Дело C-120/21: LB (Prescription du droit au congé annuel payé), Заключение от 5 май 2022 г.

Текст

... ициално запитване — Социална политика — Право на платен годишен отпуск — Финансово обезщетение за неползвания платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение — Тригодишен давностен срок — Начален момент — Задължения за отправяне на покана и за предоставяне на информация на работника относно ползването на отпуска му“

I. Въведение 1. С преюдициалното запитване, предмет на настоящото дело, Bundesarbeitsgericht (Федерален съд по трудови спорове, Германия) иска от Съда тълкуване на член 7 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време ( 2 ) и член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз ( 3 ).

2. Преюдициалното запитване е отправено в рамките на спор между TO и LB във връзка с получаването на финансово обезщетение за дни платен годишен отпуск. LB се позовава на погасяването по давност на претендираното от TO право на платен годишен отпуск.

3. Отправеният от запитващата юрисдикция въпрос налага да се определи дали прилагането на национални разпоредби в областта на давността към правото на платен годишен отпуск съответства на правото на Съюза, когато работодателят не е спазил задълженията за отправяне на покана и за информиране на работника относно ползването на отпуска му, изведени от Съда в решения от 6 ноември 2018 г., Kreuziger ( 4 ) и Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften ( 5 ).

4. Всъщност в тези решения Съдът е постановил, че работодателят трябва да отправи покана до работника да упражни правото си на платен ...