всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Дело C-17/05: Cadman, Съдебно решение от 3 октомври 2006 г.

съдия докладчик: Colneric

генерален адвокат: Poiares Maduro

ECLI:EU:*:**:***

CELEX:**********


Анотация

Въпроси

Изисква ли член 141 ЕО, когато използването от работодателя на критерия за продължителността на трудовия стаж като определящ за възнаграждението води до различно третиране между съответните мъже и жени служители, работодателят да предостави специално обосноваване за прилагането на този критерий

Ако отговорът зависи от обстоятелствата, кои са тези обстоятелства?

Би ли бил различен отговорът на предходния въпрос, ако работодателят прилага критерия за продължителността на трудовия стаж индивидуално към служителите, така че се извършва оценка доколко по-дългият трудов стаж оправдава по-високо възнаграждение?

Съществува ли някакво релевантно разграничение между използването на критерия за продължителността на трудовия стаж в случая на работници на непълно работно време и използването на този критерий в случая на работници на пълно работно време?

Отговори

Член 141 ЕО следва да се тълкува в смисъл, че когато използването на критерия за продължителността на трудовия стаж като определящ за възнаграждението води до различия във възнаграждението, по отношение на еднакъв труд или труд с еднаква стойност, между мъжете и жените, които следва да бъдат сравнени: – тъй като, ...

Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.

Основни изводи

Член 141 ЕО установява принципа, че еднакъв труд или труд с еднаква стойност трябва да бъде възнаграден по еднакъв начин, независимо дали се извършва от мъж или жена. Този принцип обхваща както пряка, така и непряка дискриминация и изисква работодателят да докаже, че практиката, водеща до различия във възнаграждението, е ...

Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.

Текст

... ...

Модул "СЕС"

Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Деловодни данни

Вид съдебен акт: Съдебни решения

Съд/състав: Съд, Съд - голям състав

Производство: Преюдициално запитване

Език на производството: Английски

Произход на преюдициално запитване: Предстои добавяне/Няма информация

Навигация

Инструменти

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form