Дело C-463/19: Syndicat CFTC, Съдебно решение от 18 ноември 2020 г.

Текст

... ретиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите — Членове 14 и 28 — Национален колективен договор, който предоставя на работничките и служителките, които сами отглеждат децата си, правото на ползване на отпуск непосредствено след отпуска по майчинство — Изключване на правото на ползване на такъв отпуск по отношение на работниците и служителите от мъжки пол — Закрила на работничките и служителките във връзка с особеностите на бременността и майчинството — Условия за прилагане“

По дело C‑463/19

с предмет преюдициално запитване, отправено на основание член 267 ДФЕС от Conseil de prud’hommes de Metz (Съд по трудови спорове, Мец, Франция) с акт от 15 май 2019 г., постъпил в Съда на 18 юни 2019 г., в рамките на производство по дело

Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle

срещу

Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle,

в присъствието на:

Mission nationale de contrôle et d’audit des organismes de sécurité sociale,

СЪДЪТ (първи състав),

състоящ се от: J.‑C. Bonichot, председател на състава, L. Bay Larsen, C. Toader, M. Safjan (докладчик) и N. Jääskinen, съдии,

генерален адвокат: M. Bobek,

секретар: A. Calot Escobar,

предвид изложеното в писмената фаза на производството,

като има предвид становищата, представени:

– за Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle, от L. Pate, avocat,

– за Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle, от L. Besse, avocat,

– за френското правителство, от A.‑L. Desjonquères, R. Coesme и A. Ferrand, в качеството на представители,

– за португалското ...