Дело C-184/89: Nimz/Freie und Hansestadt Hamburg, Съдебно решение от 7 февруари 1991 г.

Препятства ли член 119 от Договора колективно споразумение, сключено в рамките на националната публична служба, да предвижда, че за прекласиране в по-висока заплатна категория се взема предвид изцяло трудовият стаж на служителите, работещи поне три четвърти от нормалното работно време, докато само половината от този трудов стаж се взема предвид за служителите, чиято работна седмица е между половината и три четвърти от нормалното работно време, когато последната група служители включва значително по-малък процент мъже в сравнение с жените?

В случай че на първия въпрос се отговори утвърдително: Изисква ли член 119 от Договора, самостоятелно или във връзка с член 117 от него или с разпоредбите на Директива 75/117/ЕИО на Съвета, или във връзка с двете, да се прилага еднакъв квалификационен период за служителите на непълно работно време, работещи по-малко от три четвърти от нормалното работно време, и за тези, работещи поне три четвърти от нормалното работно време, или съдът е възпрепятстван да постанови такова решение с оглед на автономията на договарящите се страни по колективното трудово споразумение, така че трябва да остави този въпрос на тяхната преценка?