Дело C-147/02: Alabaster, Заключение от 30 септември 2003 г.

В ситуация, при която: (a) елементът на законовото обезщетение за майчинство, обвързан с доходите, се изчислява въз основа на обичайното седмично възнаграждение на жената за осемседмичен период, приключващ на 15-та седмица преди очакваната седмица на раждане („релевантният период“), и (b) работодателят предоставя увеличение на заплатата, което не е със задна дата за релевантния период, по всяко време след края на релевантния период, използван за изчисляване на този елемент от обезщетението за майчинство, и преди края на отпуска по майчинство: Следва ли член 141 от Договора за ЕО и решението по делото Gillespie [1996] ECR I-475 да се тълкуват в смисъл, че жената има право това увеличение на заплатата да бъде взето предвид при изчисляването или преизчисляването на елемента от обезщетението за майчинство, обвързан с доходите

Влияе ли отговорът на първия въпрос от това дали датата на влизане в сила на увеличението на заплатата е: (i) преди началото на отпуска по майчинство, (ii) преди края на периода на изплащане на елемента от обезщетението за майчинство, обвързан с доходите, или (iii) на друга дата и, ако да, на коя дата

Ако отговорът на първия въпрос е положителен: (i) как следва да се вземе предвид увеличението на заплатата при изчисляването или преизчисляването на обичайното седмично възнаграждение в релевантния период

(ii) Следва ли релевантният период да бъде променен

(iii) Какво обезщетение, ако има такова, следва да се направи за други фактори, възникнали през периода, за който се отнася увеличението на заплатата, като например броя на отработените часове и причината за увеличението на заплатата

(iv) Следва ли, ако има намаление на заплатата след края на релевантния период, но преди края на периода на отпуска по майчинство на жената, обезщетението за майчинство да се изчисли или преизчисли, като се вземе предвид намалението на заплатата, и ако да, как следва да се направи това?