са приложени условия, които не са предвидени в поканата за изразяване на интерес, и като са наложени без обективна причина без алтернативно решение?
Спазен ли е принципът на равно третиране при различните условия за провеждане на теста за връзка и устното интервю, както и при използването на цифрова платформа за изпитите?
Спазен ли е принципът на обективност при оценяването на кандидатите в процедурата по подбор?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушени ли са задължението за грижа и принципът на добра администрация при провеждането на дисциплинарното производство срещу жалбоподателя?
Спазено ли е изискването за разумен срок, принципът на правна сигурност и забраната за психически тормоз по време на дисциплинарното производство, както и допусната ли е явна грешка в преценката при налагането на дисциплинарното наказание?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Няма информация/Предстои добавяне.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Налице ли е нарушение на член 7, параграф 1, буква б) от Регламент 2017/1001, на задължението за мотивиране и на принципа на добра администрация при преценката за липса на отличителен характер на заявената марка?
Допустимо ли е отказване на регистрация на заявената марка на основание, че тя има описателен характер по смисъла на член 7, параграф 1, буква в) от Регламент 2017/1001?
Спазени ли са изискванията на член 7, параграф 3 от Регламент 2017/1001 относно придобиването на отличителен характер чрез използване на марката?
Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и правната сигурност поради съществуването на предходни сходни регистрации?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушено ли е изискването за липса на описателен характер по член 7, параграф 1, буква в) от Регламент 2017/1001 при отказа за регистрация на марката VITA-MIN MULTIPLE SPORT?
Нарушено ли е изискването за мотивиране, принципът на добра администрация и член 7, параграф 1, буква б) от Регламент 2017/1001 при преценката за липса на отличителен характер на заявената марка?
Доказано ли е придобиването на отличителен характер чрез използване по смисъла на член 7, параграф 3 от Регламент 2017/1001 за заявената марка?
Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и правната сигурност поради предходни регистрации на сходни марки от EUIPO?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2022 г.
Позволяват ли мотивите на правен акт на Съвета на Европейския съюз, в които дадено лице е посочено като свързано с юридическо лице, но без това да се отразява на диспозитива, да бъдат предмет на самостоятелна жалба за отмяна?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Няма информация/Предстои добавяне.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Дело C-291/24: Steiermärkische Bank und Sparkasse и др., Съдебно решение от 29 януари 2026 г.", въведете само номера и годината на делото: "291/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.