Дело C-539/12: Lock, Съдебно решение от 22 май 2014 г.

Текст

... По дело C‑539/12

с предмет преюдициално запитване, отправено на основание член 267 ДФЕС от Employment Tribunal, Лестър (Обединеното кралство) с акт от 16 ноември 2012 г., постъпил в Съда на 26 ноември 2012 г., в рамките на производство по дело

Z. J. R. Lock

срещу

British Gas Trading Limited,

СЪДЪТ (първи състав),

състоящ се от: A. Tizzano, председател на състав, A. Borg Barthet, E. Levits (докладчик), M. Berger и F. Biltgen, съдии,

генерален адвокат: Y. Bot,

секретар: L. Hewlett, главен администратор,

предвид изложеното в писмената фаза на производството и в съдебното заседание от 13 ноември 2013 г.,

като има предвид становищата, представени:

– за г‑н Lock, от M. Ford, barrister, S. Cheetham, BL, упълномощени от C. Belich, solicitor,

– за British Gas Trading Limited, от J. Cavanagh, barrister, и S. Rice-Birchall, advocate,

– за правителството на Обединеното кралство, от L. Christie, в качеството на представител, подпомаган от S. Lee, barrister,

– за Европейската комисия, от M. van Beek, в качеството на представител,

след като изслуша заключението на генералния адвокат, представено в съдебното заседание от 5 декември 2013 г.,

постанови настоящото

Решение

1. Преюдициалното запитване се отнася до тълкуването на член 7 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време (OB L 299, стр. 9; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 7, стр. 3).

2. Запитването е подадено в рамките на спор между г‑н Lock и работодателя му, British Gas Trading Limited (наричано ...