Дело C-784/19: TEAM POWER EUROPE, Заключение от 10 декември 2020 г.

Текст

... но запитване, отправено от Административен съд Варна)

„Преюдициален въпрос — Командироване на работници — Социална сигурност — Приложимо законодателство — Регламент (ЕО) № 883/2004 — Член 12, параграф 1 — Регламент (ЕО) № 987/2009 — Член 14, параграф 2 — Предприятие, което предоставя временни работници — Обичайно осъществяване на дейността — Определяне на държавата членка, в която работодателят обичайно осъществява дейността си — Задължение за извършване на значителна част от дейността по предоставяне на временни работници в полза на предприятия, установени в същата държава членка“

1. Предприятията, осигуряващи временна работа (накратко по-нататък „ПОВР“) наемат работници, с цел да ги предоставят на други предприятия (наричани по-нататък „предприятията ползватели“). По силата на договорите за предоставяне, сключени между ПОВР и предприятието ползвател, работниците на ПОВР, които запазват трудовото си правоотношение с ПОВР, остават под контрола и ръководството на предприятието ползвател.

2. В спора, който е в основата на преюдициалното запитване, запитващата юрисдикция трябва да установи на кое социалноосигурително законодателство се подчинява български работник, временно предоставен на германски работодател от ПОВР със седалище в България.

3. За да се произнесе по този въпрос, запитващата юрисдикция иска от Съда да тълкува член 14, параграф 2 от Регламент (ЕО) № 987/2009 ( 2 ) във връзка с член 12, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 883/2004 ( 3 ).

4. За да се отговори на запитващата юрисдикция, е необходимо да се установи какво точно е естеството на значителните дейности на ПОВР. По-специално трябва да се очертае разделителната линия между „значителните по обхват дейности“ и „чисто вътрешните ...