9.11.01.01.01 - Фактори, които следва да се вземат предвид
Фактори, които следва да се вземат предвид
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Нарушено ли е правото на жалбоподателя да участва в процедурата по повишаване за 2015 г., когато липсата на атестационни доклади се дължи на отпуск по болест, който не може да му се вмени във вина?
Нарушени ли са принципът на защита на оправданите правни очаквания, принципът на добра администрация и правото на защита на жалбоподателя, както и изопачени ли са фактите, на които се основава оспорваното решение?
Допусната ли е явна грешка в преценката от страна на органа по назначаване поради отказа да упражни правото си на преценка относно повишаването на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Нарушени ли са правата на защита и принципите на справедлив процес чрез отказа да се предоставят всички анонимизирани доклади за оценка на жалбоподателя?
Извършена ли е явна грешка в преценката, нарушение на принципите на равно третиране или изопачаване на фактите при сравнителната оценка на заслугите на кандидата за повишаване?
Допуснато ли е неправомерно придаване на преобладаваща тежест на определени критерии, като владеенето на езици, при оценката на заслугите за повишение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2014 г.
Правилно ли е приложен критерия за определяне и ограничаване на обезщетението за морална вреда само до периода на служба, преди настъпване на инвалидност?
Коректно ли е определен размерът и обхватът на обезщетението за загуба на шанс за повишение при липса на валидни доклади за развитие на кариерата?
Спазено ли е изискването за мотивиране на съдебния акт относно начина и критериите за определяне на обезщетението?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2013 г.
Извършено ли е изопачаване на фактите и доказателствата от страна на първоинстанционния съд при преценката, че органът по назначаването не е взел предвид успешното преминаване на процедурата по сертификация при сравнителната оценка на заслугите за повишение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2013 г.
Следва ли администрацията при изпълнение на съдебно решение за отмяна на решение за неповишаване да извърши нов сравнителен анализ на заслугите по всички критерии на член 45 от Правилника, или да се ограничи само до критикувания критерий?
Представлява ли потенциалът на служителя самостоятелен критерий при процедурата по повишение по смисъла на член 45 от Правилника?
Подлежи ли на задължително мотивиране решение за неповишаване, издадено в изпълнение на съдебно решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2013 г.
Спазено ли е задължението за вземане предвид на критерия за по-голяма старшинство при равенство на заслугите между няколко служители, подлежащи на повишение?
Правилно ли е тълкувана границата на дискреционната власт на администрацията при повишения и упражнен ли е ефективен съдебен контрол върху тази дискреционна власт?
Дали са допуснати фактически неточности, изопачаване или неприемане на доказателства при сравняването на нивото на отговорностите между жалбоподателя и другите служители?
Следва ли да се анулира решението поради това, че съдът не е отчел последиците от установени грешки или аномалии при сравнителния анализ на заслугите на служителите, подлежащи на повишение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.